何誠(chéng)

你好，還在偵查階段，后續(xù)偵查完畢需要移交檢察院，具體情況可致電尋求幫助。

你好，要具體情況具體分析，你的這個(gè)問(wèn)題相對(duì)復(fù)雜，建議最好電話詳詢溝通，以便給予詳細(xì)解決建議。

離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。 關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。 我們認(rèn)為，該條是在雙方都支付撫養(yǎng)費(fèi)（可能一方少一點(diǎn)，另一方多一點(diǎn)）的情況下的補(bǔ)充規(guī)定，在雙方都已經(jīng)在承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)的情況下，子女仍然在必要時(shí)有權(quán)要求進(jìn)行變更和調(diào)整。

　　公司解散，按勞動(dòng)合同法第四十四條（五）款規(guī)定勞動(dòng)合同終止，無(wú)需賠償。但按勞動(dòng)合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人應(yīng)得工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本單位工作年限10年，就是10個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 賠償金是用人單位違法解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位合法解除或終止勞動(dòng)合同按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

您好:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 同時(shí)，根據(jù)第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　 （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 　　（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 因此，您所陳述的曠工15天，若單位在規(guī)章制度予以體現(xiàn)，且按法定程序制定了該規(guī)章制度，則用人單位可依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并按照第46條的規(guī)定，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

該問(wèn)題沒(méi)有表達(dá)清楚，不能給到專業(yè)建議，建議補(bǔ)充一下問(wèn)題。

1，需要做傷情鑒定。如果經(jīng)過(guò)鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么對(duì)方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事責(zé)任。2，可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對(duì)方賠償傷殘賠償金。費(fèi)用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)。3，醫(yī)藥費(fèi)根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)按照醫(yī)生開(kāi)具的營(yíng)養(yǎng)需求診斷證明確定數(shù)額。誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)根據(jù)受害人或護(hù)理人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。傷殘賠償金根據(jù)法醫(yī)鑒定確定的傷殘等級(jí)、受害人戶籍地或?qū)嶋H居住地生活支出或收入標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)計(jì)算。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以起訴,也可以委托律師代為訴訟。如果有需要可以來(lái)電免費(fèi)咨詢，根據(jù)案情細(xì)節(jié)做出更準(zhǔn)確解答。我的補(bǔ)充：:40具體涉嫌的罪名以及是否構(gòu)成犯罪以及量刑輕重還要看案件詳情、證據(jù)情況及法官判決等。