遵義律師

，后其又以我方曠工、嚴(yán)重違紀(jì)為由，解除合同。辯護(hù)策略：根據(jù)民法典之相關(guān)規(guī)定，勞動合同法第40條之規(guī)定，結(jié)合案件事實(shí)，涉及合同變更、薪資調(diào)整、崗位變動等均需和勞動者達(dá)成一致，否則公司可能涉嫌違法。因此針對此策略我方準(zhǔn)備了充足的證據(jù)。判決結(jié)果：

。入院后癥狀持續(xù)，完善相關(guān)檢查后擇期手術(shù)治療。行”膽囊切除術(shù)“，術(shù)中診斷：”膽囊結(jié)石、肝硬化、膽總管結(jié)石“，醫(yī)方?jīng)Q定行”膽囊切除+膽總管切開取石術(shù)“，改變手術(shù)方式未向患方進(jìn)行明確的書面告知。術(shù)后患者高燒轉(zhuǎn)入ICU重癥監(jiān)護(hù)室，醫(yī)方考慮感染，進(jìn)行抗炎等治療，但是在ICU第三天突然出現(xiàn)意識不清，血液測不出，雖然經(jīng)過搶救，但最終宣告患者臨床死亡。二、案件進(jìn)展患方起訴至法院后，進(jìn)行鑒材質(zhì)證后選擇司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，醫(yī)患雙方進(jìn)行了司法鑒定機(jī)構(gòu)組織的陳述會?；挤秸J(rèn)為醫(yī)院在診療過程中對于手術(shù)風(fēng)險評估不足，術(shù)中對患方病情告知不足等過錯。醫(yī)方認(rèn)為診斷明確，診療過程規(guī)范，是患者自身的身體狀況導(dǎo)致的后果，醫(yī)方?jīng)]有責(zé)任。司法鑒定中心出具司法鑒定意見認(rèn)為：患者入院后診斷明確，存在手術(shù)指征，術(shù)后抗感染符合診療常規(guī)。但醫(yī)院存在對于手術(shù)風(fēng)險評估不足，術(shù)中對患方告知不明確，醫(yī)方存在過錯，醫(yī)方過錯和患者死亡之間存在因果關(guān)系，原因力大小為次要。三、案件結(jié)果醫(yī)患雙方雖然都陳述對方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，但是司法鑒定機(jī)構(gòu)是醫(yī)患雙方共同選擇，作出的鑒定意見書對于患者的自身狀況及醫(yī)方的診療過錯等都進(jìn)行了分析和考量，最終，法院采納了司法鑒定意見書的意見，確認(rèn)醫(yī)方承擔(dān)35%的賠償責(zé)任。四、律師點(diǎn)評患方對于診療行為享有知情權(quán)，選擇權(quán)等權(quán)利，醫(yī)方進(jìn)行任何手術(shù)都要以循證醫(yī)學(xué)為依據(jù)，對風(fēng)險進(jìn)行評估，在手術(shù)前和手術(shù)中進(jìn)行溝通和充分明確的告知，讓患方更好的享有充分的知情權(quán)和是否轉(zhuǎn)院等的選擇權(quán)等權(quán)利，這樣可以預(yù)防糾紛的發(fā)生。

工傷待遇的徐大哥，卻被單位哄騙簽署了免賠協(xié)議。那么，已經(jīng)簽字捺印的雙方協(xié)議是否還有翻盤機(jī)會？徐大哥的合法權(quán)益又如何維護(hù)？選擇委托徐大哥臥床之時，前來探望的老鄉(xiāng)向徐大哥介紹了我們團(tuán)隊，而后徐大哥又在網(wǎng)絡(luò)上看到不少網(wǎng)友大力稱贊我們團(tuán)隊曾成功幫助自己維護(hù)權(quán)益。經(jīng)過多番考慮，徐大哥聯(lián)系到了我們。我們團(tuán)隊為徐大哥分析了案件處理方法和流程，讓徐大哥更加確信了我們團(tuán)隊的專業(yè)與高效，于是決定委托我們團(tuán)隊。處理過程接案后，我們團(tuán)隊在協(xié)助徐大哥厘清案件的來龍去脈時才發(fā)現(xiàn)單位跟徐大哥簽了一紙協(xié)議書——單位幫徐大哥辦理社會保險賠償，徐大哥則免除單位的賠付責(zé)任。在我們團(tuán)隊告知徐大哥該協(xié)議書實(shí)際上是單位減損徐大哥權(quán)益的手段時，徐大哥才幡然醒悟，原來自己早就被單位擺了一道，還傻乎乎覺得單位是好人，淳樸老實(shí)的徐大哥在此之前并未感覺到異樣，而該具有民事行為能力的成年人簽署的書面協(xié)議實(shí)際上該協(xié)議確實(shí)具有約定效力，但我們團(tuán)隊不想放棄。團(tuán)隊律師在指導(dǎo)徐大哥收集好證據(jù)后盡快向勞動人事爭議仲裁委員會提起了仲裁立案申請，與此同時，為了盡快為徐大哥拿到賠償款項，我們團(tuán)隊也積極與單位溝通。但單位就死咬免賠協(xié)議，絕不松口賠償，甚至咒罵徐大哥沒良心，試圖扭曲事實(shí)持續(xù)攻擊徐大哥的心理防線，明明是單位利用優(yōu)勢地位哄騙當(dāng)事人簽署協(xié)議，到頭來傷者仿佛成了理虧的一方，團(tuán)隊律師對“厚皮臉”單位的態(tài)度也很堅決：不賠就開庭打到底！完美收官最后在開庭前夕，單位終是在我們團(tuán)隊堅決的態(tài)度下作出讓步，表示愿意承擔(dān)法定責(zé)任，徐大哥的維權(quán)之旅也在最短的時間內(nèi)得到了滿意的結(jié)果，最終賠償金額為139391元，遠(yuǎn)超徐大哥預(yù)期！我們在這里提醒大家，謹(jǐn)慎簽署任何文書，遇到疑惑及時詢問靠譜的專業(yè)人士！不要讓善良成為惡人作惡的工具！

0日期間未與當(dāng)事人簽訂勞動書面勞動合同。當(dāng)事人要求某制品公司支付2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63986元以及律師費(fèi)用5000元裁決結(jié)果：一、被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人一次性支付如下款項：1、2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額63986元；2、律師費(fèi)5000元。第二次仲裁案由：勞動合同等爭議基本案情：代理人秦某某于2023年5月29日入職深圳市某制品有限公司（簡稱某制品公司），2024年3月7日被某制品公司違法解除勞動關(guān)系。代理人仲裁請求違法解除勞動合同的賠償金26282元。某制品公司自認(rèn)為其與秦某某沒有違法解除勞動關(guān)系，他們之間的勞動符合法律規(guī)定，但卻未提交任何證據(jù)，關(guān)于業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)方面，某制品公司單方認(rèn)為秦某某不勝任工作崗位。但并未對申請人作出調(diào)整崗位或者培訓(xùn)。律師認(rèn)為某制品公司以代理人秦先生無法勝任工作完不成業(yè)績?yōu)橛山獬齽趧雨P(guān)系，違反了相關(guān)法律規(guī)定，某制品公司應(yīng)支付秦先生解除勞動合同的賠償金26282元(13141元×1（年）×2（倍）)。裁決結(jié)果：被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金26282元。本仲裁裁決為終局裁決，本仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動者對本仲裁裁決不服的，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位有證據(jù)證明本仲裁裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向深圳市中級人民法院申請撤銷裁決。律師提示本案中，第1次仲裁期間，若企業(yè)答應(yīng)調(diào)解協(xié)商，本可以以很少的成本解決問題的矛盾和爭議。但該企業(yè)并未覺得不與勞動者簽勞動合同違法，沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。由于該企業(yè)法律意識淡薄，導(dǎo)致勞動者再次發(fā)起仲裁。第2次仲裁，案由同樣是勞動合同爭議問題，依然是企業(yè)沒有認(rèn)識到違法操作的嚴(yán)重性。企業(yè)在經(jīng)營中還是要聘請專業(yè)的法律顧問，為自己企業(yè)里面的勞動合同、規(guī)章制度、對外的各種法律文書保駕護(hù)航，規(guī)范經(jīng)營。

所。接受小何妻子委托后，世騰團(tuán)隊律師先后兩次前往看守所會見小何。嫌疑人小何涉嫌職務(wù)侵占罪，涉案金額達(dá)150多萬。但小何工作十來年一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)良好，此次犯罪是因為個人家庭壓力過大，一時的鬼迷心竅，后期為了彌補(bǔ)自身過錯，小何主動與被害人溝通，積極向公安機(jī)關(guān)自首。小何主觀惡性較小，對其取保候?qū)彶恢劣诎l(fā)生社會危險性，符合我國《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，并及時向辦案的公安機(jī)關(guān)為小何申請取保候?qū)彙Ｗ畛豕矙C(jī)關(guān)以小何有自殺傾向為由，拒絕取保候?qū)?，后公安機(jī)關(guān)將案件移送檢察院申請逮捕，再次向檢察院提出沒有羈押必要性的法律意見書，檢察院采納了其意見，對小何作出不予逮捕的決定。2024年6月19日，辦案機(jī)關(guān)對小何作出取保候?qū)彽臎Q定，關(guān)押將近一個月的小何重獲自由。提醒：涉及刑事案件，如果希望在合適的時間點(diǎn)幫助家人成功取?；蛘郀幦p刑、不起訴、無罪辯護(hù)等權(quán)利，一定要第一時間找專業(yè)的刑事辯護(hù)律師介入。辯護(hù)律師接受委托后，除了思考當(dāng)事人是否犯罪、構(gòu)成何罪的法律問題外，還會收集對當(dāng)事人有利的證據(jù)。如當(dāng)事人的犯罪行為是否惡劣、犯罪情節(jié)是否嚴(yán)重、有無社會危險性、有無穩(wěn)定住所、能否提供保證人或保證金、保證隨傳隨到；是否積極與被害人或其家屬聯(lián)系，是否與其達(dá)成協(xié)商取得諒解等等。然后辯護(hù)律師會將收集的對當(dāng)事人有利的證據(jù)及時提交辦案機(jī)關(guān)，并向辦案機(jī)關(guān)提交取保候?qū)彽纳暾垺?/div>

方簽訂了兩期書面勞動合同，最后一期勞動合同期限自2023年1月1日始至2023年12月31日止。葉某某委托律師請求：1.深圳市某科技公司支付2023年12月16日至2024年01月29日期間工資12500元；2.深圳市某科技公司支付違法解除勞動合同的賠償金65499.52元；3.深圳市某科技公司支付2022年01月01日至2023年12月31日期間休息日加班工資18278.92元；4.深圳市某科技公司支付2024年01月01日至2024年01月29日未簽勞動合同的二倍工資差額8187.44元；5.深圳市某科技公司支付律師代理費(fèi)5000元；6.深圳市某科技公司為葉某某出具離職證明。工資標(biāo)準(zhǔn)上，葉某某與深圳市某科技公司出現(xiàn)分歧。葉某某主張從2023年1月份開始其月薪為8900元/月，該工資對應(yīng)的工作時間為五天八小時，葉某某提交了《銀行流水及微信轉(zhuǎn)賬記錄》予以證明。深圳市某科技公司對該證據(jù)的真實(shí)性確認(rèn)，對證明目的不予確認(rèn)，辯稱該轉(zhuǎn)賬記錄金額不全是工資，有些系其伊朗高管對葉某某的獎勵津貼，且有些部分系以公賬或私賬轉(zhuǎn)發(fā)的福利津貼等，并表示葉某某的工資由基本工資2360元和津貼補(bǔ)貼獎金構(gòu)成，津貼補(bǔ)貼獎金不固定，工資通過對公賬戶發(fā)放，福利津貼獎金通過郭某某、賴某某、盛某某的私賬發(fā)放，庭后深圳市某科技公司提交了關(guān)于葉某某每月工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成情況的說明，主張不考慮周六出勤和其他額外工作補(bǔ)助的情況下，葉某某的每月工資為7000元，由基本工資2360元、津貼2500元和績效2140元構(gòu)成，超出7000元部分為周六出勤等加班補(bǔ)貼。葉某某主張2023年12月16日至2024年1月29日期間其實(shí)際出勤1個月13天，按照月平均工資核算上述期間工資，深圳市某科技公司應(yīng)支付其上述期間工資13137.96元（8187.44元+8187.44元÷21.5天×13天）。關(guān)于2022年1月1日至2023年12月31日期間休息日加班工資。葉某某主張其上述期間周六共計加班192小時（64個周六×3小時），深圳市某科技公司應(yīng)支付其上述期間休息日加班工資9034.42元（解除勞動關(guān)系前月平均工資8187.44元÷21.75天÷8小時×192小時），并提交了《考勤表》證明其存在加班事實(shí)。深圳市某科技公司對《考勤表》的真實(shí)性確認(rèn)，證明目的不予確認(rèn)，表示進(jìn)口公司在保障員工休息情況下，員工在不特定時間去公司完成未完成的工作系員工本職工作，公司沒有安排員工加班，上述期間葉某某不存在加班，僅系葉某某正常工作應(yīng)完成的任務(wù)，故不應(yīng)支付加班費(fèi)。關(guān)于未簽勞動合同的二倍工資差額。本案，雙方已簽訂的勞動合同于2023年12月31日期滿，雙方于2024年1月29日解除勞動合同，葉某某請求2024年1月1日至2024年1月29日期間未簽勞動合同深圳市某科技公司應(yīng)支付其未簽勞動合同的二倍工資差額。解除勞動合同是否違法上，葉某某主張深圳市某科技公司以其不想與深圳市某科技公司簽訂新的雇傭合同為由解除與其的勞動關(guān)系。深圳市某科技公司辯稱葉某某拒絕與其簽訂新的勞動合同，故其依據(jù)勞動合同法第三十九條提出與葉某某解除勞動合同。解除勞動合同前十二個月的平均工資爭議。葉某某主張按照實(shí)發(fā)工資核算其解除勞動合同前十二個月的平均工資為8187.44元，深圳市某科技公司辯稱葉某某解除勞動合同前的月平均工資為7000元。違法解除勞動關(guān)系的賠償金：葉某某主張深圳市某科技公司違法解除與其的勞動關(guān)系，應(yīng)支付解除勞動合同的賠償金。深圳市某科技公司辯稱，葉某某拒絕簽訂與其新的勞動合同，其根據(jù)勞動合同法第三十九條解除與葉某某的勞動關(guān)系，屬于合法解除，不應(yīng)支付賠償金。裁決結(jié)果：依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第五十條、第八十七條，《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條，《深圳市員工工資支付條例》第五條、第十八條，參照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條之規(guī)定以及仲裁委對案件事實(shí)的認(rèn)定，仲裁裁決如下：一、深圳市某科技公司支付葉某某2023年12月16日至2024年01月29日期間工資9803.11元；二、深圳市某科技公司支付葉某某2022年01月01日至2023年12月31日期間休息日加班工資18278.92元；三、深圳市某科技公司支付葉某某違法解除勞動合同的賠償金65499.52元；四、深圳市某科技公司支付葉某某律師代理費(fèi)5000元；五、深圳市某科技公司為葉某某開具解除勞動合同的證明，并寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限；六、駁回葉某某的其他仲裁請求。

位，所以導(dǎo)航在一般地圖上是搜不到的。律師去看守所會見，一般采用的方法是導(dǎo)航至看守所的標(biāo)志性單位，如果你是家屬，想去看守所，可以導(dǎo)航搜索青島公安監(jiān)管，就可以找到你想去的看守所了。

張雅芝王巧利朋友之間相約投資做生意，承諾“賺了大家分，賠了算我的”，最后因虧損散伙導(dǎo)致對簿公堂，雙方到底算是合伙還是借貸？近日，陜西省城固縣人民法院審理了一起“名為合伙，實(shí)為借貸”的糾紛案，依法認(rèn)定原、被告之間的資金往來屬于民間借貸。2022年2月，楊某打算經(jīng)營零食店，因資金不足，便動員好友張某加入投資，并承諾“賺了大家分，賠了算我的”，張某欣然答應(yīng)。隨后，張某出資3萬元用于購買設(shè)備，楊某出資2萬元用來租房。二人口頭約定由楊某自主經(jīng)營，張某不參與店鋪管理及決策，楊某每月需向張某分紅1500元。其間，楊某先后四次共支付給張某6000元。后因店鋪經(jīng)營不善，楊某未按時支付“分紅”給張某。投資期滿后，張某依據(jù)先前承諾，多次要求楊某退還其3萬元投資款，但楊某稱二人屬于合伙關(guān)系，張某投資的3萬元已經(jīng)全額虧損，沒有義務(wù)退還張某的投資款。多次協(xié)商無果，張某遂將楊某訴至法院。法院審理后認(rèn)為，本案的爭議焦點(diǎn)是在楊某作出“賺了大家分，賠了算我的”的承諾下，雙方之間的法律關(guān)系究竟是合伙投資還是民間借貸。根據(jù)民法典規(guī)定，“借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同”“合伙合同是兩個以上合伙人為了共同的事業(yè)目的，訂立的共享利益、共擔(dān)風(fēng)險的協(xié)議”。本案中，原告張某與被告楊某雖然口頭約定3萬元為合伙投資款，但被告楊某自主負(fù)責(zé)經(jīng)營事項，原告張某僅支付3萬元投資款，并不參與實(shí)際經(jīng)營，采用固定分紅方式收益，雙方的約定不具備共同經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險的投資合作特征，實(shí)際真實(shí)意思表示的性質(zhì)應(yīng)屬于民間借貸關(guān)系。且在訴訟中，被告未提交其他證明存在合伙關(guān)系的證據(jù)。本案法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照民間借貸關(guān)系予以處理，雙方約定的固定分紅本質(zhì)上屬于利息。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十五條第一款“出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的除外”之規(guī)定，法院依法判決被告楊某向原告張某返還借款3萬元；利息參照銀行同期貸款利率的四倍計算為8280元，扣減掉已經(jīng)支付給原告的6000元，還應(yīng)支付2280元利息。

們都知道夫妻二人在離婚的時候，不撫養(yǎng)孩子的一方需要支付撫養(yǎng)費(fèi)，可如果兩個人不離婚，孩子能不能主張撫養(yǎng)費(fèi)呢？我為您講述一起父母不離婚但分居、孩子起訴要求母親支付撫養(yǎng)費(fèi)的真實(shí)案例?；景盖?015年2月14日，張華（化名）與劉芳（化名）在當(dāng)?shù)孛裾值怯浗Y(jié)婚，結(jié)婚后生育二子，大兒子張某甲現(xiàn)8歲，小兒子張某乙現(xiàn)6歲。張華在廣東省深圳市務(wù)工，劉芳在浙江省金華市務(wù)工，張某甲和張某乙均在縣城老家由爺爺奶奶照顧。劉芳從2021年6月獨(dú)自外出務(wù)工至今已滿三年，一直未支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。2024年6月，張華以兩個孩子名義向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，請求判令劉芳對兩個孩子張某甲和張某乙履行撫養(yǎng)義務(wù)，按每月共2500元標(biāo)準(zhǔn)一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)從2021年6月起至張某甲和張某乙年滿18周歲止。劉芳辯稱：自己外出創(chuàng)業(yè)失敗，背負(fù)巨額債務(wù)，并非不愿支付撫養(yǎng)費(fèi)，而是沒有能力。自己與張華仍然系夫妻，張華的收入屬于夫妻共同財產(chǎn)，所以自己并非未盡撫養(yǎng)義務(wù)，故請法院駁回原告的訴訟請求。法院裁判法院經(jīng)審理后認(rèn)為：劉芳外出務(wù)工后，張華與劉芳一直處于分居狀態(tài)，劉芳既未直接以金錢形式支付過撫養(yǎng)費(fèi)，也未以其他形式履行撫養(yǎng)義務(wù)。沒有能力履行，不能成為免除法定撫養(yǎng)義務(wù)的正當(dāng)理由。最終，法院判決劉芳按每月共2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付張某甲和張某乙2021年7月至判決生效當(dāng)月的撫養(yǎng)費(fèi)，駁回張某甲和張某乙的其他訴訟請求。律師說法本案爭議焦點(diǎn)是子女主張撫養(yǎng)費(fèi)，是否應(yīng)該以父母離婚為前提條件？撫養(yǎng)費(fèi)糾紛，一般常見于父母離婚后或者離婚訴訟中同時提出，父母關(guān)系存續(xù)期間，是否可以要求支付撫養(yǎng)費(fèi)，是大家一直存疑的問題。根據(jù)《民法典》第1067條第1款的規(guī)定，“父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利?！备改笇ξ闯赡曜优?fù)有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的法定義務(wù)，該義務(wù)不因父母婚姻關(guān)系的變化而變化。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，即便夫妻雙方已經(jīng)分居，但撫養(yǎng)義務(wù)并不會因此受到影響，不與未成年子女共同生活的一方仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)。對于父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女有權(quán)向法院提起訴訟，要求給付撫養(yǎng)費(fèi)。司法實(shí)踐中，有當(dāng)事人提出抗辯，夫妻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻共同財產(chǎn)未分割，一方負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)實(shí)際上是以夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行支付，故不存在拒不履行撫養(yǎng)義務(wù)的情況。在一般情況下，父母任何一方的收入均為共同財產(chǎn)，父母任何一方承擔(dān)子女的教育、生活支出，都可以視為父母共同履行了撫養(yǎng)義務(wù)。比如，在一個家庭中，母親一邊從事工作強(qiáng)度較低的工作，一邊照顧家庭；父親則全身心投入工作強(qiáng)度較大、收入較高的工作。此時，即便父親舉證證實(shí)孩子的所有學(xué)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等大額支出均系自己獨(dú)自承擔(dān)，也無法認(rèn)定母親未盡撫養(yǎng)義務(wù)。但是，在父母分居的特殊狀態(tài)下，雙方各自控制自己的財產(chǎn)，夫妻財產(chǎn)實(shí)際處于分割狀態(tài)，一方履行撫養(yǎng)義務(wù)不能視為另一方履行。當(dāng)然，主張婚內(nèi)撫養(yǎng)費(fèi)，并不以父母分居為條件。司法實(shí)踐中，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方是否存在拒不履行撫養(yǎng)義務(wù)的情況，其認(rèn)定相對來說難度較大。分居是重要的事實(shí)依據(jù)。雙方婚姻關(guān)系沒有解除，但因感情不和存在長期分居的事實(shí)，其中一方經(jīng)濟(jì)上不負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)用，生活上亦不關(guān)心照顧孩子，這種情況一般可認(rèn)定該方未履行撫養(yǎng)義務(wù)，子女可向其主張撫養(yǎng)費(fèi)。但分居不是必要條件。雖然未分居，一方對孩子不管不顧、不聞不問，違背了作為父母的基本責(zé)任，也應(yīng)認(rèn)為其未盡到撫養(yǎng)義務(wù)。但這種情況相對更難認(rèn)定，除了雙方的陳述及提供的證據(jù)，法官應(yīng)通過走訪村（居）委會、學(xué)校、親友等方式，了解真實(shí)的撫養(yǎng)狀況，綜合做出判斷。未成年子女主張婚內(nèi)撫養(yǎng)費(fèi)需注意以下問題：1、提起婚內(nèi)撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利主體是子女而非直接撫養(yǎng)子女的父母一方；2、支付撫養(yǎng)費(fèi)并不是履行撫養(yǎng)義務(wù)的唯一方式，為孩子購買生活用品、支付醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，可視為已經(jīng)履行相應(yīng)義務(wù)，為家庭生活支出費(fèi)用（如償還家庭房屋貸款、車輛貸款等）也屬于為子女創(chuàng)造生活條件的一部分，可視為履行撫養(yǎng)義務(wù)；3、婚內(nèi)撫養(yǎng)費(fèi)有一定的過渡性，原則上只能主張已經(jīng)產(chǎn)生的費(fèi)用，不能主張至成年并獨(dú)立生活時止的費(fèi)用。4、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額一般根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。父母有固定收入的，一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。這里的月總收入應(yīng)作寬泛解釋，包括工資、獎金等收入及租金、分紅、理財?shù)仁找?，?shí)踐中通常通過計算上一年度的總收入來確定月收入。無固定收入的，則依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入?yún)⒄涨笆霰壤_定。需要注意的是，按照父母收入比例確定的數(shù)額只是一個基本參考標(biāo)準(zhǔn)，個案中還需結(jié)合子女的實(shí)際需要及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平進(jìn)行綜合判斷。收入情況無法查明或出現(xiàn)銳減等情況時，應(yīng)綜合考慮既往收入、職業(yè)技能、收入變化的原因等情況綜合判斷負(fù)擔(dān)能力。比如，本案中張某甲和張某乙主張按每月共2500元支付撫養(yǎng)費(fèi)，但法院確定每月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)數(shù)額共2000元。綜上，本案劉芳2021年6月獨(dú)自在外務(wù)工拒不履行撫養(yǎng)兩個小孩張某甲和張某乙的義務(wù)，損害了兩個小孩的合法權(quán)利，兩個小孩要求其母親劉芳支付撫養(yǎng)費(fèi)，符合法律規(guī)定，但其只能主張已經(jīng)產(chǎn)生的費(fèi)用。因此，法院判決劉芳按每月共2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付張某甲和張某乙2021年7月至判決生效當(dāng)月的撫養(yǎng)費(fèi)，駁回了其主張至年滿18周歲的撫養(yǎng)費(fèi)。法條鏈接《中華人民共和國民法典》第二十六條父母對未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。第一千零五十八條夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的權(quán)利，共同承擔(dān)對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十三條婚姻關(guān)系存續(xù)期間，父母雙方或者一方拒不履行撫養(yǎng)子女義務(wù)，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女請求支付撫養(yǎng)費(fèi)的，人民法院應(yīng)予支持。

工期、質(zhì)量、文明的確認(rèn)資料）等。2合同的

即按形象進(jìn)度付款，按照工程形象進(jìn)度，劃分

置、尺寸、數(shù)量、日期、所用材料、結(jié)算方式