張恩照

導(dǎo)讀：簽合同不一定必須本人的，只要能夠出具委托書或者其他委托證明是可以委托他人辦理的。合同訂立后一般能立即生效，合同內(nèi)容存在雙方的真實意思表示，沒有違反公序良俗等情形即可。一、簽合同必須本人嗎簽合同不一定必須本人，還可以由代理人持當(dāng)事人的委托書代為簽字訂立合同，或者由相對人對代理人發(fā)出催告，要求其在一個月內(nèi)予以追認(rèn)，予以的法律行為同樣發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百六十一條民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。第一百六十二條代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發(fā)生效力。二、合同訂立后能立即生效嗎合同訂立后一般就能立即生效。法律快車提醒您，依法成立的合同，自成立時起就發(fā)生法律效力，但是有的法律或者行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才能生效。合同經(jīng)過了批準(zhǔn)或者辦理了登記后，才能發(fā)生法律效力。《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。三、合同訂立條件要滿足哪些1.訂約主體必須存在雙方或多方當(dāng)事人；2.訂約主體必須具備相應(yīng)的民事行為能力；3.訂立合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過一定程序或者方式；4.訂立合同必須經(jīng)過當(dāng)事人協(xié)商一致；5.合同訂立的結(jié)果是在合同當(dāng)事人之間建立合同關(guān)系。

導(dǎo)讀：合同不一定要要簽字，當(dāng)事人蓋章具有合同效力。合同自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。合同糾紛的訴訟時效是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起計算。一、合同一定要要簽字嗎合同不一定要要簽字，蓋章也能生效。法律快車提醒您，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。第四百九十一條當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書的，簽訂確認(rèn)書時合同成立。當(dāng)事人一方通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的商品或者服務(wù)信息符合要約條件的，對方選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單成功時合同成立，但是當(dāng)事人另有約定的除外。二、合同糾紛的訴訟時效是多久合同糾紛的訴訟時效為三年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計算?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。三、合同的通用條款有哪些合同通常具備的條款包括當(dāng)事人身份信息條款、合同雙方權(quán)利義務(wù)條款、違約責(zé)任和爭議解決方法條款等。根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

合同未到期員工離職一般不需要賠償，除非勞動者出現(xiàn)違反合同約定的義務(wù)并給用人單位造成損失的情形。未簽訂勞動合同算無固定期限合同，用人單位可以通過支付解除合同經(jīng)濟補償金來解除合同。二、公司不簽勞動合同離職怎么賠償提醒您，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經(jīng)濟補償金來解除合同，那不是問題的關(guān)鍵。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。