顧倩團隊律師
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北京睿乾律師事務所
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您好, 如用人單位行為 違法,員工依據(jù)法定原因辭職,可以申請經(jīng)濟補償金。涉及其他勞動爭議,可以一并申請勞動仲裁,建議委托律師介入處理。
一般根據(jù)交通事故責任認定書劃分賠償責任,可以在事發(fā)地起訴,要求肇事者承擔交通費、誤工費、車輛損害相關的維修費、折舊費等,詳細情況可以電詢。
您好, 如存在勞 動關系但用人單位拒絕簽訂勞動合同,可能面臨未簽勞動合同的雙倍工資補償。如有爭議您可以委托律師介入處理。詳細情況建議您電話咨詢
您可通過勞動仲裁要求違法解除的經(jīng)濟賠償 金、加班費、如有其他情況如 未簽勞動合同,未足額繳納社保等可要求賠償,建議委托律師辦理
需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實際履行情況,如對方 導致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況,可以起訴主張解除合同并退還款項以及支付違約金等
您好,一般情況父母有撫養(yǎng)孩子的義務
勞動者在退休時依法享受社會保險待遇,勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。用人單位未及時為勞動者辦理退休手續(xù)的,應當依照損失填補原則,賠償勞動者在此期間依法能夠領到的退休金。
您好,可以起訴,要求對方返還,借款糾紛一般可以在原告 的經(jīng)常居住地或者戶籍所在地進行起訴,主張對方返還欠款,一般簡易程序3個月,普通程序6個月