法律咨詢
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要求對方賠償因此給守約方造成的損失.2008-07-10
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沒有.2008-07-10
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向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁2008-07-10
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應(yīng)及時報警,責(zé)任認(rèn)定的工作由交警來做.2008-07-10
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沒有產(chǎn)權(quán)證的房子無法通過法律途徑處理.2008-07-10
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醫(yī)療費(fèi)\住院伙食補(bǔ)助費(fèi)\停薪留薪期工資\一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資6個月)\如解除勞動合同的另外+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金\傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(各為所在地區(qū)上年度月平均工資2月,即2月+2月)2008-07-10
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同. 勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,就承擔(dān)賠償責(zé)任. 工資當(dāng)然能拿,用人單位必須按用發(fā)放工資. 用人單位沒有為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,沒有竟業(yè)禁止協(xié)議的,不能要求勞動都承擔(dān)違約金.2008-07-10