法律咨詢
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你好,在符合法定情形的情況下,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。此種情況解除勞動合同需支付經(jīng)濟補償金(你工作滿六個月不滿一年,經(jīng)濟補償金應(yīng)為一個月工資)。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。2019-12-16
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你好,根據(jù)你描述的情況,租賃合同到期前房東以出售房屋為由終止租賃合同構(gòu)成違約。2019-12-12
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你好,可聯(lián)系詳談具體事宜。2019-12-12
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你好,這個要看中介和房東簽署的合同是否允許中介轉(zhuǎn)租。如果允許轉(zhuǎn)租,那么你可以提出代替中介向房東支付欠付的租金和違約金以抗辯房東。《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十七條第一款規(guī)定:因承租人拖欠租金,出租人請求解除合同時,次承租人請求代承租人支付欠付的租金和違約金以抗辯出租人合同解除權(quán)的,人民法院應(yīng)予支持。但轉(zhuǎn)租合同無效的除外。2019-12-12