顧倩團隊律師

若您有法律問題，可以點擊 在線短信咨詢向我發(fā)送咨詢短信，我解答后，您將收到短信通知。

• 問 我租房時簽了半年的合同，沒交押金，因為家里有安排，想退租，這種情況需要補
  答

  您好，根據(jù)您的合同約定，若對方構(gòu)成違約，您有權(quán)解除合同并要求對方返還已支付的房屋 租金、房屋押金以及相關(guān)管理費用，并要求對方支付違約金，造成損失可以并要求賠償

  2023.06.14
• 問 小狗在遛狗過程中被大狗咬傷，小狗沒有拴繩子，大狗拴繩子，但主人沒有拽繩子
  答

  可以起訴，根據(jù)給您造成的實際損失 要求侵權(quán)人進行賠償。根據(jù)具體情況及侵權(quán)人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢，為您進一步分析。

  2023.06.14
• 問 學(xué)校改制，教師被迫離職，賠一倍還是兩倍
  答

  您可通過勞動仲裁要求違法解除的經(jīng)濟賠償金、加班 費、如有其他情況如未簽勞動合同，未足額繳納社保等可要求賠償，建議委托律師辦理

  2023.06.14
• 問 被企業(yè)降薪后被辭退，還是以前的工資賠償？
  答

  解除勞動合同的補償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算 。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

  2023.06.14
• 問 你好，公司以績效扣除工資合法嗎131
  答

  您好，任意克扣 工資可以提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟。建議委托律師介入處理。

  2023.06.14
• 問 我被盜用身份信息，公司偷稅漏稅
  答

  可以起訴，根據(jù)給您造成的實際損失要求侵權(quán)人進行 賠償。根據(jù)具體情況及侵權(quán)人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢，為您進一步分析。

  2023.06.14
• 問 生育津貼報下來已經(jīng)明確發(fā)放到單位近三個月了，員工該怎么辦？
  答

  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險 的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

  2023.06.14
• 問 商家保證48小時發(fā)貨，但購物后顯示預(yù)售，是否欺騙消費者
  答

  需要根據(jù)雙方簽訂的合 同以及根據(jù)實際履行情況，如對方導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況，可以起訴主張解除合同并退還款項以及支付違約金等

  2023.06.14