法律咨詢
-
你好,如果沒有簽訂勞動合同,確實需要賠償。但是,如果對方在公司負責(zé)行政人事,對于沒有簽訂勞動合同有過錯,可以不用賠償。2021-05-16
-
你好,可以從第二個月開始要求支付二倍工資差額,總共5個月工資。2021-05-12
-
你好,可以從第二個月開始要求公司支付二倍工資,最多11個月的賠償。2021-05-12
-
你好,需要以拖欠工資為由解除勞動關(guān)系,然后才有經(jīng)濟補償金。2021-05-12
-
你好,如果公司違法解雇,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金,標(biāo)準(zhǔn)是14個月工資。2021-05-11
-
可以要求公司從4月1日開始支付二倍工資差額。2021-05-12