顧倩團隊律師
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您好,您可以委托律師介入,避免過高賠償
需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實際履行情況,如對方導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或 存在違約的情況,可以起訴 主張解除合同并退還款項以及支付違約金等
您可通過勞動仲裁要求違法解除的經(jīng)濟賠償金、加班 費、如有其他情況如未簽勞動合同,未足額繳納社保等可要求賠償,建議委托律師辦理
您好,一般員工主動要求辭職,需提前一個月書面申請,單位一般不提供 補償,但支付工資。如用人單位行為違法,員工依據(jù)法定原因辭職,可以申請經(jīng)濟補償金。涉及其他勞動爭議,可以一并申請勞動仲裁,建議委托律師介入處理。
您可通過勞動仲裁要求違法解除的經(jīng)濟賠償金、加班費、如有其他情況如 未簽勞動合同,未足額繳納社保等可要求賠償,建議委托律師辦理
可以起訴,要求侵權(quán)人 停止侵害、消除影響、賠禮 道歉等,如因此給您造成經(jīng)濟或其他損失,可以主張進行賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。
對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、 一次性傷殘補助金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。
可以起訴,根據(jù)給您造成的實際損失要求 侵權(quán)人進行賠償。根據(jù)具體情況及 侵權(quán)人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。