李東江

拖欠工資去用人單位所在地法院起訴。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。法律快車提醒，用人單位拖欠工資，勞動者可以通知用人單位離職，并可要求結清工資以及經濟補償。（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；三、拖欠工資達到多少可以判刑2.對于刑事案件，應當定拒不支付勞動報酬罪，拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上，或拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上的，則可以立案。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有欠條起訴，應當到被告所在地基層人民法院起訴，也可以到欠條發生地法院起訴。民事訴訟法中的起訴，是指民事法律關系主體因自己的或依法受其管理、支配的民事權益受到侵犯，或者與他人發生爭議，以自己的名義請求法院予以審判保護的訴訟行為。二、欠人錢被起訴了法院一般都是怎么判的三、欠款不還起訴需要哪些證據2.法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條當事人的陳述;書證;物證;視聽資料;電子數據;證人證言;鑒定意見;勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。

欠錢不還不需要報警，屬于民事糾紛，不屬于公安機關管轄范圍。其次，為時間上的問題，你可以先給對方發律師函(催款函)，要求對方償還在一定的時間內，如果你認為沒有必要，那么可以直接訴訟，訴訟需要到被告的戶籍所再低或者經常居住地法院。1.欠錢訴訟時效是三年。在三年的有效期間內，債權人可以向法院起訴，請求法院保護其債權。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，法院一般不再為當事人的債權提供保護。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。三、欠錢不還申請強制執行的程序1.起訴至人民法院；3.判決書生效后，對方仍不履行時，憑生效的判決書到人民法院申請強制執行。