顧倩團隊律師

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• 問 你好，網(wǎng)友被男人約開房，女不愿意男人強逼犯法？
  答

  您好，若違背個人意愿，可能構(gòu)成刑事問題，詳情可以電詢

  2023.12.08
• 問 每月都是正常工資，我知道可以申請雙倍工資，雙倍工資是需要離職當天給嗎，需
  答

  您好， 如用人單位行為違法，員工依據(jù)法定原因辭職， 可以申請經(jīng)濟補償金。涉及其他勞動爭議，可以一并申請勞動仲裁，建議委托律師介入處理。

  2023.12.08
• 問 您好，試用和轉(zhuǎn)正分兩個公司簽合同正常嗎
  答

  您好，如果公司違反勞動合同約定或有其他法定過錯，可在被迫辭職情況下，要求支付經(jīng)濟補償金和其他損失。

  2023.12.08
• 問 保定傷殘鑒定中心在哪里
  答

  您好，一般情況需要由法院指定，詳情可以電詢

  2023.12.08
• 問 租房合同中標注，如乙方提前解除合同，需要賠付月租的200%，是否合理？
  答

  您好，一般情況合同違約金不超過合同標的金額百分之三十，詳情可以電詢

  2023.12.08
• 問 咨詢一下銷售崗位的員工離職了公司給計算補償金的時候應(yīng)該計算合同上體現(xiàn)的底
  答

  解除勞動合同的補償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資，您可以委托律師介入，為您計算

  2023.12.08
• 問 農(nóng)民工工傷拇指骨折
  答

  對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴 訟，根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工 留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。建議來電咨詢，為您進一步分析。

  2023.12.08
• 問 家里人骨灰盒給挖掘機挖碎了
  答

  可以起訴，根據(jù)給您造成的實際損失要求侵權(quán)人進行賠償。根據(jù)具體 情況及侵權(quán)人過錯程度也可以主張精神損害賠償。建議來電咨詢，為您進一步分析。

  2023.12.08