法律咨詢
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你好,如你所述??梢韵蛴萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或直接提起勞動仲裁。2023-12-12
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你好,如你所述。人身侵權(quán)的話可以通過醫(yī)療結(jié)算、司法機(jī)關(guān)作出的鑒定等進(jìn)行賠償追索2023-12-12
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你好,如你所述。應(yīng)發(fā)工資而未發(fā)的可以向其所在地的勞動部門提起仲裁。2023-11-23
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你好,如你所述。提前解除勞動合同的用人單位應(yīng)予以支付補(bǔ)償金。2023-11-23
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你好,如你所述。薪酬按照用人單位簽約時(shí)約定支付,但應(yīng)按照合理用工時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。2023-11-23
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你好,如你所述??梢韵蛴萌藛挝凰诘氐膭趧硬块T提起仲裁。四個(gè)月未簽訂勞動合同需要雙倍賠償。2023-11-23
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你好,如你所述??删湍愀赣H的情況向其所在地的勞動部門提起仲裁,除相應(yīng)的未簽訂勞動合同的賠償之外,還可以提起工傷賠償。2023-11-23
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你好,如你所述。首先需要積極應(yīng)訴,同時(shí)針對前夫家庭情況提起抗辯的理由和證據(jù)。2023-11-23