導(dǎo)讀：
目錄
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。
1)極重度智能減退;
2)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;
3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;
4)四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí);
5)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);
6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失;
7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;
8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失;
在工傷的賠償當(dāng)中，誤工費(fèi)也是賠償?shù)囊粋€(gè)項(xiàng)目的，但是關(guān)于誤工費(fèi)的賠償要如何來進(jìn)行確定呢，是多少錢一天呢。所以下面是法律快車小編為大家?guī)砉`工費(fèi)多少錢一天的相關(guān)知識(shí)。希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題，當(dāng)然大家也可以咨詢法律快車。
一、工傷誤工費(fèi)多少錢一天工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。
二、誤工費(fèi)的計(jì)算公式 1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；
注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。
2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2...
依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T—)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。
一級(jí)傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;
b. 意識(shí)消失;
c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床;
d. 社會(huì)交往完全喪失。
二級(jí)傷殘劃分依據(jù)
a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助;
b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);
c. 不能工作;
d. 社會(huì)交往極度困難。
三級(jí)傷殘劃分依據(jù)
a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);
b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);
c. 明顯職業(yè)受限;
d. 社會(huì)交往困難。
四級(jí)傷殘劃分依據(jù)...
一旦被認(rèn)定為工傷之后，那就根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，來申請(qǐng)工傷的相關(guān)賠償了，而相關(guān)的賠償?shù)馁M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)以員工的工資水平來進(jìn)行計(jì)算的。那么今天就跟法律快車小編一起來看看工傷工資是基本工資嗎以及相關(guān)問題的解答是怎樣的吧！
一、工傷工資是基本工資嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(加班費(fèi)等除外)。
二、臨時(shí)工工傷工資怎么算根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超...
【傷殘鑒定程序】關(guān)于工傷八級(jí)傷殘傷殘后的待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民
政府規(guī)定.
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勞動(dòng)工作者在長(zhǎng)時(shí)間勞作或意外的情況下難免會(huì)受傷，因公受傷可以定義為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。接下來法律快車小編將為您介紹工傷傷殘鑒定流程怎么走的法律知識(shí)。
一、工傷
工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。
二、工傷傷殘鑒定流程
1、工傷認(rèn)定環(huán)...
工傷傷殘賠償協(xié)議書
協(xié)議編號(hào)：
茲有：用人單位------- 有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與其單位職工----- (男，出生年月日： ，身份證號(hào)碼： ，戶
籍地址： ，籍貫： ，以下簡(jiǎn)稱乙方)自 年 月
日起開始發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系。
2007年 月 日，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結(jié)果 (身體部位)受到傷害。事故發(fā)生后甲方立即對(duì)乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔(dān)了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護(hù)理及其他相關(guān)費(fèi)用。乙方工傷醫(yī)療期屆滿后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)部門依法鑒定為“九級(jí)傷殘”。
基于乙方主動(dòng)提出要求與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方協(xié)定自2008年 月 日起，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方現(xiàn)依法就“乙方工傷傷殘之賠償”達(dá)成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守。
第一條：乙方確認(rèn)：在...
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