法律咨詢
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勞動(dòng)合同關(guān)于年薪的約定應(yīng)當(dāng)是正常工作時(shí)間。按照勞動(dòng)法規(guī)定休息日或節(jié)假日加班應(yīng)支付加班費(fèi)。公司以為加班為由克扣工資并無法律依據(jù)。2020-02-29
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起訴是你的權(quán)利,但是過程中的時(shí)間和精力成本可能會(huì)大于你的損失??梢詤f(xié)商要回的建議協(xié)商2020-02-29
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聯(lián)系發(fā)證單位詢問是否可以補(bǔ)辦證書2020-02-29
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個(gè)體經(jīng)營者營業(yè)執(zhí)照上只可以寫一個(gè)人的名字。如果你參與出資經(jīng)營,建議簽訂合伙協(xié)議明晰雙方權(quán)利義務(wù)。2020-02-29
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可以先去申請(qǐng)認(rèn)定工傷,由工傷基金先行墊付醫(yī)療費(fèi)用。然后走勞動(dòng)仲裁程序要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2020-02-29
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可以的,但是主張二倍工資受仲裁事項(xiàng)的限制。2020-02-29