顧倩團隊律師
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需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實際履行情 況,如對方導致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況,可以起訴主張解除合同并退還款項以及支付違約金等
需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù) 實際履行情況,如對方導致合同無法繼續(xù)履行或存在違約的情況,可以起訴主張解除合 同并退還款項以及支付違約金等
您好,可以起訴,要求對方返還,借款糾紛一般可以在原告的經(jīng)常居住地或者戶籍所在地進行起訴,主張對方返還欠款,一般簡易程序3個月,普通程序6個月
公司違法解除勞動合同,應當支 付雙倍賠償金。賠償金標準為按工 作年限支付,工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資,滿六個不滿一年,支付一個月工資。
可以起訴,根據(jù)給您造成的實際損失要求侵權(quán)人進行賠償 。建議來電咨詢,為您 進一步分析。
對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,根據(jù)工傷等級要 求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未簽勞動合同、 未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。
根據(jù)交警的責任認定劃分責任,主張賠償醫(yī)藥費、護理費、 誤工費、營養(yǎng)費、交通費等,如涉及傷殘,還可以主張傷殘賠償金等。一般根據(jù)實際給您造成的損害進行賠償。
您好,一般員工主動要求辭職, 需提前一個月書面申請,單位 一般不提供補償,但支付工資。如用人單位行為違法,員工依據(jù)法定原因辭職,可以申請經(jīng)濟補償金。涉及其他勞動爭議,可以一并申請勞動仲裁,建議委托律師介入處理。