湖南二十一世紀(jì)律所

6月12日，湖南二十一世紀(jì)律師事務(wù)所周一例會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，本次例會(huì)的主題是重點(diǎn)案例分享。參會(huì)律師分享了自身辦理的代表性或典型案例，與大家一起學(xué)習(xí)。第一位分享的是陳紅旭律師，從最近辦理的一起醫(yī)療糾紛案件與大家交流辦案的心得與收獲，就醫(yī)療糾紛案件中的醫(yī)療賠付、適當(dāng)調(diào)解等常遇到問(wèn)題向大家進(jìn)行了講解。案例學(xué)習(xí)王敏律師和朱驚律師結(jié)合近期兩人合辦的一起假離婚/離婚財(cái)產(chǎn)分割糾紛案件，分享了對(duì)案件和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。此類案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為a和b是否構(gòu)成假結(jié)婚；二，b和c通過(guò)結(jié)婚轉(zhuǎn)移房產(chǎn)，是否侵犯a作為債權(quán)人的權(quán)益；三，房產(chǎn)轉(zhuǎn)移是依據(jù)夫妻約定，還是b與c之間的房屋買賣合同；四，房屋轉(zhuǎn)移是否有效，能否撤銷。鑒于此類相似案件判決結(jié)果各有不同，以律師經(jīng)辦案件為例，在處理離婚財(cái)產(chǎn)糾紛，尤其是涉及假結(jié)婚的情形下，最重要的是必須核實(shí)假結(jié)婚是否屬實(shí)，此案件律師與當(dāng)事人c核實(shí)，b與c確實(shí)屬于假結(jié)婚，隨后重點(diǎn)提出b與c之間簽訂了《商品房買賣合同》，并且合同約定的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)，后續(xù)的離婚協(xié)議中也約定了c需要就該房產(chǎn)補(bǔ)償880萬(wàn)元，由此說(shuō)明c現(xiàn)在已經(jīng)具有購(gòu)房資格。律師統(tǒng)計(jì)了所有轉(zhuǎn)賬確定了轉(zhuǎn)賬金額后，經(jīng)和當(dāng)事人溝通，要求在庭上說(shuō)明兩人實(shí)際關(guān)系，最終法院在審理所有證據(jù)后，主張了我方當(dāng)事人所有訴求。例會(huì)總結(jié)最后，大家針對(duì)近期的工作安排進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分工，并針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的案件問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和梳理?？偨Y(jié)近期工作中團(tuán)隊(duì)各成員反映出來(lái)的問(wèn)題以及改進(jìn)方式。每周例會(huì)旨在打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)專業(yè)合作，不斷提升律所專業(yè)化水平，以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。

基本案情R某某出借自己的2張銀行卡給某人，于2022年7月在某市的銀行柜臺(tái)使用，共計(jì)取款人民幣166.24萬(wàn)元，R某某非法獲利人民幣4300元。2022年8月，R某某自動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案。12月，原審法院判決被告人R某某犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，判處有期徒刑二年三個(gè)月，并處罰金人民幣一萬(wàn)元;沒(méi)收已依法扣押的被告人R某某退繳的違法所得人民幣4300元。R某某不服一審判決，提出上訴，我所接受其委托，并由馬律師為其辯護(hù)。二審辯護(hù)我所律師在接受委托后的第一時(shí)間與當(dāng)事人進(jìn)行充分溝通，及時(shí)向二審法院遞交委托材料并進(jìn)行閱卷。經(jīng)過(guò)對(duì)案件事實(shí)的全面分析，馬律師發(fā)現(xiàn)：當(dāng)事人在偵查階段供述，其向上線提供銀行卡是幫助違法犯罪分子轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)絡(luò)詐騙或者違法犯罪的資金，其受上線利誘，提供銀行卡接收資金并取現(xiàn)，其上線并未明確告知其資金來(lái)源,現(xiàn)有證據(jù)不能證明當(dāng)事人明知上述款項(xiàng)是犯罪所得資金;根據(jù)在卷證據(jù)，被害人陳述其被電信詐騙，在偵查機(jī)關(guān)沒(méi)有查證詐騙行為人是否是當(dāng)事人上線或者上線團(tuán)伙人員的情形下,證明當(dāng)事人接收并取現(xiàn)的資金是犯罪所得資金的證據(jù)不能形成完整的證據(jù)鎖鏈。鑒于上游犯罪尚未查證屬實(shí)，認(rèn)定當(dāng)事人接收并取現(xiàn)的資金是犯罪所得的證據(jù)不充分,原審判決認(rèn)定當(dāng)事人構(gòu)成掩飾、隱瞞犯罪所得罪定性不當(dāng)。閱卷后，我所律師與當(dāng)事人R某某深入了解案情，并與二審法官多次溝通辯護(hù)思路，最后確認(rèn)：原審判決對(duì)R某某的行為適用法律錯(cuò)誤。最終，二審法院判決采納我所律師的辯護(hù)意見(jiàn)，認(rèn)為上訴人R某某其行為構(gòu)成幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪。R某某自動(dòng)投案并如實(shí)供述自己的罪行，一審自愿認(rèn)罪認(rèn)罰,依法可以從輕處罰。R某某主動(dòng)退繳全部違法所得，可以酌情從輕處罰。鑒于原審判決對(duì)R某某的行為適用法律錯(cuò)誤，對(duì)其量刑亦予調(diào)整。依照《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十七條之二第一款，第六十七條第一款，第六十四條，《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百三十六條第一款第(二)項(xiàng)之規(guī)定判決：維持某區(qū)人民法院對(duì)涉案財(cái)物的處理;撤銷某區(qū)人民法院對(duì)上訴人R某某的定罪量刑;上訴人R某某犯幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪，判處有期徒刑二年，并處罰金人民幣一萬(wàn)元。相較于一審判決的“有期徒刑二年三個(gè)月，并處罰金人民幣一萬(wàn)元”，二審判決的刑期減少了三個(gè)月。辦案后記一直以來(lái)，刑事案件二審改判率非常低。特別是對(duì)一審認(rèn)定主要犯罪事實(shí)沒(méi)有重大出入、適用法律沒(méi)有重大錯(cuò)誤的案件，辯護(hù)工作難上加難。這次作為二審辯護(hù)人，我所律師通過(guò)精細(xì)化、專業(yè)化的辯護(hù)，最終取得了令當(dāng)事人及其家屬滿意的辯護(hù)效果，這是對(duì)律師專業(yè)的肯定也是對(duì)委托人信任的交代。湖南二十一世紀(jì)律所也將繼續(xù)秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在刑事辯護(hù)的工作上讓每一個(gè)當(dāng)事人能在接受改造后早日回歸家庭，回歸社會(huì)，回歸正常的人生軌跡。

公司要辦年會(huì)沒(méi)錢，扣工資…上班指紋打卡晚了25秒，扣工資…項(xiàng)目要的PPT標(biāo)點(diǎn)都用了半角，扣工資…團(tuán)建活動(dòng)上多吃了一份甜點(diǎn)，扣工資……網(wǎng)上一查，各大大小小的公司扣工資的理由不要太多太清奇，然而這眾多的扣工資理由，基本都是違法的！一、案例簡(jiǎn)介Z某2018年8月入職被某公司工作，就職崗位為調(diào)查員，離職前一年Z某每月平均工資為6564元。在職期間，公司以押金、風(fēng)險(xiǎn)保證金、承諾金的名義克扣Z某勞動(dòng)報(bào)酬25291元；未為Z某繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按照法律規(guī)定安排Z某年休假，也未支付相應(yīng)年休假工資補(bǔ)償；克扣Z某案件提成工資。此外從2022年8月起，公司停止向Z某派單，致使Z某待崗?fù)Ｐ健某遂找到我所提起仲裁。二、法律依據(jù)A1申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，同時(shí)具備以下三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)關(guān)系建立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。在本案中，申請(qǐng)人受到被申請(qǐng)人的的管理和監(jiān)督，受其考勤管理，被申請(qǐng)人向其支付工資，雙方存在管理與被管理的人身隸屬關(guān)系，雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。被申請(qǐng)人于2022年7月發(fā)放申請(qǐng)人2022年6月份工資后，再未向申請(qǐng)人發(fā)放其對(duì)應(yīng)工資，即被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2022年7月份工資5960元，2022年8月份工資6564元（按照申請(qǐng)人離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算），2022年9月份工資1509元，以上共計(jì)14033元。另外，除未發(fā)放的基本工資外，被申請(qǐng)人尚拖欠申請(qǐng)人已完成的案件提成費(fèi)用共計(jì)43520元。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)、足額支付申請(qǐng)人勞動(dòng)報(bào)酬，即被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)57553元。A2被申請(qǐng)人應(yīng)支付以承諾金、風(fēng)險(xiǎn)保證金的名義克扣的勞動(dòng)報(bào)酬25291元根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。本案中，自申請(qǐng)人2018年8月入職至2022年9月離職期間，被申請(qǐng)人以承諾金、風(fēng)險(xiǎn)保證金的名義無(wú)理克扣申請(qǐng)人每月勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)25291元，該款項(xiàng)明顯不屬于用人單位可以代扣的工資款項(xiàng)，此舉違反法律禁止性規(guī)定，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，被申請(qǐng)人應(yīng)予以全額返還。A3因被申請(qǐng)人違法行為，申請(qǐng)人被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)賠償金29538元申請(qǐng)人在職期間，被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未及時(shí)足額支付申請(qǐng)人勞動(dòng)報(bào)酬，且以押金、風(fēng)險(xiǎn)保證金的名義克扣申請(qǐng)人勞動(dòng)報(bào)酬，另外，被申請(qǐng)人于2022年7月起停止向申請(qǐng)人派單，致使申請(qǐng)人待崗?fù)Ｐ剑鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，申請(qǐng)人有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2022年8月，申請(qǐng)人被迫無(wú)奈，向被申請(qǐng)人發(fā)送被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知函，被申請(qǐng)人于2022年9月簽收。本案中，被申請(qǐng)人的違法行為嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，基于此，申請(qǐng)人被迫依法解除勞動(dòng)關(guān)系合情合理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，申請(qǐng)人被迫離職，現(xiàn)申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向被申請(qǐng)人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29538元，理應(yīng)得到支持。A4被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未休年假勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條之規(guī)定，帶薪年休假是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位應(yīng)予以準(zhǔn)許并保障勞動(dòng)者享受該權(quán)利，確實(shí)無(wú)法保障勞動(dòng)者行使該權(quán)利時(shí)，也應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付未休帶薪年休假工資。本案中，申請(qǐng)人自2018年8月入職，2022年9月被迫離職，其工作年限已達(dá)4年多，其應(yīng)享有年休假5天的權(quán)利。根據(jù)雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)僅能證實(shí)申請(qǐng)人2020年年休假天數(shù)為3天其有權(quán)主張2020年尚未休年假2天的工資。參照申請(qǐng)人離職前一年月平均工資6548.68元計(jì)算未休年假工資為1204.35元(6548.68元/月+21,75元x2天*200%)。三、仲裁裁決最終裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人Z某支付2022年7月工資6843元、8月工資1930元，合計(jì)8773元；被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付扣除的承諾金21991元；被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償29469.06元；被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2020年未休年假工資1204.35元。

一、沒(méi)簽用工合同被辭退沒(méi)簽用工合同被辭退若屬于用工之日超過(guò)一個(gè)月未滿一年的，勞動(dòng)者可以要求用人單位每月支付二倍的工資；若沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月，但被違法辭退的，可以要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、用工合同與勞動(dòng)合同有何區(qū)別1.二者的法律性質(zhì)不同。法律快車提醒您，勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于的范疇;用工合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。2.對(duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位;用工合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，用工合同對(duì)主體沒(méi)有特殊要求。3.合同主體的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有從屬性，用工合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。4.合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品;用工合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容。5.確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)福利待遇等,體現(xiàn)按勞分配的原則;用工合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t支付。三、現(xiàn)在用工合同種類1.固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限。2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒(méi)有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同成立并生效的條件勞動(dòng)合同成立并生效的條件是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第二十九條規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。二、中止和終止勞動(dòng)合同的區(qū)別中止和終止勞動(dòng)合同的區(qū)別在于發(fā)生的事由性質(zhì)不同。法律快車提醒您，合同的終止，即合同的權(quán)利和義務(wù)終止，是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀上不復(fù)存在。合同的終止必須符合法律規(guī)定。合同中止履行是指?jìng)鶆?wù)人依法行使抗辯權(quán)拒絕債權(quán)人的履行請(qǐng)求，使合同權(quán)利、義務(wù)關(guān)系暫處于停止?fàn)顟B(tài)。在合同中止履行期間，權(quán)利、義務(wù)關(guān)系依然存在，在抗辯權(quán)消滅后，合同的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系恢復(fù)原來(lái)的效力。三、勞動(dòng)合同需要注意什么1.簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況；2.勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；3.勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；4.關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；5.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中；6.勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確；7.社會(huì)保險(xiǎn)約定；8.不要簽空白合同；9.勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。

獨(dú)生子女繼承父母的遺產(chǎn)是否合情合理合法的事情，答案是不一定！以下的幾種情形，就屬于獨(dú)生子女不能全部繼承父母遺產(chǎn)的情形。01父母留有遺囑或遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議將遺產(chǎn)贈(zèng)與外人遺產(chǎn)是父母生前的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，所以父母對(duì)遺產(chǎn)有完全處置權(quán)，這也是為什么法律規(guī)定遺囑繼承、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議優(yōu)先于法定繼承的原因。如果遺囑中明確將遺產(chǎn)贈(zèng)與法定繼承人以外的人，那么，就算是獨(dú)生子女，也只能繼承遺贈(zèng)未處置的遺產(chǎn)。你因?yàn)楣ぷ髅Γ忠疹櫮愕男〖?，顧不上照顧父母，結(jié)果，父母把時(shí)常照顧他們的隔壁小王視若親生，在遺囑中明確表示將部分財(cái)產(chǎn)遺贈(zèng)給小王，并簽署了遺贈(zèng)協(xié)議。法律依據(jù)根據(jù)民法典第一千一百二十三條規(guī)定，繼承開(kāi)始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。溫馨提示：受遺贈(zèng)人和繼承人在權(quán)利上不同的一點(diǎn)在于，受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后六十日內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示，否則視為放棄受遺贈(zèng)；而繼承人只要沒(méi)有在遺產(chǎn)處理前書(shū)面表示放棄繼承，就視為接受繼承。02父親先于爺爺奶奶過(guò)世或母親先于姥姥姥爺過(guò)世獨(dú)生子女并不是唯一的第一順序繼承人。根據(jù)民法典規(guī)定，除了子女外，被繼承人的父母、配偶也是第一順序繼承人。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。所以，如果父親先于爺爺奶奶過(guò)世或母親先于姥姥姥爺過(guò)世，那么，爺爺奶奶、姥姥姥爺作為第一順序繼承人，同樣可以繼承父母的遺產(chǎn)。當(dāng)前時(shí)期，通常爺爺奶奶輩的人往往不只有一個(gè)孩子，這就會(huì)造成爺爺奶奶、姥姥姥爺過(guò)世后，他們繼承的遺產(chǎn)份額并不會(huì)消失，而是作為遺產(chǎn)被再繼承，這也就使得父母的兄弟姐妹們，也享有該部分遺產(chǎn)的繼承權(quán)。假如，父親不幸過(guò)世留下兩套房產(chǎn)，而爺爺奶奶健在，那么繼承開(kāi)始前，母親作為夫妻財(cái)產(chǎn)共有人，首先分得一半房產(chǎn)然后再參與繼承。繼承開(kāi)始后，按照第一順序法定繼承，作為遺產(chǎn)的一套房產(chǎn)，分為4等分，通常母親1/4，你1/4，爺爺1/4，奶奶1/4。爺爺奶奶各分得的1/4，在他們過(guò)世后，將作為他們的遺產(chǎn)部分進(jìn)行繼承，此時(shí)你的姑姑、叔叔便成為第一順序繼承人參與繼承。法律依據(jù)根據(jù)民法典第一千一百二十七條規(guī)定，遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。03父母一方過(guò)世后，另一方再婚根據(jù)民法典規(guī)定，第一順序繼承人包括父母、配偶和子女，如果父母一方過(guò)世后另一方再婚，就算再婚后沒(méi)有生下孩子，你的繼父（母）同樣可以作為第一順序繼承人繼承再婚一方的財(cái)產(chǎn)。溫馨提示：再婚的定義是雙方依法領(lǐng)取結(jié)婚證，目前我國(guó)已經(jīng)不再認(rèn)可所謂的事實(shí)婚姻，所以如果是雙方以夫妻名義生活在一起而沒(méi)有依法領(lǐng)取結(jié)婚證，則不屬于法律上的夫妻關(guān)系。04父母過(guò)世未留遺囑，且子女已經(jīng)結(jié)婚假如父母過(guò)世未留遺囑，而身為獨(dú)生子女的你已結(jié)婚，那么，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻大部分的“收入”都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，其中就包括你從父母那里繼承來(lái)的遺產(chǎn)。但有一個(gè)例外，那就是父母過(guò)世時(shí)留下遺囑特別約定，遺產(chǎn)由自己的子女繼承與其配偶無(wú)關(guān)。法律依據(jù)根據(jù)民法典第一千零六十二條第四款規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的繼承或受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有，但是本法第一千零六十三條第三款規(guī)定的除外。民法典第一千零六十三條第三款的內(nèi)容是，遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn)，為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。