趙德明

商業(yè)實(shí)踐中，有些人是賺終端客戶的錢，有些人是賺小商人的錢，類似的加盟代理協(xié)議，往往有很多坑。本律師辦理過數(shù)十起特許經(jīng)營合同（俗稱加盟）糾紛的案件，對該類案件辦理有一定的經(jīng)驗(yàn)和研究，了解該類案件發(fā)生的原因及風(fēng)險(xiǎn)，本文對該類案件作一些簡要?dú)w納、總結(jié)、分析、提示，與大家一起分享。一、專業(yè)律師解密加盟陷阱無論是加盟公司，還是加盟商，在從事加盟經(jīng)營活動時(shí)均應(yīng)加強(qiáng)對加盟法律知識的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知水平。本文特別提示有加盟意向的加盟商，要避免落入加盟的陷阱，注意以下三個(gè)坑：1、加盟合同簽訂，費(fèi)用是個(gè)坑。例如合作費(fèi)用10萬，費(fèi)用構(gòu)成：技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)30%，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)15%，核心材料15%，……注意了，這個(gè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)就是你參加加盟公司組織的開店運(yùn)營培訓(xùn)兩、三天學(xué)習(xí)的費(fèi)用，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)就給你安裝個(gè)APP網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件，核心材料就那兩本培訓(xùn)材料，如果你參與培訓(xùn)了，這個(gè)60%費(fèi)用就認(rèn)為你認(rèn)了！其實(shí)這些培訓(xùn)的實(shí)際價(jià)值充其量也就值兩、三千元，所以一定要仔細(xì)看好合同費(fèi)用構(gòu)成情況，這樣的加盟合同一定不能簽。2、選址坑。有的加盟合同規(guī)定，由一方或者雙方提供選址，加盟期1年，這合同期限內(nèi)，加盟公司故意在網(wǎng)上找一些地址發(fā)給投資人，房租很貴，讓加盟商去看，加盟商承受不了費(fèi)用肯定不會同意，而加盟商選擇人氣較清冷、租金便宜的地方，往往特許加盟公司找理由不認(rèn)可，這樣來來回回地拖延，將時(shí)間拖到加盟合同過期，不退還加盟費(fèi)用。如果遇上3個(gè)月還不能確定地址的情況，請及時(shí)委托律師介入起訴退還加盟費(fèi)，以免造成不必要的損失！3、商標(biāo)侵權(quán)坑。加盟公司不具備資質(zhì)（公司沒有自己的注冊商標(biāo)），虛假宣傳（廣告夸大其詞），加盟商開店后，被商標(biāo)權(quán)利人發(fā)現(xiàn)后起訴，或者投訴舉報(bào)，而有預(yù)謀的特許加盟公司可能要跑路了，這時(shí)候你一定要及時(shí)委托律師起訴，凍結(jié)該特許加盟公司的資產(chǎn)，以免挽回不了損失。二、本律師辦理案例分析（上海市徐匯區(qū)人民法院（2019）滬0104民初4918號）2018年6月，原告彭某某被邀請去上海參加被告上海某公司“答案”奶茶品鑒會，會后雙方簽訂了加盟《合作協(xié)議書》，合同約定上海某公司特許彭某某在南京市溧水區(qū)經(jīng)營“答案“奶茶項(xiàng)目，彭某某向上海某公司支付加盟費(fèi)60,000元。后上海某公司協(xié)助彭某某在南京市溧水區(qū)選擇了店址，彭某某按照加盟公司授權(quán)的標(biāo)識裝修了門店并試營業(yè)，奶茶店剛開業(yè)一周，8月12日第三人南京某公司找到彭某某，稱門店使用的商標(biāo)標(biāo)識侵犯了該公司的商標(biāo)專用權(quán)，并出具《商標(biāo)侵權(quán)告知函》，彭某某將情況反饋給了上海某公司，10月18日，溧水區(qū)市場監(jiān)管局向彭某某出具溧市監(jiān)令改字(2018)170013號責(zé)令改正通知書，要求彭某某限期整改店鋪門頭，彭某某開設(shè)的奶茶加盟店因加盟公司授權(quán)的標(biāo)識涉嫌侵權(quán)無法正常營業(yè)，此時(shí)，上海某公司已人去樓空，彭某某無法與加盟公司取得聯(lián)系，無奈，只能將營業(yè)才三個(gè)月的奶茶店關(guān)門停業(yè)。2020年11月，彭某某委托本律師向上海市徐匯區(qū)人民法院起訴上海某公司及其唯一股東彭某，請求確認(rèn)解除其與上海某公司簽訂的《合作協(xié)議書》，并請求判令上海某公司及股東彭某返還其特許經(jīng)營加盟費(fèi)60,000元。稍后，彭某某收到南京鐵路運(yùn)輸法院送達(dá)的奶茶店門頭使用商標(biāo)侵權(quán)的起訴狀，商標(biāo)權(quán)利人要求賠償商標(biāo)侵權(quán)損失50000元。裁判理由及結(jié)果：法院認(rèn)為：上海某公司未向彭某某披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的特許經(jīng)營的相關(guān)信息，雖然上海某公司在簽訂涉案合同后提供了選址、培訓(xùn)、提供設(shè)備等服務(wù)，然在作為其核心經(jīng)營資源的商標(biāo)標(biāo)識存在侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、加盟商遭投訴、處罰的情況下，加盟商難以持續(xù)經(jīng)營進(jìn)而實(shí)現(xiàn)合同目的，原告請求確認(rèn)合同解除于法有據(jù)，上海某公司關(guān)于涉案合同于2019年6月履行完畢的抗辯意見缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予采納，遂判決：確認(rèn)原告彭某某與被告上海澳璜餐飲管理有限公司簽訂的《合作協(xié)議書》于2019年2月21日解除；被告上海某公司返還原告彭某某項(xiàng)目合作費(fèi)52,000元；被告彭某（公司唯一股東）對上海某公司付款義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。一審判決作出后，雙方當(dāng)事人均未上訴。三、律師總結(jié)案例本案中，一方面，上海某公司作為加盟公司（特許人）沒有依法履行必要的信息披露義務(wù)，對于尚不具有一定知名度的未注冊商標(biāo)，并不享有禁止他人在相同或類似商品或服務(wù)上使用該商標(biāo)的權(quán)利，即其就未注冊的商標(biāo)標(biāo)識并不享有受法律保護(hù)的權(quán)利或利益，故該標(biāo)識難以作為其對外授權(quán)的經(jīng)營資源；如果他人已有相同或近似在先注冊的商標(biāo)，則上海某公司將自身未申請或未經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)的標(biāo)識作為經(jīng)營資源特許他人使用的行為，將使被特許人處于侵犯他人商標(biāo)權(quán)利的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)中，加盟者將承擔(dān)商標(biāo)侵權(quán)敗訴的法律后果。另一方面，彭某某作為加盟商（被特許人）是具備完全民事行為能力的自然人，應(yīng)對企業(yè)、行業(yè)及相關(guān)商標(biāo)的情況有必要的認(rèn)知，在未充分審核特許人資質(zhì)的情況下便貿(mào)然簽約，未盡到其作為商業(yè)經(jīng)營主體應(yīng)盡的審慎注意義務(wù)，導(dǎo)致自己陷入加盟的困境，但因其能及時(shí)委托律師維權(quán)而挽回了大部分損失。本律師提醒：對于中小商家或者個(gè)人投資者，在收到加盟邀請的時(shí)候，多留點(diǎn)心眼，很多加盟公司搞的是套路，他們不是想讓你賺錢，他們是想賺你的錢。經(jīng)營不易，且行且珍惜！

如果職工因?yàn)楣ぷ髫?fù)傷而離開自己當(dāng)前的公司企業(yè)，公司將會給職工的工傷提供賠償和報(bào)銷。那么職工工傷離職后有哪些補(bǔ)償呢?了解一下關(guān)于工傷的一些法律知識，希望大家可以從中得到幫助，更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷人員離職時(shí)可以得到以下兩種補(bǔ)償：1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1)工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;2)工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。通過上述內(nèi)容我們對該問題有了更進(jìn)一步的了解。如果您情況比較復(fù)雜，可以向?qū)I(yè)律師在線或電話進(jìn)行法律咨詢。

申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議。對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟，或者不經(jīng)復(fù)議，直接向法院提起行政訴訟。對《工傷認(rèn)定決定書》不服或不予受理的救濟(jì)(一)行政復(fù)議：(1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會組織。(2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門；②作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民政府。(4)申請復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。(5)復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請書。②工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請的決定書或工傷認(rèn)定決定書。③申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。(6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。(7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。(二)行政訴訟：1、受理的三種情況：①對勞動部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。②對行政復(fù)議不服。③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。相關(guān)法律規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的?！缎姓?fù)議法》第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算?！缎姓V訟法》第四十五條公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。通過上述內(nèi)容我們對上述問題有了更進(jìn)一步的了解。如果您情況比較復(fù)雜，可以向?qū)I(yè)律師在線或電話進(jìn)行法律咨詢。

1、工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定申請表是認(rèn)定工傷的基本材料，包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;(2)職工死亡的，提交死亡證明;(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;(5)由于機(jī)動車引事故起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;(6)因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明或其他有效證明;(7)發(fā)生事故下落不明的、認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;(8)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;(9)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應(yīng)提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明;(10)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動報(bào)酬的證明(包括工資條、工資卡或其他工資支付憑證)、工作證或工卡、單位出入證、單位同事的證明等等。受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。通過上述內(nèi)容我們對問題有了更進(jìn)一步的了解。如果您情況比較復(fù)雜，可以向?qū)I(yè)律師在線或電話進(jìn)行法律咨詢。