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撤銷一審判決,改判支持勞動(dòng)者獲取權(quán)益
納社保至2020年9月,該年8月底,公司
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工傷保險(xiǎn)待遇案件,撤銷一審判決指令一審法院審理
遇補(bǔ)償,承包者推諉扯皮,意欲再次扣減賠償
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柳律說法:上班時(shí)回家哺乳發(fā)生交通事故,能認(rèn)工傷嗎?
12月初,尚處于哺乳期的陳某在工作時(shí)間駕
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柳律說法:勞動(dòng)者口頭辭職,用人單位解除合同合法么?
XX區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)結(jié)果:雙方調(diào)
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職業(yè)病人工傷保險(xiǎn)待遇外之民事權(quán)益
,尚有權(quán)享受民事賠償。提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,裁定
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在單位不配合的情況下,為職工成功申請(qǐng)認(rèn)定工傷
煙臺(tái)市中級(jí)人民法院案號(hào):(2019)魯0
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違法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的法律后果
導(dǎo)致企業(yè)員工失業(yè)。按期繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的職
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員工上班期間穿短褲被開除,單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金
北京XXX公司在一審中起訴稱:劉XX于2
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勞動(dòng)仲裁案件必須注意的三大事項(xiàng)
盡可能委托律師。今天的這個(gè)案件,之前已經(jīng)
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2021版工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)(1-10級(jí)、工亡)
支配收入43834元,根據(jù)公布的最新統(tǒng)計(jì)
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工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法
8年12月14日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于
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勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)
息:中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T161