賈衛(wèi)龍

導(dǎo)讀：前提是公司違法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同還能得到賠償，賠償金具體是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。一、如何解除勞動(dòng)合同還能得到賠償公司違法解除勞動(dòng)合同的可以獲得以下補(bǔ)償：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。2.如果單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付給相應(yīng)的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動(dòng)合同法自2008年1月施行。3.經(jīng)濟(jì)賠償金：為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍，這是在單位不支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形下對(duì)單位的懲罰性賠償二、勞動(dòng)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，在同員工解除勞動(dòng)合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損失的賠償。前者是補(bǔ)助費(fèi)用，后者是賠償費(fèi)用，且支付標(biāo)準(zhǔn)是前者的兩倍。前者主要是在勞動(dòng)者單方解除合同、協(xié)商解除合同、無(wú)過(guò)失辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員、破產(chǎn)等幾種情況下，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。后者適用的情形是用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。三、公司不給賠償金如何處理法律快車(chē)提醒您，公司不給賠償金可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

導(dǎo)讀：工傷賠償需不需要請(qǐng)律師由當(dāng)事人根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇，根據(jù)法律規(guī)定，事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。一、工傷賠償需不需要請(qǐng)律師工傷賠償要不要請(qǐng)律師，可視個(gè)人情況而定?！秳趧?dòng)仲裁法》第二十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、工傷賠償項(xiàng)目1.治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3.外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。4.康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。5.輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。6.停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。7.生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。8.一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。三、認(rèn)定工傷單位不賠償怎么辦法律快車(chē)提醒您，認(rèn)定工傷單位不賠償?shù)慕鉀Q如下：1.可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2.可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3.若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

導(dǎo)讀：在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于夫妻關(guān)系而言，很多時(shí)候在離婚時(shí)需要對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，當(dāng)事人要遵守法律的貴溪，那么夫妻財(cái)產(chǎn)分配的原則？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，法律快車(chē)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于夫妻關(guān)系而言，很多時(shí)候在離婚時(shí)需要對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，當(dāng)事人要遵守法律的貴溪，那么夫妻財(cái)產(chǎn)分配的原則？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，法律快車(chē)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。一、夫妻財(cái)產(chǎn)分配的原則（一）男女平等。夫妻雙方對(duì)其共同財(cái)產(chǎn)有平等的處理權(quán)和平等分割的權(quán)利。（二）保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益。在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，既不能損害女方和子女的合法權(quán)益，還要看情況對(duì)女方和子女給予必要的照顧。（三）照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方。《中華人民共和國(guó)民法典》明確規(guī)定，對(duì)離婚有過(guò)錯(cuò)的一方，在處理財(cái)物時(shí)，應(yīng)給予無(wú)過(guò)錯(cuò)方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。（四）有利生產(chǎn)，方便生活。對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的生產(chǎn)資料，分割時(shí)不應(yīng)損害其效用和價(jià)值，以保證生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。對(duì)于生活資料，分割時(shí)應(yīng)做到方便生活，物盡其用二、夫妻婚煙財(cái)產(chǎn)如何分配離婚財(cái)產(chǎn)分割即夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割，是離婚時(shí)依法將夫妻共同財(cái)產(chǎn)劃分為各自的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。現(xiàn)行《民法典》第一千零六十二條到第一千零六十五條明確了夫妻共同財(cái)產(chǎn)是在夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)，以列舉式和概括式的方式規(guī)定了夫妻共同財(cái)產(chǎn)的內(nèi)容，該法也規(guī)定了夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割有協(xié)議分割和判決分割兩種做法。離婚時(shí)，雙方有合法婚姻財(cái)產(chǎn)約定的，依約定。一方的特有財(cái)產(chǎn)歸本人所有。夫妻共同財(cái)產(chǎn)一般應(yīng)當(dāng)均等分割，必要時(shí)亦可不均等，有爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)依法判決。三、夫妻協(xié)議離婚財(cái)產(chǎn)分割有沒(méi)有法律效力財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議生效后，產(chǎn)生法律效力。夫妻約定財(cái)產(chǎn)協(xié)議的法律效力，分為對(duì)內(nèi)效力和對(duì)外效力。對(duì)內(nèi)效力，夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的約定，對(duì)雙方具有約束力，雙方按照約定享有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及管理權(quán)等其他權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。對(duì)外效力，主要考慮的是在夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定，保護(hù)夫妻財(cái)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，要保障第三人的利益，維護(hù)交易安全。