法律咨詢
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可以通過起訴對方侵犯你的名譽權(quán)2024-02-26 -
具體這邊是什么案子，可以說下情況2024-02-23
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具體可以說下什么問題2024-02-23
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你需要查看你的勞動合同或者就業(yè)協(xié)議中是否有關(guān)于離職和交接工作的具體規(guī)定。如果合同中有明確規(guī)定需要找到接替者才能離職，那么你可能需要遵守這一規(guī)定。 其次，如果合同中沒有相關(guān)規(guī)定，你可以與公司進行溝通，解釋你的離職原因和緊急情況，并請求公司理解并協(xié)助你盡快辦理離職手續(xù)。你可以提出自己的離職計劃，并說明在離職前會盡力做好工作交接，確保公司的正常工作不受影響。2024-02-23
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首先，你需要確認你的工作年限，這通常是從你開始在公司工作的時間算起的。如果你的工作年限較長，那么你可能能夠獲得更高的賠償金額。 其次，對于你去年2-7月份沒有工資的情況，這可能會對你的平均工資產(chǎn)生影響。在計算賠償時，通常會考慮你過去一段時間內(nèi)的平均工資。如果你的平均工資因為生育津貼而降低，那么你的賠償金額也可能會相應(yīng)減少。2024-02-22
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可以賠償，一般情況下沒簽合同和不交社保都是可以要求補償2024-02-22