顧倩團隊律師
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您好,除另行約定生效條件外,合同一般自雙方簽訂之日起生效
您好,若存在欺詐、脅迫、損害第三人或公共利益、或以合法形式掩蓋非法目的、等情況,可以通過訴訟主張合同無效;如確認合同無效,可要求返還您應有的款項。如您認為合同存在存在重大誤解、顯失公平等情況,可要求撤銷,并要求對方賠償由此給您造成的損失。如有爭議建議您委托律師 介入處理。
可以起訴,根據(jù)給您造成的實際損失要求侵權(quán)人進行 賠償。根據(jù)具體情況及侵權(quán)人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。
您好, 如存在勞動關(guān)系但用人單位拒絕簽訂勞動合同,可能面臨未簽勞動合同的雙倍工資補償。如有爭議您可 以委托律師介入處理。詳細情況建議您電話咨詢
您好,一般 員工主動要求辭職,需提前一個月書面申請,單位一般不提供補償,但支付工資。如用人單位行為違法,員工依據(jù)法定原因辭職,可以申請經(jīng)濟補償金。涉及其他勞動爭議,可以一并申請勞動仲裁,建議委托律師介入處理。
需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實 際履行情況,如對方導致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況,可以起訴主張解除合同并退還款項以及支付違約金等
您好,雇傭未成年人違法,用人單位可能因此受 到勞動行政部門罰款或吊銷執(zhí)照等處罰。不簽合同的,您可以申請勞動仲裁,要求補償未簽勞動合同的雙倍工資,建議委托律師辦理。
您好,可以起訴,按照合同約定要求對方支付 ,若 約定違約金或造成其他損失可一并要求賠償