顧倩團(tuán)隊律師

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• 問 答

  解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。

  2023.08.25
• 問 請問季度獎金年終獎是否包含在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金內(nèi)？
  答

  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

  2023.08.25
• 問 您好，麻煩咨詢一下季度獎金，年終獎是否算在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金里面？
  答

  解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資 計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。

  2023.08.25
• 問 請問夫妻雙方貸款買房 離婚協(xié)議共同還款 能離么？
  答

  可以起訴離婚，并可要求分割夫妻共同財產(chǎn)，一般婚后 所得為夫妻共同財產(chǎn)，如果一方存在過錯，如出軌，家暴，賭博等情況，可以主張對方少分或者不分。如造成損害可要求賠償，包括實(shí)際損害賠償及精神損害賠償。

  2023.08.25
• 問 兩電動相撞對方全責(zé)有五險一金保險讓我方墊付正常嗎？
  答

  根據(jù)交警的責(zé)任認(rèn)定劃分責(zé)任，主張賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交 通費(fèi)等，如涉及傷殘，還可以主張傷殘賠償金等。一般根據(jù)實(shí)際給您造成的損害進(jìn)行賠償。

  2023.08.24
• 問 關(guān)于物業(yè)合同糾紛案件，是否合法合規(guī)，是否構(gòu)成物業(yè)合同違約
  答

  需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實(shí)際履行情況，如對方導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的 情況，可以起訴 主張解除合同并退還款項以及支付違約金等

  2023.08.24
• 問 你好，公交車起步撞到人
  答

  一般根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書劃分賠償責(zé)任， 若對交警作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書 不服，可 以自交通事故責(zé)任認(rèn)定書 送達(dá)之日起3日內(nèi)，向其上一級公安交管部門提出書面復(fù)核申請

  2023.08.24
• 問 我在公司上班2年了今年休年假多休息一天。 工司給我記了一小過。 合適
  答

  您好，如有爭議可以提請勞動仲裁

  2023.08.24