銅仁律師

，后其又以我方曠工、嚴重違紀為由，解除合同。辯護策略：根據(jù)民法典之相關規(guī)定，勞動合同法第40條之規(guī)定，結(jié)合案件事實，涉及合同變更、薪資調(diào)整、崗位變動等均需和勞動者達成一致，否則公司可能涉嫌違法。因此針對此策略我方準備了充足的證據(jù)。判決結(jié)果：

。入院后癥狀持續(xù)，完善相關檢查后擇期手術治療。行”膽囊切除術“，術中診斷：”膽囊結(jié)石、肝硬化、膽總管結(jié)石“，醫(yī)方?jīng)Q定行”膽囊切除+膽總管切開取石術“，改變手術方式未向患方進行明確的書面告知。術后患者高燒轉(zhuǎn)入ICU重癥監(jiān)護室，醫(yī)方考慮感染，進行抗炎等治療，但是在ICU第三天突然出現(xiàn)意識不清，血液測不出，雖然經(jīng)過搶救，但最終宣告患者臨床死亡。二、案件進展患方起訴至法院后，進行鑒材質(zhì)證后選擇司法鑒定機構(gòu)進行鑒定，醫(yī)患雙方進行了司法鑒定機構(gòu)組織的陳述會。患方認為醫(yī)院在診療過程中對于手術風險評估不足，術中對患方病情告知不足等過錯。醫(yī)方認為診斷明確，診療過程規(guī)范，是患者自身的身體狀況導致的后果，醫(yī)方?jīng)]有責任。司法鑒定中心出具司法鑒定意見認為：患者入院后診斷明確，存在手術指征，術后抗感染符合診療常規(guī)。但醫(yī)院存在對于手術風險評估不足，術中對患方告知不明確，醫(yī)方存在過錯，醫(yī)方過錯和患者死亡之間存在因果關系，原因力大小為次要。三、案件結(jié)果醫(yī)患雙方雖然都陳述對方應當承擔全部責任，但是司法鑒定機構(gòu)是醫(yī)患雙方共同選擇，作出的鑒定意見書對于患者的自身狀況及醫(yī)方的診療過錯等都進行了分析和考量，最終，法院采納了司法鑒定意見書的意見，確認醫(yī)方承擔35%的賠償責任。四、律師點評患方對于診療行為享有知情權(quán)，選擇權(quán)等權(quán)利，醫(yī)方進行任何手術都要以循證醫(yī)學為依據(jù)，對風險進行評估，在手術前和手術中進行溝通和充分明確的告知，讓患方更好的享有充分的知情權(quán)和是否轉(zhuǎn)院等的選擇權(quán)等權(quán)利，這樣可以預防糾紛的發(fā)生。

工傷待遇的徐大哥，卻被單位哄騙簽署了免賠協(xié)議。那么，已經(jīng)簽字捺印的雙方協(xié)議是否還有翻盤機會？徐大哥的合法權(quán)益又如何維護？選擇委托徐大哥臥床之時，前來探望的老鄉(xiāng)向徐大哥介紹了我們團隊，而后徐大哥又在網(wǎng)絡上看到不少網(wǎng)友大力稱贊我們團隊曾成功幫助自己維護權(quán)益。經(jīng)過多番考慮，徐大哥聯(lián)系到了我們。我們團隊為徐大哥分析了案件處理方法和流程，讓徐大哥更加確信了我們團隊的專業(yè)與高效，于是決定委托我們團隊。處理過程接案后，我們團隊在協(xié)助徐大哥厘清案件的來龍去脈時才發(fā)現(xiàn)單位跟徐大哥簽了一紙協(xié)議書——單位幫徐大哥辦理社會保險賠償，徐大哥則免除單位的賠付責任。在我們團隊告知徐大哥該協(xié)議書實際上是單位減損徐大哥權(quán)益的手段時，徐大哥才幡然醒悟，原來自己早就被單位擺了一道，還傻乎乎覺得單位是好人，淳樸老實的徐大哥在此之前并未感覺到異樣，而該具有民事行為能力的成年人簽署的書面協(xié)議實際上該協(xié)議確實具有約定效力，但我們團隊不想放棄。團隊律師在指導徐大哥收集好證據(jù)后盡快向勞動人事爭議仲裁委員會提起了仲裁立案申請，與此同時，為了盡快為徐大哥拿到賠償款項，我們團隊也積極與單位溝通。但單位就死咬免賠協(xié)議，絕不松口賠償，甚至咒罵徐大哥沒良心，試圖扭曲事實持續(xù)攻擊徐大哥的心理防線，明明是單位利用優(yōu)勢地位哄騙當事人簽署協(xié)議，到頭來傷者仿佛成了理虧的一方，團隊律師對“厚皮臉”單位的態(tài)度也很堅決：不賠就開庭打到底！完美收官最后在開庭前夕，單位終是在我們團隊堅決的態(tài)度下作出讓步，表示愿意承擔法定責任，徐大哥的維權(quán)之旅也在最短的時間內(nèi)得到了滿意的結(jié)果，最終賠償金額為139391元，遠超徐大哥預期！我們在這里提醒大家，謹慎簽署任何文書，遇到疑惑及時詢問靠譜的專業(yè)人士！不要讓善良成為惡人作惡的工具！

0日期間未與當事人簽訂勞動書面勞動合同。當事人要求某制品公司支付2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63986元以及律師費用5000元裁決結(jié)果：一、被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人一次性支付如下款項：1、2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額63986元；2、律師費5000元。第二次仲裁案由：勞動合同等爭議基本案情：代理人秦某某于2023年5月29日入職深圳市某制品有限公司（簡稱某制品公司），2024年3月7日被某制品公司違法解除勞動關系。代理人仲裁請求違法解除勞動合同的賠償金26282元。某制品公司自認為其與秦某某沒有違法解除勞動關系，他們之間的勞動符合法律規(guī)定，但卻未提交任何證據(jù)，關于業(yè)績考核標準方面，某制品公司單方認為秦某某不勝任工作崗位。但并未對申請人作出調(diào)整崗位或者培訓。律師認為某制品公司以代理人秦先生無法勝任工作完不成業(yè)績?yōu)橛山獬齽趧雨P系，違反了相關法律規(guī)定，某制品公司應支付秦先生解除勞動合同的賠償金26282元(13141元×1（年）×2（倍）)。裁決結(jié)果：被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金26282元。本仲裁裁決為終局裁決，本仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動者對本仲裁裁決不服的，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位有證據(jù)證明本仲裁裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向深圳市中級人民法院申請撤銷裁決。律師提示本案中，第1次仲裁期間，若企業(yè)答應調(diào)解協(xié)商，本可以以很少的成本解決問題的矛盾和爭議。但該企業(yè)并未覺得不與勞動者簽勞動合同違法，沒有認識到問題的嚴重性。由于該企業(yè)法律意識淡薄，導致勞動者再次發(fā)起仲裁。第2次仲裁，案由同樣是勞動合同爭議問題，依然是企業(yè)沒有認識到違法操作的嚴重性。企業(yè)在經(jīng)營中還是要聘請專業(yè)的法律顧問，為自己企業(yè)里面的勞動合同、規(guī)章制度、對外的各種法律文書保駕護航，規(guī)范經(jīng)營。

所。接受小何妻子委托后，世騰團隊律師先后兩次前往看守所會見小何。嫌疑人小何涉嫌職務侵占罪，涉案金額達150多萬。但小何工作十來年一直認真負責，表現(xiàn)良好，此次犯罪是因為個人家庭壓力過大，一時的鬼迷心竅，后期為了彌補自身過錯，小何主動與被害人溝通，積極向公安機關自首。小何主觀惡性較小，對其取保候?qū)彶恢劣诎l(fā)生社會危險性，符合我國《刑事訴訟法》的相關規(guī)定，并及時向辦案的公安機關為小何申請取保候?qū)?。最初公安機關以小何有自殺傾向為由，拒絕取保候?qū)?，后公安機關將案件移送檢察院申請逮捕，再次向檢察院提出沒有羈押必要性的法律意見書，檢察院采納了其意見，對小何作出不予逮捕的決定。2024年6月19日，辦案機關對小何作出取保候?qū)彽臎Q定，關押將近一個月的小何重獲自由。提醒：涉及刑事案件，如果希望在合適的時間點幫助家人成功取?；蛘郀幦p刑、不起訴、無罪辯護等權(quán)利，一定要第一時間找專業(yè)的刑事辯護律師介入。辯護律師接受委托后，除了思考當事人是否犯罪、構(gòu)成何罪的法律問題外，還會收集對當事人有利的證據(jù)。如當事人的犯罪行為是否惡劣、犯罪情節(jié)是否嚴重、有無社會危險性、有無穩(wěn)定住所、能否提供保證人或保證金、保證隨傳隨到；是否積極與被害人或其家屬聯(lián)系，是否與其達成協(xié)商取得諒解等等。然后辯護律師會將收集的對當事人有利的證據(jù)及時提交辦案機關，并向辦案機關提交取保候?qū)彽纳暾垺?/div>

方簽訂了兩期書面勞動合同，最后一期勞動合同期限自2023年1月1日始至2023年12月31日止。葉某某委托律師請求：1.深圳市某科技公司支付2023年12月16日至2024年01月29日期間工資12500元；2.深圳市某科技公司支付違法解除勞動合同的賠償金65499.52元；3.深圳市某科技公司支付2022年01月01日至2023年12月31日期間休息日加班工資18278.92元；4.深圳市某科技公司支付2024年01月01日至2024年01月29日未簽勞動合同的二倍工資差額8187.44元；5.深圳市某科技公司支付律師代理費5000元；6.深圳市某科技公司為葉某某出具離職證明。工資標準上，葉某某與深圳市某科技公司出現(xiàn)分歧。葉某某主張從2023年1月份開始其月薪為8900元/月，該工資對應的工作時間為五天八小時，葉某某提交了《銀行流水及微信轉(zhuǎn)賬記錄》予以證明。深圳市某科技公司對該證據(jù)的真實性確認，對證明目的不予確認，辯稱該轉(zhuǎn)賬記錄金額不全是工資，有些系其伊朗高管對葉某某的獎勵津貼，且有些部分系以公賬或私賬轉(zhuǎn)發(fā)的福利津貼等，并表示葉某某的工資由基本工資2360元和津貼補貼獎金構(gòu)成，津貼補貼獎金不固定，工資通過對公賬戶發(fā)放，福利津貼獎金通過郭某某、賴某某、盛某某的私賬發(fā)放，庭后深圳市某科技公司提交了關于葉某某每月工資標準及構(gòu)成情況的說明，主張不考慮周六出勤和其他額外工作補助的情況下，葉某某的每月工資為7000元，由基本工資2360元、津貼2500元和績效2140元構(gòu)成，超出7000元部分為周六出勤等加班補貼。葉某某主張2023年12月16日至2024年1月29日期間其實際出勤1個月13天，按照月平均工資核算上述期間工資，深圳市某科技公司應支付其上述期間工資13137.96元（8187.44元+8187.44元÷21.5天×13天）。關于2022年1月1日至2023年12月31日期間休息日加班工資。葉某某主張其上述期間周六共計加班192小時（64個周六×3小時），深圳市某科技公司應支付其上述期間休息日加班工資9034.42元（解除勞動關系前月平均工資8187.44元÷21.75天÷8小時×192小時），并提交了《考勤表》證明其存在加班事實。深圳市某科技公司對《考勤表》的真實性確認，證明目的不予確認，表示進口公司在保障員工休息情況下，員工在不特定時間去公司完成未完成的工作系員工本職工作，公司沒有安排員工加班，上述期間葉某某不存在加班，僅系葉某某正常工作應完成的任務，故不應支付加班費。關于未簽勞動合同的二倍工資差額。本案，雙方已簽訂的勞動合同于2023年12月31日期滿，雙方于2024年1月29日解除勞動合同，葉某某請求2024年1月1日至2024年1月29日期間未簽勞動合同深圳市某科技公司應支付其未簽勞動合同的二倍工資差額。解除勞動合同是否違法上，葉某某主張深圳市某科技公司以其不想與深圳市某科技公司簽訂新的雇傭合同為由解除與其的勞動關系。深圳市某科技公司辯稱葉某某拒絕與其簽訂新的勞動合同，故其依據(jù)勞動合同法第三十九條提出與葉某某解除勞動合同。解除勞動合同前十二個月的平均工資爭議。葉某某主張按照實發(fā)工資核算其解除勞動合同前十二個月的平均工資為8187.44元，深圳市某科技公司辯稱葉某某解除勞動合同前的月平均工資為7000元。違法解除勞動關系的賠償金：葉某某主張深圳市某科技公司違法解除與其的勞動關系，應支付解除勞動合同的賠償金。深圳市某科技公司辯稱，葉某某拒絕簽訂與其新的勞動合同，其根據(jù)勞動合同法第三十九條解除與葉某某的勞動關系，屬于合法解除，不應支付賠償金。裁決結(jié)果：依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第五十條、第八十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條，《深圳市員工工資支付條例》第五條、第十八條，參照《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》第五十八條之規(guī)定以及仲裁委對案件事實的認定，仲裁裁決如下：一、深圳市某科技公司支付葉某某2023年12月16日至2024年01月29日期間工資9803.11元；二、深圳市某科技公司支付葉某某2022年01月01日至2023年12月31日期間休息日加班工資18278.92元；三、深圳市某科技公司支付葉某某違法解除勞動合同的賠償金65499.52元；四、深圳市某科技公司支付葉某某律師代理費5000元；五、深圳市某科技公司為葉某某開具解除勞動合同的證明，并寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限；六、駁回葉某某的其他仲裁請求。

位，所以導航在一般地圖上是搜不到的。律師去看守所會見，一般采用的方法是導航至看守所的標志性單位，如果你是家屬，想去看守所，可以導航搜索青島公安監(jiān)管，就可以找到你想去的看守所了。

張雅芝王巧利朋友之間相約投資做生意，承諾“賺了大家分，賠了算我的”，最后因虧損散伙導致對簿公堂，雙方到底算是合伙還是借貸？近日，陜西省城固縣人民法院審理了一起“名為合伙，實為借貸”的糾紛案，依法認定原、被告之間的資金往來屬于民間借貸。2022年2月，楊某打算經(jīng)營零食店，因資金不足，便動員好友張某加入投資，并承諾“賺了大家分，賠了算我的”，張某欣然答應。隨后，張某出資3萬元用于購買設備，楊某出資2萬元用來租房。二人口頭約定由楊某自主經(jīng)營，張某不參與店鋪管理及決策，楊某每月需向張某分紅1500元。其間，楊某先后四次共支付給張某6000元。后因店鋪經(jīng)營不善，楊某未按時支付“分紅”給張某。投資期滿后，張某依據(jù)先前承諾，多次要求楊某退還其3萬元投資款，但楊某稱二人屬于合伙關系，張某投資的3萬元已經(jīng)全額虧損，沒有義務退還張某的投資款。多次協(xié)商無果，張某遂將楊某訴至法院。法院審理后認為，本案的爭議焦點是在楊某作出“賺了大家分，賠了算我的”的承諾下，雙方之間的法律關系究竟是合伙投資還是民間借貸。根據(jù)民法典規(guī)定，“借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同”“合伙合同是兩個以上合伙人為了共同的事業(yè)目的，訂立的共享利益、共擔風險的協(xié)議”。本案中，原告張某與被告楊某雖然口頭約定3萬元為合伙投資款，但被告楊某自主負責經(jīng)營事項，原告張某僅支付3萬元投資款，并不參與實際經(jīng)營，采用固定分紅方式收益，雙方的約定不具備共同經(jīng)營、共享收益、共擔風險的投資合作特征，實際真實意思表示的性質(zhì)應屬于民間借貸關系。且在訴訟中，被告未提交其他證明存在合伙關系的證據(jù)。本案法律關系應當按照民間借貸關系予以處理，雙方約定的固定分紅本質(zhì)上屬于利息。根據(jù)《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十五條第一款“出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的除外”之規(guī)定，法院依法判決被告楊某向原告張某返還借款3萬元；利息參照銀行同期貸款利率的四倍計算為8280元，扣減掉已經(jīng)支付給原告的6000元，還應支付2280元利息。

們都知道夫妻二人在離婚的時候，不撫養(yǎng)孩子的一方需要支付撫養(yǎng)費，可如果兩個人不離婚，孩子能不能主張撫養(yǎng)費呢？我為您講述一起父母不離婚但分居、孩子起訴要求母親支付撫養(yǎng)費的真實案例?；景盖?015年2月14日，張華（化名）與劉芳（化名）在當?shù)孛裾值怯浗Y(jié)婚，結(jié)婚后生育二子，大兒子張某甲現(xiàn)8歲，小兒子張某乙現(xiàn)6歲。張華在廣東省深圳市務工，劉芳在浙江省金華市務工，張某甲和張某乙均在縣城老家由爺爺奶奶照顧。劉芳從2021年6月獨自外出務工至今已滿三年，一直未支付孩子的撫養(yǎng)費。2024年6月，張華以兩個孩子名義向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，請求判令劉芳對兩個孩子張某甲和張某乙履行撫養(yǎng)義務，按每月共2500元標準一次性支付撫養(yǎng)費從2021年6月起至張某甲和張某乙年滿18周歲止。劉芳辯稱：自己外出創(chuàng)業(yè)失敗，背負巨額債務，并非不愿支付撫養(yǎng)費，而是沒有能力。自己與張華仍然系夫妻，張華的收入屬于夫妻共同財產(chǎn)，所以自己并非未盡撫養(yǎng)義務，故請法院駁回原告的訴訟請求。法院裁判法院經(jīng)審理后認為：劉芳外出務工后，張華與劉芳一直處于分居狀態(tài)，劉芳既未直接以金錢形式支付過撫養(yǎng)費，也未以其他形式履行撫養(yǎng)義務。沒有能力履行，不能成為免除法定撫養(yǎng)義務的正當理由。最終，法院判決劉芳按每月共2000元的標準一次性支付張某甲和張某乙2021年7月至判決生效當月的撫養(yǎng)費，駁回張某甲和張某乙的其他訴訟請求。律師說法本案爭議焦點是子女主張撫養(yǎng)費，是否應該以父母離婚為前提條件？撫養(yǎng)費糾紛，一般常見于父母離婚后或者離婚訴訟中同時提出，父母關系存續(xù)期間，是否可以要求支付撫養(yǎng)費，是大家一直存疑的問題。根據(jù)《民法典》第1067條第1款的規(guī)定，“父母不履行撫養(yǎng)義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。”父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育、保護的法定義務，該義務不因父母婚姻關系的變化而變化。在婚姻關系存續(xù)期間，即便夫妻雙方已經(jīng)分居，但撫養(yǎng)義務并不會因此受到影響，不與未成年子女共同生活的一方仍然應當承擔未成年子女的撫養(yǎng)費。對于父母不履行撫養(yǎng)義務的，未成年子女有權(quán)向法院提起訴訟，要求給付撫養(yǎng)費。司法實踐中，有當事人提出抗辯，夫妻關系存續(xù)期間，夫妻共同財產(chǎn)未分割，一方負擔的撫養(yǎng)費實際上是以夫妻共同財產(chǎn)進行支付，故不存在拒不履行撫養(yǎng)義務的情況。在一般情況下，父母任何一方的收入均為共同財產(chǎn)，父母任何一方承擔子女的教育、生活支出，都可以視為父母共同履行了撫養(yǎng)義務。比如，在一個家庭中，母親一邊從事工作強度較低的工作，一邊照顧家庭；父親則全身心投入工作強度較大、收入較高的工作。此時，即便父親舉證證實孩子的所有學費、醫(yī)療費等大額支出均系自己獨自承擔，也無法認定母親未盡撫養(yǎng)義務。但是，在父母分居的特殊狀態(tài)下，雙方各自控制自己的財產(chǎn)，夫妻財產(chǎn)實際處于分割狀態(tài)，一方履行撫養(yǎng)義務不能視為另一方履行。當然，主張婚內(nèi)撫養(yǎng)費，并不以父母分居為條件。司法實踐中，夫妻在婚姻關系存續(xù)期間，一方是否存在拒不履行撫養(yǎng)義務的情況，其認定相對來說難度較大。分居是重要的事實依據(jù)。雙方婚姻關系沒有解除，但因感情不和存在長期分居的事實，其中一方經(jīng)濟上不負擔撫養(yǎng)費用，生活上亦不關心照顧孩子，這種情況一般可認定該方未履行撫養(yǎng)義務，子女可向其主張撫養(yǎng)費。但分居不是必要條件。雖然未分居，一方對孩子不管不顧、不聞不問，違背了作為父母的基本責任，也應認為其未盡到撫養(yǎng)義務。但這種情況相對更難認定，除了雙方的陳述及提供的證據(jù)，法官應通過走訪村（居）委會、學校、親友等方式，了解真實的撫養(yǎng)狀況，綜合做出判斷。未成年子女主張婚內(nèi)撫養(yǎng)費需注意以下問題：1、提起婚內(nèi)撫養(yǎng)費的權(quán)利主體是子女而非直接撫養(yǎng)子女的父母一方；2、支付撫養(yǎng)費并不是履行撫養(yǎng)義務的唯一方式，為孩子購買生活用品、支付醫(yī)療費等費用，可視為已經(jīng)履行相應義務，為家庭生活支出費用（如償還家庭房屋貸款、車輛貸款等）也屬于為子女創(chuàng)造生活條件的一部分，可視為履行撫養(yǎng)義務；3、婚內(nèi)撫養(yǎng)費有一定的過渡性，原則上只能主張已經(jīng)產(chǎn)生的費用，不能主張至成年并獨立生活時止的費用。4、撫養(yǎng)費的數(shù)額一般根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。父母有固定收入的，一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。這里的月總收入應作寬泛解釋，包括工資、獎金等收入及租金、分紅、理財?shù)仁找?，實踐中通常通過計算上一年度的總收入來確定月收入。無固定收入的，則依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入?yún)⒄涨笆霰壤_定。需要注意的是，按照父母收入比例確定的數(shù)額只是一個基本參考標準，個案中還需結(jié)合子女的實際需要及當?shù)氐膶嶋H生活水平進行綜合判斷。收入情況無法查明或出現(xiàn)銳減等情況時，應綜合考慮既往收入、職業(yè)技能、收入變化的原因等情況綜合判斷負擔能力。比如，本案中張某甲和張某乙主張按每月共2500元支付撫養(yǎng)費，但法院確定每月?lián)狃B(yǎng)費數(shù)額共2000元。綜上，本案劉芳2021年6月獨自在外務工拒不履行撫養(yǎng)兩個小孩張某甲和張某乙的義務，損害了兩個小孩的合法權(quán)利，兩個小孩要求其母親劉芳支付撫養(yǎng)費，符合法律規(guī)定，但其只能主張已經(jīng)產(chǎn)生的費用。因此，法院判決劉芳按每月共2000元的標準一次性支付張某甲和張某乙2021年7月至判決生效當月的撫養(yǎng)費，駁回了其主張至年滿18周歲的撫養(yǎng)費。法條鏈接《中華人民共和國民法典》第二十六條父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務。第一千零五十八條夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護的權(quán)利，共同承擔對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護的義務。第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十三條婚姻關系存續(xù)期間，父母雙方或者一方拒不履行撫養(yǎng)子女義務，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女請求支付撫養(yǎng)費的，人民法院應予支持。

則：一、遺囑的效力與執(zhí)行遺囑的優(yōu)先性：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條，繼承開始后，如果有遺囑存在且合法有效，那么應當按照遺囑繼承或者遺贈辦理。因此，如果父母在共同遺囑中明確了遺產(chǎn)的分配方式，那么應首先按照遺囑的規(guī)定來分配遺產(chǎn)。遺囑的生效條件：共同遺囑的生效時間可能因遺囑內(nèi)容的不同而有所區(qū)別。例如，如果共同遺囑人互為繼承人，則一方死亡時遺囑即生效；若共同指定第三人為繼承人，則必須在共同遺囑人均死亡的情況下遺囑才生效。具體應根據(jù)遺囑的具體內(nèi)容來判斷。二、遺產(chǎn)的分割夫妻共同財產(chǎn)的分割：在遺產(chǎn)分配前，應首先對夫妻共同財產(chǎn)進行分割。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百五十三條，夫妻共同所有的財產(chǎn)，除有約定的外，遺產(chǎn)分割時，應當先將共同所有的財產(chǎn)的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。因此，在父母一方先去世的情況下，應先將夫妻共同財產(chǎn)的一半分出為在世一方所有，剩余的財產(chǎn)作為去世一方的遺產(chǎn)進行分配。遺產(chǎn)的具體分配：如果遺囑中明確了遺產(chǎn)的分配方式，那么應按照遺囑的規(guī)定進行分配。遺囑中可能包含對特定財產(chǎn)的分配指示，或者對遺產(chǎn)分配比例的規(guī)定。如果遺囑中未對一方先去世的情況作出明確規(guī)定，或者遺囑因某種原因被認定為無效，那么則按照法定繼承順序進行遺產(chǎn)分配。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，第一順序繼承人為配偶、子女、父母。因此，在父母一方先去世的情況下，其遺產(chǎn)應由在世的配偶、子女和父母（如果還在世）共同繼承。三、特殊情況的處理遺囑的變更與撤銷：在共同遺囑人生存期間，可以通過共同意思表示變更、撤銷遺囑。但共同遺囑人一方先死亡的，生存方僅可變更、撤銷涉及其個人財產(chǎn)部分的遺囑內(nèi)容，且該行為不得違背共同遺囑人共同的意思表示。爭議解決：如果在遺產(chǎn)分配過程中發(fā)生爭議，各方當事人可以通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式來解決。在訴訟過程中，法院將依據(jù)相關法律法規(guī)和案件事實來作出判決。四、建議在處理此類問題時，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更詳細和準確的法律建議。律師可以根據(jù)具體情況提供專業(yè)的法律分析和解決方案，幫助當事人更好地維護自己的合法權(quán)益。綜上所述，父母共同遺囑后一方先故時，遺產(chǎn)的分配應遵循遺囑優(yōu)先、法定繼承補充的原則，并先對夫妻共同財產(chǎn)進行分割。在具體分配過程中，應根據(jù)遺囑的內(nèi)容和法定繼承順序來確定各繼承人的份額。

：一、遺囑的效力與執(zhí)行遺囑的優(yōu)先性：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條，繼承開始后，如果有遺囑存在，那么應當首先按照遺囑的規(guī)定來辦理繼承或遺贈。因此，如果父母在共同遺囑中明確了遺產(chǎn)的分配方式，并且該遺囑是合法有效的，那么應當優(yōu)先按照遺囑的規(guī)定來分配遺產(chǎn)。遺囑的生效條件：父母共同訂立的遺囑，在符合遺囑訂立條件（如遺囑人具有完全民事行為能力、遺囑內(nèi)容合法、遺囑形式符合要求等）下訂立是有效的。共同遺囑的生效時間可區(qū)分不同情形確定，如共同遺囑人互為繼承人，則一方死亡時遺囑生效；若共同指定第三人為繼承人，則必須在共同遺囑人均死亡的情況下遺囑才生效。二、遺產(chǎn)的分割夫妻共同財產(chǎn)的分割：在遺產(chǎn)分配前，應先對夫妻共同財產(chǎn)進行分割。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百五十三條，夫妻共同所有的財產(chǎn)，除有約定的外，遺產(chǎn)分割時，應當先將共同所有的財產(chǎn)的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。因此，在父母一方先去世的情況下，應先將夫妻共同財產(chǎn)的一半分出為在世一方所有，剩余的財產(chǎn)作為去世一方的遺產(chǎn)進行分配。遺產(chǎn)的分配：如果遺囑中明確了遺產(chǎn)的分配方式，且該遺囑合法有效，那么應按照遺囑的規(guī)定來分配遺產(chǎn)。如果遺囑中未對一方先去世的情況作出明確規(guī)定，或遺囑因某種原因被認定為無效，那么則按照法定繼承順序進行遺產(chǎn)分配。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，第一順序繼承人為配偶、子女、父母。三、特殊情況的處理遺囑的變更與撤銷：在共同遺囑人生存期間，可以通過共同意思表示變更、撤銷遺囑。但共同遺囑人一方先死亡的，生存方僅可變更、撤銷涉及其個人財產(chǎn)部分的遺囑內(nèi)容，且該行為不得違背共同遺囑人共同的意思表示。爭議解決：如果在遺產(chǎn)分配過程中發(fā)生爭議，各方當事人可以通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式來解決。在訴訟過程中，法院將依據(jù)相關法律法規(guī)和案件事實來作出判決。四、建議在處理此類問題時，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更詳細和準確的法律建議。律師可以根據(jù)具體情況提供專業(yè)的法律分析和解決方案，幫助當事人更好地維護自己的合法權(quán)益。綜上所述，父母共同遺囑后一方先故時，遺產(chǎn)的處理應遵循遺囑優(yōu)先、法定繼承補充的原則，并先對夫妻共同財產(chǎn)進行分割。在實際操作中，應根據(jù)具體情況和法律法規(guī)來妥善處理遺產(chǎn)分配問題。

承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任?！?017年修正的《招標投標法》第31條第1款規(guī)定：“兩個以上法人或者其他組織可以組成一個聯(lián)合體，以一個投標人的身份共同投標”；第3款規(guī)定：“聯(lián)合體各方應當簽訂共同投標協(xié)議，明確約定各方擬承擔的工作和責任，并將共同投標協(xié)議連同投標文件一并提交招標人?！薄斗课萁ㄖ褪姓A設施項目工程總承包管理辦法》第10條第1款規(guī)定：“工程總承包單位應當同時具有與工程規(guī)模相適應的工程設計資質(zhì)和施工資質(zhì)，或者由具有相應資質(zhì)的設計單位和施工單位組成聯(lián)合體?！彪m然上述法律法規(guī)都涉及聯(lián)合體的概念，但均未予以明確界定。在《建設項目工程總承包合同示范文本》（GF-2020-0216）詞語定義和解釋第1.1.2.4條中，以上述法律法規(guī)為基礎，明確了聯(lián)合體的具體概念，即“聯(lián)合體：是指經(jīng)發(fā)包人同意兩個或兩個以上法人或者其他組織組成的，作為承包人的臨時機構(gòu)?！庇纱丝梢?，聯(lián)合體成立的前提是發(fā)包人接受聯(lián)合體承包方式，其法律性質(zhì)是“承包人的臨時機構(gòu)”，不進行工商登記，不具備法人資格，僅行使和履行承包人的權(quán)利義務，并且聯(lián)合體應以各成員共同簽訂的聯(lián)合體協(xié)議為基礎。對于發(fā)包人而言，聯(lián)合體可以被視為承包人的臨時機構(gòu)，但在聯(lián)合體內(nèi)部來說可以分為兩種關系：一是一般合同關系，依據(jù)《民法典》第三編第一分編第一章至第八章的規(guī)定，聯(lián)合體成員簽訂的聯(lián)合體協(xié)議由于欠缺“典型合同”（有名合同）的特征，應按一般合同關系處理；二是合伙法律關系，依據(jù)《民法典》第三編第二分編第二十七章“合伙合同”的規(guī)定，聯(lián)合體成員為共同建設所承包工程而訂立聯(lián)合體協(xié)議，按照協(xié)議等約定履行出資義務，分配利潤、分擔虧損，聯(lián)合體成員對合伙債務承擔連帶責任?！睹穹ǖ洹返谝话倨呤藯l第三款規(guī)定：“連帶責任，由法律規(guī)定或當事人約定”。實務中，聯(lián)合體成員通常是通過聯(lián)合體協(xié)議的形式約定各方在某一具體施工項目中的權(quán)利義務。如被認定為合伙關系，則一般就會存在以此要求聯(lián)合體成員承擔連帶責任的風險。而認定聯(lián)合體成員是否系民事合伙，需要以聯(lián)合體協(xié)議的具體約定為基礎，結(jié)合具體施工項目中各方對聯(lián)合體協(xié)議的實際履行情況，具體分析各聯(lián)合體成員間的真實意思表示，進而對聯(lián)合體的法律關系進行分析、認定。