何誠

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　　生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：　　一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;　　二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。　　根據(jù)國家有關生育保險的相關規(guī)定，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規(guī)定參加了生育保險的，在產假期間可從社保中心領取生育津貼?！　∫话銇碚f，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產假，產假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產假工資。　　當然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應享受的工資性收入的，差額部分應當由單位發(fā)放。

女方懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內男方不得提出離婚不是絕對的，在特殊條件下，出于對男女雙方利益的綜合考慮，法律允許男方提出離婚。這些情況主要有：(一)女方懷孕系婚后與他人通奸所致；(二)女方小產后，身體健康已恢復；(三)男方受虐待，不堪忍受的；(四)一方對他方有危害生命、人身安全等情形的。

發(fā)生交通事故，對方全責，需要賠償多少呢？根據(jù)交通事故賠償標準及計算公式 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限 2、殘疾輔助器具費＝適用普通器具的合理費用 3、喪葬費=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月 4、被扶養(yǎng)人生活費＝事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限 5、住院伙食補助費＝國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數(shù) 6、醫(yī)療費賠償金＝診療費＋醫(yī)藥費＋住院費＋其他 7、誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間 8、護理費＝交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù) 9、死亡賠償金＝受訴法院所在地上一年度人均收入×20年 10、交通費＝實際發(fā)生的合理費用 11、住宿費＝國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間 12、直接財產損失費＝受損壞的財產的直接損失（需鑒定） 13、車輛停運損失費＝車輛停運期間實際發(fā)生的損失（需鑒定） 14、精神損害費＝法院根據(jù)實際情況判決（原則上以構成傷殘為基礎）來確定賠償?shù)捻椖考敖痤~是多少。

其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動者解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金，（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。）就以上問題建議雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。

父母離婚，任何一方無權擅自更改孩子的姓名。如果要改，首先，需要和孩子生父協(xié)商，并需要書面同意的證明材料。如果孩子滿10周歲，還需要爭取孩子的意見，但是如果孩子已經滿18歲，需要征得孩子的同意；其次，需要攜帶戶口本、身份證、孩子的戶口本、離婚證等材料到戶籍所在地當?shù)毓簿?派出所辦理。戶籍辦理機構須要雙方的簽字后才能給孩子改姓更名的。否則，一方是無權給孩子改姓更名的，戶籍辦理機構不會辦理手續(xù)的。一方不同意，而另一方強行辦理，戶籍所要負法律責任的，另一方有權控告更名方和戶籍辦理機構的。離婚后孩子改姓，不經過對方同意，撫養(yǎng)孩子一方是無權單獨更改的，就算更改了，對方也有權利起訴變更，到時候還得改過來。