紹興律師

工傷待遇的徐大哥，卻被單位哄騙簽署了免賠協(xié)議。那么，已經(jīng)簽字捺印的雙方協(xié)議是否還有翻盤機會？徐大哥的合法權(quán)益又如何維護？選擇委托徐大哥臥床之時，前來探望的老鄉(xiāng)向徐大哥介紹了我們團隊，而后徐大哥又在網(wǎng)絡(luò)上看到不少網(wǎng)友大力稱贊我們團隊曾成功幫助自己維護權(quán)益。經(jīng)過多番考慮，徐大哥聯(lián)系到了我們。我們團隊為徐大哥分析了案件處理方法和流程，讓徐大哥更加確信了我們團隊的專業(yè)與高效，于是決定委托我們團隊。處理過程接案后，我們團隊在協(xié)助徐大哥厘清案件的來龍去脈時才發(fā)現(xiàn)單位跟徐大哥簽了一紙協(xié)議書——單位幫徐大哥辦理社會保險賠償，徐大哥則免除單位的賠付責(zé)任。在我們團隊告知徐大哥該協(xié)議書實際上是單位減損徐大哥權(quán)益的手段時，徐大哥才幡然醒悟，原來自己早就被單位擺了一道，還傻乎乎覺得單位是好人，淳樸老實的徐大哥在此之前并未感覺到異樣，而該具有民事行為能力的成年人簽署的書面協(xié)議實際上該協(xié)議確實具有約定效力，但我們團隊不想放棄。團隊律師在指導(dǎo)徐大哥收集好證據(jù)后盡快向勞動人事爭議仲裁委員會提起了仲裁立案申請，與此同時，為了盡快為徐大哥拿到賠償款項，我們團隊也積極與單位溝通。但單位就死咬免賠協(xié)議，絕不松口賠償，甚至咒罵徐大哥沒良心，試圖扭曲事實持續(xù)攻擊徐大哥的心理防線，明明是單位利用優(yōu)勢地位哄騙當事人簽署協(xié)議，到頭來傷者仿佛成了理虧的一方，團隊律師對“厚皮臉”單位的態(tài)度也很堅決：不賠就開庭打到底！完美收官最后在開庭前夕，單位終是在我們團隊堅決的態(tài)度下作出讓步，表示愿意承擔法定責(zé)任，徐大哥的維權(quán)之旅也在最短的時間內(nèi)得到了滿意的結(jié)果，最終賠償金額為139391元，遠超徐大哥預(yù)期！我們在這里提醒大家，謹慎簽署任何文書，遇到疑惑及時詢問靠譜的專業(yè)人士！不要讓善良成為惡人作惡的工具！

0日期間未與當事人簽訂勞動書面勞動合同。當事人要求某制品公司支付2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63986元以及律師費用5000元裁決結(jié)果：一、被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人一次性支付如下款項：1、2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額63986元；2、律師費5000元。第二次仲裁案由：勞動合同等爭議基本案情：代理人秦某某于2023年5月29日入職深圳市某制品有限公司（簡稱某制品公司），2024年3月7日被某制品公司違法解除勞動關(guān)系。代理人仲裁請求違法解除勞動合同的賠償金26282元。某制品公司自認為其與秦某某沒有違法解除勞動關(guān)系，他們之間的勞動符合法律規(guī)定，但卻未提交任何證據(jù)，關(guān)于業(yè)績考核標準方面，某制品公司單方認為秦某某不勝任工作崗位。但并未對申請人作出調(diào)整崗位或者培訓(xùn)。律師認為某制品公司以代理人秦先生無法勝任工作完不成業(yè)績?yōu)橛山獬齽趧雨P(guān)系，違反了相關(guān)法律規(guī)定，某制品公司應(yīng)支付秦先生解除勞動合同的賠償金26282元(13141元×1（年）×2（倍）)。裁決結(jié)果：被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金26282元。本仲裁裁決為終局裁決，本仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動者對本仲裁裁決不服的，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位有證據(jù)證明本仲裁裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向深圳市中級人民法院申請撤銷裁決。律師提示本案中，第1次仲裁期間，若企業(yè)答應(yīng)調(diào)解協(xié)商，本可以以很少的成本解決問題的矛盾和爭議。但該企業(yè)并未覺得不與勞動者簽勞動合同違法，沒有認識到問題的嚴重性。由于該企業(yè)法律意識淡薄，導(dǎo)致勞動者再次發(fā)起仲裁。第2次仲裁，案由同樣是勞動合同爭議問題，依然是企業(yè)沒有認識到違法操作的嚴重性。企業(yè)在經(jīng)營中還是要聘請專業(yè)的法律顧問，為自己企業(yè)里面的勞動合同、規(guī)章制度、對外的各種法律文書保駕護航，規(guī)范經(jīng)營。

所。接受小何妻子委托后，世騰團隊律師先后兩次前往看守所會見小何。嫌疑人小何涉嫌職務(wù)侵占罪，涉案金額達150多萬。但小何工作十來年一直認真負責(zé)，表現(xiàn)良好，此次犯罪是因為個人家庭壓力過大，一時的鬼迷心竅，后期為了彌補自身過錯，小何主動與被害人溝通，積極向公安機關(guān)自首。小何主觀惡性較小，對其取保候?qū)彶恢劣诎l(fā)生社會危險性，符合我國《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，并及時向辦案的公安機關(guān)為小何申請取保候?qū)?。最初公安機關(guān)以小何有自殺傾向為由，拒絕取保候?qū)?，后公安機關(guān)將案件移送檢察院申請逮捕，再次向檢察院提出沒有羈押必要性的法律意見書，檢察院采納了其意見，對小何作出不予逮捕的決定。2024年6月19日，辦案機關(guān)對小何作出取保候?qū)彽臎Q定，關(guān)押將近一個月的小何重獲自由。提醒：涉及刑事案件，如果希望在合適的時間點幫助家人成功取?；蛘郀幦p刑、不起訴、無罪辯護等權(quán)利，一定要第一時間找專業(yè)的刑事辯護律師介入。辯護律師接受委托后，除了思考當事人是否犯罪、構(gòu)成何罪的法律問題外，還會收集對當事人有利的證據(jù)。如當事人的犯罪行為是否惡劣、犯罪情節(jié)是否嚴重、有無社會危險性、有無穩(wěn)定住所、能否提供保證人或保證金、保證隨傳隨到；是否積極與被害人或其家屬聯(lián)系，是否與其達成協(xié)商取得諒解等等。然后辯護律師會將收集的對當事人有利的證據(jù)及時提交辦案機關(guān)，并向辦案機關(guān)提交取保候?qū)彽纳暾垺?/div>

方簽訂了兩期書面勞動合同，最后一期勞動合同期限自2023年1月1日始至2023年12月31日止。葉某某委托律師請求：1.深圳市某科技公司支付2023年12月16日至2024年01月29日期間工資12500元；2.深圳市某科技公司支付違法解除勞動合同的賠償金65499.52元；3.深圳市某科技公司支付2022年01月01日至2023年12月31日期間休息日加班工資18278.92元；4.深圳市某科技公司支付2024年01月01日至2024年01月29日未簽勞動合同的二倍工資差額8187.44元；5.深圳市某科技公司支付律師代理費5000元；6.深圳市某科技公司為葉某某出具離職證明。工資標準上，葉某某與深圳市某科技公司出現(xiàn)分歧。葉某某主張從2023年1月份開始其月薪為8900元/月，該工資對應(yīng)的工作時間為五天八小時，葉某某提交了《銀行流水及微信轉(zhuǎn)賬記錄》予以證明。深圳市某科技公司對該證據(jù)的真實性確認，對證明目的不予確認，辯稱該轉(zhuǎn)賬記錄金額不全是工資，有些系其伊朗高管對葉某某的獎勵津貼，且有些部分系以公賬或私賬轉(zhuǎn)發(fā)的福利津貼等，并表示葉某某的工資由基本工資2360元和津貼補貼獎金構(gòu)成，津貼補貼獎金不固定，工資通過對公賬戶發(fā)放，福利津貼獎金通過郭某某、賴某某、盛某某的私賬發(fā)放，庭后深圳市某科技公司提交了關(guān)于葉某某每月工資標準及構(gòu)成情況的說明，主張不考慮周六出勤和其他額外工作補助的情況下，葉某某的每月工資為7000元，由基本工資2360元、津貼2500元和績效2140元構(gòu)成，超出7000元部分為周六出勤等加班補貼。葉某某主張2023年12月16日至2024年1月29日期間其實際出勤1個月13天，按照月平均工資核算上述期間工資，深圳市某科技公司應(yīng)支付其上述期間工資13137.96元（8187.44元+8187.44元÷21.5天×13天）。關(guān)于2022年1月1日至2023年12月31日期間休息日加班工資。葉某某主張其上述期間周六共計加班192小時（64個周六×3小時），深圳市某科技公司應(yīng)支付其上述期間休息日加班工資9034.42元（解除勞動關(guān)系前月平均工資8187.44元÷21.75天÷8小時×192小時），并提交了《考勤表》證明其存在加班事實。深圳市某科技公司對《考勤表》的真實性確認，證明目的不予確認，表示進口公司在保障員工休息情況下，員工在不特定時間去公司完成未完成的工作系員工本職工作，公司沒有安排員工加班，上述期間葉某某不存在加班，僅系葉某某正常工作應(yīng)完成的任務(wù)，故不應(yīng)支付加班費。關(guān)于未簽勞動合同的二倍工資差額。本案，雙方已簽訂的勞動合同于2023年12月31日期滿，雙方于2024年1月29日解除勞動合同，葉某某請求2024年1月1日至2024年1月29日期間未簽勞動合同深圳市某科技公司應(yīng)支付其未簽勞動合同的二倍工資差額。解除勞動合同是否違法上，葉某某主張深圳市某科技公司以其不想與深圳市某科技公司簽訂新的雇傭合同為由解除與其的勞動關(guān)系。深圳市某科技公司辯稱葉某某拒絕與其簽訂新的勞動合同，故其依據(jù)勞動合同法第三十九條提出與葉某某解除勞動合同。解除勞動合同前十二個月的平均工資爭議。葉某某主張按照實發(fā)工資核算其解除勞動合同前十二個月的平均工資為8187.44元，深圳市某科技公司辯稱葉某某解除勞動合同前的月平均工資為7000元。違法解除勞動關(guān)系的賠償金：葉某某主張深圳市某科技公司違法解除與其的勞動關(guān)系，應(yīng)支付解除勞動合同的賠償金。深圳市某科技公司辯稱，葉某某拒絕簽訂與其新的勞動合同，其根據(jù)勞動合同法第三十九條解除與葉某某的勞動關(guān)系，屬于合法解除，不應(yīng)支付賠償金。裁決結(jié)果：依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第五十條、第八十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條，《深圳市員工工資支付條例》第五條、第十八條，參照《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例》第五十八條之規(guī)定以及仲裁委對案件事實的認定，仲裁裁決如下：一、深圳市某科技公司支付葉某某2023年12月16日至2024年01月29日期間工資9803.11元；二、深圳市某科技公司支付葉某某2022年01月01日至2023年12月31日期間休息日加班工資18278.92元；三、深圳市某科技公司支付葉某某違法解除勞動合同的賠償金65499.52元；四、深圳市某科技公司支付葉某某律師代理費5000元；五、深圳市某科技公司為葉某某開具解除勞動合同的證明，并寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限；六、駁回葉某某的其他仲裁請求。

付陳某了結(jié)此事。陳某拒絕并于2014年1

法規(guī)之規(guī)定，勞動合同具有唯一性，即，國家

權(quán)置換，或者反擔保讓銀行將股份全部解除質(zhì)押。股權(quán)質(zhì)押登記的條件包括股權(quán)需具有可轉(zhuǎn)讓性；必須簽定書面股權(quán)質(zhì)押合同；意思表示真實；辦理出質(zhì)登記；禁止預(yù)設(shè)流質(zhì)條款，不違反法律法規(guī)?！吨腥A人民共和國民法典》第四百四十三條以基金份額、股權(quán)出質(zhì)的，質(zhì)權(quán)自辦理出質(zhì)登記時設(shè)立?；鸱蓊~、股權(quán)出質(zhì)后，不得轉(zhuǎn)讓，但是出質(zhì)人與質(zhì)權(quán)人協(xié)商同意的除外。出質(zhì)人轉(zhuǎn)讓基金份額、股權(quán)所得的價款，應(yīng)當向質(zhì)權(quán)人提前清償債務(wù)或者提存。二、股權(quán)質(zhì)押資產(chǎn)評估報告需要什么資料1.股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記申請書；2.指定代表或共同委托代理人證明；3.質(zhì)押合同書；4.公司股東會決議；5.雙方法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章）；6.股東身份證復(fù)印件；7.股權(quán)證明書。三、股權(quán)質(zhì)押一般多長時間股權(quán)質(zhì)押一般需要到主債權(quán)被清償后才能解除質(zhì)押，沒有固定的期限。法律快車提醒您，根據(jù)《民法典》第四百四十條規(guī)定，債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列權(quán)利可以出質(zhì)：（一）匯票、本票、支票；（二）債券、存款單；（三）倉單、提單；（四）可以轉(zhuǎn)讓的基金份額、股權(quán)；（五）可以轉(zhuǎn)讓的注冊商標專用權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)；（六）現(xiàn)有的以及將有的應(yīng)收賬款；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以出質(zhì)的其他財產(chǎn)權(quán)利。

可起訴股東。合同在簽訂之時只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。《民法典》第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、企業(yè)注銷需要哪些材料1.公司清算組織負責(zé)人簽署的公司注銷登記申請書;2.股東會通過的關(guān)于公司解散的決議;3.股東會確認的清算報告;4.《企業(yè)法人營執(zhí)照》正、副本及公章;5.清算組織成立的六十日內(nèi)在報紙上公告的報樣;6.稅務(wù)部門出具的完稅證明;7.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定應(yīng)提交的文件、證件。三、企業(yè)注銷要多久企業(yè)注銷所需時間,一般需要2-3個月的時間,工商和稅務(wù)的流程可以同時進行,首先工商局需要先過去備案注銷,然后登報,45天后才能提交正式的注銷資料過去,審批需要一周的時間。法律快車提醒您，稅務(wù)的話如果沒有國稅可以直接注銷地稅,時間也要15-20天的樣子,如果有國稅的話先要注銷國稅再注銷地稅。

。公司合并的方式有兩種，一種是吸收合并，還有一種是新設(shè)合并。公司合并是需要進行變更登記的。《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。二、公司合并的程序是什么法律快車提示您，公司合并的程序是如下：1.簽訂公司合并協(xié)議；2.編制資產(chǎn)負債表、財產(chǎn)清單；3.決議作出之日起十日內(nèi)向債權(quán)人發(fā)送通知；4.就合并事項進行公告；5.到工商局辦理變更登記。根據(jù)《公司法》第一百七十三條的規(guī)定，公司合并，應(yīng)當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔保。三、公司合并債權(quán)債務(wù)怎么辦公司合并債權(quán)債務(wù)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司繼承。公司合并分為吸收合并和新設(shè)合并，因合并而解散的公司應(yīng)當辦理注銷登記，但無需清算。公司合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的公司享有和承擔?！吨腥A人民共和國公司法》第一百七十四條公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司繼承。

保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受

介入時，已是開庭前兩日，隨后筆者查閱相關(guān)

做準備性工作或收尾性工作而受傷，發(fā)生時間