顧倩團隊律師
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如醫(yī)院存在過錯,則醫(yī)院應承擔您的賠償責任 ,如醫(yī)藥費、護理費、修復費、精神損失費等,建議委托律師進行民事訴訟,要求有關賠償及損失賠償,可來電咨詢,為您進一步分析
您好, 如存在勞動關系但用人單位拒絕簽訂勞動合同,可能面臨未簽勞動合 同的雙倍工資補償。如有爭議您可以委托律師介入處理。詳細情況建議您電話咨詢
您好,需根據(jù)具體情況分析,您可以要求支付加班費
您好,若有異議可以向上一級公安部門申請復議
您好,如果原公司只是在市內搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等,按照規(guī)定原勞動合同 由新的公司繼承且履行,原公司不承擔經濟補償及其他責任;如果公司向市外搬遷、違反勞動合同約定或有其他法定過錯,可在被迫辭職情況下,要求支付經濟補償金和其他損失。
可以起訴,根據(jù)給您造成的實際損失要求侵權人進行賠償。根 據(jù)具體情況及侵權人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。
您好,一般員工主動要求辭職,需提前一個 月書面申請,單位一般不提供補償,但支付工資。如用人單位行為違法,員工依據(jù)法定原因辭職,可以申請經濟補償金。涉及其他勞動爭議,可以一并申請勞動仲裁,建議委托律師介入處理。
需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實際履行情況,如 對方導致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況,可 以起訴主張解除合同并退還款項以及支付違約金等