顧倩團隊律師
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可以起訴,根據(jù)給您造成的實際損失要求侵權(quán)人進行賠償。根據(jù)具 體情況及侵權(quán)人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。
您好,您可以提請勞動仲裁,要求支付加班費,詳情可以電詢
您可通過勞動仲裁要求違法解除的經(jīng)濟賠償金、加班費、如有其他 情況如未簽勞動合同,未足額繳納社保等可要求賠償,建議委托律師辦理
您好,若存在勞動關(guān)系則用人單位有義務(wù)給員工繳納社保,詳細情況可以電詢
如與單位協(xié)商一致解除,您可獲得入職以來一年一個 月的經(jīng)濟補償金,如單位涉嫌非法解除,您申請勞動仲裁,要求單位承擔(dān)非法解除勞動合同經(jīng)濟補償金。如存在未足額繳納社保,未支付加班費等情況可一并要求賠償。
您好,需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實際履行情況,如 對方導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況,可以起訴主張解除合同并退還款項以及支付違約金等
勞動合同到期如用人單位不續(xù)簽,您可主張自入職 以來一年一個月的經(jīng)濟補償金。如存在未足額繳納社保,未支付加班費等情況可一并要求賠償。
一般根據(jù)交通事故責(zé)任認定書劃分賠償責(zé)任,可以在事發(fā)地起訴,要求肇事者承擔(dān)交通費、誤工費、車輛損害相關(guān)的維修費、折舊費等,詳細情況可以電詢