顧倩團隊律師
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您好,原則上用人單位不得以任何理由向勞動者收取押金等任何費用,如用人單位行為違法,您可委托律師勞動仲裁或提起相關(guān)訴訟,建議您詳述案情
您好,您可以訴訟解決,要求賠償醫(yī)療費、誤工 費、營養(yǎng)費、交通費等,如構(gòu)成傷殘等級,還可要求傷殘賠償金等
您好,一般員工主動要求辭職,需提前一個月書面申請,單位一般不提供補償 ,但支付工資。如用人單位行為違法,員工依據(jù)法定原因辭職,可以申請經(jīng)濟補償金。涉及其他勞動爭議,可以一并申請勞動仲裁,建議委托律師介入處理。
您好,詳細情 況可以電詢
您好,詳細情況可以電詢,為您進一步分析判斷
您好,一般員工主動要求辭職,需提前一個月書面申請,單位一般不提供補償,但支付工資。 如用人單位行為違法,員工依據(jù)法定原因辭職,可以申請經(jīng)濟補償金。涉及其他勞動爭議,可以一并申請勞動仲裁,建議委托律師介入處理。
您可通過勞動仲裁要求違法解除的經(jīng)濟賠償金、加班費、如有其他情況如未 簽勞動合同,未足額繳納社保等可要求賠償,建議委托律師辦理
您好,若您對判決不服,可以上訴