顧倩團(tuán)隊(duì)律師
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因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人 單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞 動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
勞動合同到期如用人單位不續(xù)簽,您可主張自 入職以來一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如存在未足額繳納社保,未支付加班費(fèi)等情況可一并要求賠償。
可以起訴,要求侵權(quán)人停止侵害、消除影響、賠禮道歉等, 如因此給您造成經(jīng)濟(jì)或其他損失,可以主張進(jìn)行賠償。建議來電咨詢,為您進(jìn)一步分析。
您好,你可以委托律師介入處理,為您立案
需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實(shí)際履行情況,如對方導(dǎo)致合同無 法繼續(xù)履行或存在違約的 情況,可以起訴主張解除合同并退還款項(xiàng)以及支付違約金等
您可通過勞動仲裁要求違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金、加班 費(fèi)、如有其他情況如未簽勞動合同,未足額繳納社保等可要求賠償,建議委托律師辦理