湯佳杰律師
138-2808-3341
廣東泓科律師事務(wù)所
14407*********384
814312354@qq.com
江門市蓬江區(qū)堤東路73號(斯派特大廈)15樓
微信掃一掃 關(guān)注我
若您有法律問題,可以點擊 在線短信咨詢向我發(fā)送咨詢短信,我解答后,您將收到短信通知。
證據(jù)的形式有很多種,怎么獲取有效的證據(jù)才是關(guān)鍵。
短則幾個月,長則一兩年。
當(dāng)然可以不續(xù)約,除非你和單位約定了服務(wù)期。
個人侵權(quán)之債,個人承擔(dān)責(zé)任。
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第44條第1項的規(guī)定,勞動合同期滿的,勞動合同終止以及《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。由此可以推斷出以下2種情形,勞動合同期滿終止,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金給勞動者:第一、用人單位不同意續(xù)訂勞動合同的;第二,用人單位雖同意續(xù)訂勞動合同,但續(xù)訂勞動合同中約定的各項勞動條件低于原勞動合同中的約定條件,勞動者不愿意續(xù)訂勞動合同。當(dāng)然,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,而勞動者不愿意續(xù)簽的,用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補償金。 2、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。這里的“工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
股權(quán)部分轉(zhuǎn)讓不是夫妻說的算的,還要看下其他股東的意見。如果不分割,就可以折價支付一方補償款,這樣其實更簡單。
你的酒精濃度依法應(yīng)當(dāng)從重處罰,比較難適用緩刑。
要他先去做傷殘鑒定后才清楚賠償數(shù)額