法律咨詢
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您好！根據(jù)勞動法和勞動合同法有關(guān)規(guī)定，可以要求公司支付足額工資且要求支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金根據(jù)你在公司服務(wù)的年限，每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。2014-03-03 -
您好！根據(jù)民法通則有關(guān)規(guī)定，兩年之內(nèi)均可以起訴，超過兩年喪失勝訴權(quán)。2014-03-03
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您好！工傷保險條例有明確規(guī)定，工傷職工享有停工留薪期，在停工留薪期限內(nèi)享受原工資福利待遇。2014-03-03
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您好！根據(jù)最高人民關(guān)于損害賠償司法解釋有關(guān)規(guī)定，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員如果有過錯的，可以減輕賠償責(zé)任。2014-03-03
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您好！根據(jù)法律規(guī)定，屬于停工留薪期，公司應(yīng)當(dāng)支付原工資福利待遇。2014-02-21
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您好！根據(jù)律師法等有關(guān)規(guī)定，同一個律師不得同時代理同一案件有利害關(guān)系的被告人的辯護人，因此，你所說三個人被告人請同一個律師做辯護人，是不可以的。2014-02-21
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您好！根據(jù)勞動法、勞動合同法，廈門市工資支付條例等有關(guān)規(guī)定，你公司的做法是違法的。2014-02-21
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您好！建議你在福建統(tǒng)計局公布2013年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)后再辭職，這樣你可以獲得更高賠償。2014-02-21