馬洪寧

山東某技術(shù)公司與某教育科技公司買賣合同糾紛一審民事判決書審理法院：北京市門頭溝區(qū)人民法院案由：買賣合同糾紛北京市人民法院民事判決書原告：山東某技術(shù)公司法定代表人：胡某，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：馬律師被告：某教育科技公司法定代表人：竇某，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：梁某，男，某教育科技公司員工。原告山東某技術(shù)公司（以下簡稱某公司）與被告某教育科技公司（以下簡稱某某公司）買賣合同糾紛一案，本院立案后，依法適用簡易程序于2021年6月18日公開開庭進行了審理。原告某公司的委托訴訟代理人馬律師、被告某某公司的委托訴訟代理人梁某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告某公司向本院提出訴訟請求：1.請求判令被告支付原告貨款2266336.2元及逾期付款違約損失（以2266336.2元為基數(shù)，自2020年9月1日起至實際給付之日止，按照同期全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報價利率的1.5倍計算）；2.本案保全費5000元、訴訟責任保險保函費3500元由被告承擔。事實和理由：2019年11月13日，某公司與北京立*辰科技股份有限公司（以下簡稱立*辰公司）簽訂《北京立*辰科技股份有限公司采購合同》（以下簡稱《采購合同》），合同編號為：2019102922267-L-01。《采購合同》約定立*辰公司向某公司購買華*品牌的相關(guān)產(chǎn)品設(shè)備，合同總額為6094766元。合同簽訂后，某公司履行了合同約定的義務，但立*辰公司收到產(chǎn)品設(shè)備后未按合同約定的時間支付貨款。某公司多次向立*辰公司催款，立*辰公司以各種理由拖延支付貨款。立*辰公司于2020年8月4日變更為某某公司。為維護原告合法權(quán)益，故原告提起訴訟，望判如所請。被告某某公司辯稱，某公司所述與立*辰公司簽訂《采購合同》及立*辰公司更名為某某公司的情況屬實，我公司認可尚欠某公司貨款2266336.2元，但我公司不同意某公司的全部訴訟請求，理由如下：一、剩余貨款的付款條件尚未成就?！恫少徍贤返谖鍡l第二款第二項約定設(shè)備安裝調(diào)試完成且驗收無誤后90天內(nèi)支付剩余70%貨款。但至今，雙方并未完成驗收工作，剩余70%貨款的付款條件尚未成就。我公司基于雙方的合作關(guān)系于2020年9月、11月分別支付某公司100萬元，但事實上付款條件并未成就。二、即使付款條件已成就，某公司主張的違約金過高，應按照合同約定的違約金標準計算。本院經(jīng)審理認定事實如下：2019年11月13日，立*辰公司（甲方）與某公司（乙方）簽訂《采購合同》，約定立*辰公司向某公司購買華*產(chǎn)品，合同載明了產(chǎn)品品名、品牌、型號、數(shù)量、單位、單價、價款合計，總貨款為6094766元。《采購合同》第三條約定交貨時間為2019年11月20日前。第四條關(guān)于驗收方式約定，甲、乙雙方共同驗收，簽署驗收報告；送貨簽收單（簽章）/到貨驗收單（簽章）/安裝調(diào)試完成單（簽章）/安裝調(diào)試驗收單（簽章）。關(guān)于驗收期限及內(nèi)容約定：（1）產(chǎn)品運抵指定交貨點后三日內(nèi)進行到貨驗收。在不開箱狀態(tài)，核對發(fā)貨裝箱單與合同設(shè)備清單條目有關(guān)設(shè)備名稱、品牌及規(guī)格型號、數(shù)量是否一致；（2）產(chǎn)品運抵指定交貨地點后五日內(nèi)進行開箱驗收。開箱進行實物驗收（不加電狀態(tài)），逐項核對實到貨物與合同設(shè)備清單是否相符，是否按原廠標準附有隨機備件及相關(guān)文件；（3）產(chǎn)品運抵指定交貨地點后七日內(nèi)進行產(chǎn)品測試。在開箱驗收的基礎(chǔ)上，對貨物進行加電測試，檢驗產(chǎn)品功能是否符合合同要求并達到原廠商標準；最終用戶不能按上述期限簽收貨物或者簽收貨物后因最終用戶原因不能在上述期限內(nèi)驗收或進行安裝調(diào)試，甲方應負責協(xié)調(diào)最終用戶盡快簽收貨物/和驗收。第五條就結(jié)算期限做出約定（1）合同簽訂以后，乙方安排備貨，甲方于發(fā)貨前預付給乙方30%貨款即1828429.8元；款到2天內(nèi)向甲方指定收貨地點發(fā)貨。（2）甲方于乙方安裝調(diào)試完成且驗收無誤后90天內(nèi)支付給乙方70%余款即4269036.2元。第八條違約責任第二款約定，如因甲方責任，甲方無法按合同約定的時間交付款項，甲方將以下列方式償付損失：每延期付款一日償付應付款項金額的0.1‰，最多不超過所應交款項金額的5%，償付遲延付款損失款將不解除甲乙雙方繼續(xù)履行合同的責任。某公司按照合同約定履行了供貨義務，貨款共計6094766元，立*辰公司于2019年12月15日支付貨款1828429.8元，某某公司于2020年9月29日、2020年11月2日分別支付貨款100萬元。某某公司認可立*辰公司變更為某某公司，認可尚欠某公司貨款2266336.2元。對以上無爭議事實，本院予以確認。雙方就剩余貨款是否已屆履行期產(chǎn)生爭議：某公司主張2020年5月30日某公司已完成全部供貨義務，雙方已于2020年6月10日完成驗收，《采購合同》約定貨物安裝調(diào)試完成且驗收無誤后90天內(nèi)，某某公司應支付剩余貨款，現(xiàn)余款已屆履行期，某某公司應支付剩余貨款。為證明其主張，某公司提交如下證據(jù)：一、《單機調(diào)試驗收報告》7張；二、《單位工程竣工驗收單》，載明：我方已按合同要求完成任城城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育能力提升及保障體系工程項目（一期）中交換機，防火墻，無線AP等有線網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的供貨調(diào)試工程，經(jīng)自檢合格，現(xiàn)將有關(guān)資料報上，請予以驗收。附件：1.設(shè)備工程質(zhì)量驗收報告；2.設(shè)備清單。落款處某公司項目負責人簽字及某公司蓋章，落款日期為2020年5月30日?，F(xiàn)場技術(shù)負責人驗收意見處寫明“符合使用要求?！敝?超、閆*雨、仲*陽簽字確認。項目負責人驗收意見：“符合要求。”萬*簽字確認。部門負責人驗收意見：“同意?！薄Ｐ?華簽字確認。落款日期為2020年6月10日。某某公司對該證據(jù)的真實性認可，認可周*超、閆*雨、仲*陽為該項目的現(xiàn)場技術(shù)負責人，萬*為項目負責人，辛*華*部門負責人，但認為該《單位工程竣工驗收單》未加蓋公司公章，驗收工作尚未完成。三、某公司副總經(jīng)理李*彪與某某公司員工韓*飛的微信聊天記錄。2020年10月14日，微信聊天中，韓*飛向李*彪發(fā)送《還款計劃》，并稱：“李總，你們要求的還款計劃，已發(fā)起我們內(nèi)部蓋章流程，如有問題再與您溝通?！崩?彪表示：“我們當時要求的還款計劃不是11月份呀。11月底周期太長了，韓總，法務那邊不同意?！表n*飛：“兄弟，這是沒辦法的辦法，有款就不會寫還款計劃了。”微信聊天記錄中，韓*飛向李*彪發(fā)送的《還款計劃》主要載明：某某公司認可尚欠某公司貨款4266336.2元，承諾于2020年9月30日前，支付100萬元；于2020年10月30日前，支付100萬元；于2020年11月30日前，支付2266336.2元。并同意按照合同違約條款，足額向某公司支付逾期款項違約金（剩余款項4266336.2元逾期違約金，計算日期自2020年9月10日至2020年11月30日）。某某公司對該微信聊天記錄的真實性予以認可，但認為該聊天記錄只能證明雙方對未付貨款進行了協(xié)商，但未能簽署還款計劃。某某公司認可某公司提供的貨物不存在質(zhì)量問題。本院認為，依法成立的合同，自成立時生效，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定全面履行自己的義務。本案中，雙方對履行期是否屆滿存有爭議，從某公司提交的《單位工程竣工驗收單》、微信聊天記錄來看，某某公司的該項目相關(guān)負責人員、部門負責人均已在《單位工程竣工驗收單》簽字認可，某某公司人員亦向某公司出具《還款計劃》，承諾支付剩余全部貨款。雙方簽訂的《采購合同》中，并未約定項目驗收需某某公司以加蓋公章的形式予以確認，且驗收的目的在于確認一方履行合同是否符合要求，某某公司該項目相關(guān)負責人均已簽字認可某公司交付的貨物符合要求，且庭審中，某某公司亦表示該項目不存在任何質(zhì)量問題，故對于某某公司辯稱因其公司未加蓋公章，項目尚未完成驗收的意見，本院不予采納?！秵挝还こ炭⒐を炇諉巍仿淇钊掌跒?020年6月10日，本院認定該項目已于2020年6月10日完成驗收。依據(jù)《采購合同》約定，貨物安裝調(diào)試完成且驗收無誤后90天內(nèi)，某某公司應支付尾款，即某某公司應于2020年9月8日前支付剩余貨款，某某公司認可尚欠某公司貨款2266336.2元，故對于某公司要求某某公司支付剩余貨款2266336.2元的訴訟請求，本院予以支持。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失。某公司主張某某公司支付其違約損失，有事實和法律依據(jù)，本院予以支持。關(guān)于違約損失的起算時間，應自應付貨款之次日即2020年9月9日起算，對于某公司主張2020年9月9日至實際給付之日止的違約損失本院予以支持，對某公司主張自2020年9月1日至2020年9月8日期間的違約損失，缺乏法律和事實依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于違約損失的計算標準，本院將酌情予以確定，對于某公司主張過高部分，本院不予支持。為防止某某公司轉(zhuǎn)移、處分其財產(chǎn)，以保證將來生效判決的執(zhí)行，某公司采取財產(chǎn)保全措施，該措施具有一定的必要性，對其要求某某公司支付保全費的主張，本院予以支持。關(guān)于保單保險費雙方并無約定，對某公司的該項主張本院不予支持。判決如下：一、某教育科技公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付山東某技術(shù)公司貨款2266336.2元及違約損失（以2266336.2元為基數(shù)，自二〇二〇年九月九日至實際給付之日止，按照全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的一年期貸款市場報價利率的1.3倍計算）；二、駁回山東某技術(shù)公司其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費12465元、保全費5000元，由某教育科技公司負擔，于本判決生效之日起七日內(nèi)交納。如不服本判決可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第一中級人民法院。審判員趙某法官助理宋某書記員況某

山東省高級人民法院民事判決書抗訴機關(guān)：山東省人民檢察院。申訴人（一審被告、二審上訴人）：盛某委托訴訟代理人：陳律師被申訴人（一審原告、二審被上訴人）：黃某委托訴訟代理人：馬洪寧，委托訴訟代理人：張律師、實習律師。申訴人盛某因與被申訴人黃某建設(shè)工程施工合同糾紛一案，不服山東省濟南市中級人民法院判決，向山東省人民檢察院申訴。山東省人民檢察院于2020年11月9日作出魯檢民復查[2020]37000000005號民事抗訴書向本院提出抗訴。本院依法于2020年11月24日作出（2020）魯民抗211號民事裁定，提審本案。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。山東省人民檢察院指派齊*敏、董*濤出庭履職。申訴人盛某及其委托訴訟代理人陳*海，被申訴人黃某的委托訴訟代理人馬洪寧、張敏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。山東省人民檢察院抗訴認為，原裁判認定的基本事實缺乏證據(jù)證明。吳*兵、趙*忠雖系盛某聘用的工作人員，但盛某并未授權(quán)吳*兵、趙*忠與黃某進行結(jié)算，此二人在結(jié)算書上的簽字不應作為認定應付工程款的依據(jù)。涉案工程2016年12月完工，結(jié)算書記載的時間為2017年4月8日，黃某自認結(jié)算書編制時間是2018年6月，而吳*兵稱其系2017年7、8月簽字，黃某、吳*兵的上述陳述相互矛盾，且吳*兵系在離開工地后簽字，其行為系無權(quán)代理，對盛某無拘束力。雙方合同已對支模工程費用進行了約定，而黃某在結(jié)算書中單列高支模費用不當。黃某主張的租賃鋼管70000米、扣件30000只、損失鋼管3000米、扣件3000只，這與《建筑物資租賃合同》《山東天安建筑設(shè)備租賃有限公司結(jié)算清單》《出租濟南桓臺建設(shè)工地完結(jié)結(jié)算明細2017年12月31日》及山東天安*筑設(shè)備租賃有限公司主張且黃某認可的數(shù)額不一致，原審僅以黃某單方制作的結(jié)算匯總表認定實際發(fā)生的金額，未進一步核實實際租賃、損失情況不當。申訴人盛某同意檢察機關(guān)的抗訴意見。同時認為，本案所涉鋼管代木方費用系黃某單方所列費用無事實及法律依據(jù)，盛某不應支付。被申訴人黃某辯稱，黃某已按工程技術(shù)等要求提供材料及人員，不存在虛增行為；吳*兵二審已出庭作證，其證言可證明其身份及盛某拖欠款項的事宜；盛某以授權(quán)簽字及時間上的差異等否認吳*兵簽字確認的結(jié)算書效力不成立；黃某已提供證據(jù)證明高支模費用及租賃鋼管費用已實際發(fā)生，盛某應當予以支付。綜上，原裁判認定事實清楚，適用法律正確，請依法予以維持。2018年8月28日，黃某向濟南市天橋區(qū)人民法院提出訴訟請求：1.判令盛某支付黃某勞務費、材料費等工程款合計591147.27元；2.判令盛某支付黃某拖欠勞務費的經(jīng)濟損失暫計5000元（以591147元為基數(shù)，自2017年1月1日起至本案判決生效之日止，按照中國人民銀行同期同類貸款利率計算）；3.訴訟費、鑒定費等費用由盛某承擔。事實與理由：2016年3月26日，黃某與盛某簽訂《勞務合同》一份，約定黃某承包盛某位于濟南市天橋區(qū)××村××房××期××段工程，承包范圍包括搭拆架子、防護結(jié)構(gòu)施工，搭設(shè)腳手架以及施工用模板支撐架的材料供應，標語、標配制作、安裝及拆除等。雙方約定的結(jié)算方式及價格為根據(jù)施工圖紙計算建筑面積，按每平方米46元計算。合同簽訂后，黃某按照合同約定完成了相應的工作。2016年5月，黃某按照盛某的指示為上述項目提供高支模搭建和拆除及相關(guān)服務工作。截至起訴之日，盛某向黃某支付工程款174萬元，尚欠591147.27元。盛某辯稱，黃某所訴與事實不符。第一，黃某與盛某未進行最終結(jié)算，雙方未確定工程總價款。第二，盛某不欠黃某任何款項，根據(jù)2016年3月26日雙方簽訂的《勞務合同》第十條付款方式約定，黃某要求支付剩余工程款的期限未到，支付期限應到2018年年底，請求駁回黃某的訴訟請求。濟南市天橋區(qū)人民法院一審認定事實如下：2016年3月26日，盛某（承包方）與黃某（勞務方）簽訂《勞務合同》一份，合同約定：一、工程名稱：黃*社區(qū)城中村改造居民生活保障住房項目一期B標段工程；二、工程承包范圍：本工程中所有圖紙、變更、會審及簽證單中的所有工程項目及安全文明施工中要求搭拆的價值、防護結(jié)構(gòu)施工；搭設(shè)腳手架以及施工用模板支撐架的材料供應，包括鋼管、頂絲、卡扣、密目網(wǎng)、安全網(wǎng)、槽鋼、施工用腳手板、跳板等材料的供應；各種標語、標牌的制作、安裝及拆除等，包括架子的搭拆、安全網(wǎng)、密目網(wǎng)的張掛、竹笆、跳板的鋪設(shè)，挑架及腳手架所需用預埋件的埋設(shè)、焊接、拉結(jié)，所有洞口臨邊的防護、安全通道的搭拆及上料平臺、井架防護、施工電梯腳手架的搭拆等以及按省級安全文明施工要求的所有架體的搭拆及所用的材料及油漆噴涂、施工材料的現(xiàn)場文明堆放、整理及樓層的衛(wèi)生清理打掃等工作內(nèi)容。三、結(jié)算方式及價格：根據(jù)施工圖紙計算建筑面積，按每平方米46元計（其中人工為每平方米16元，材料為每平方米30元）。此價格包括第二條款所作全部內(nèi)容，其中質(zhì)量每平方米4元，工期每平方米2元，安全每平方米4元，文明施工每平方米2元，如達不到要求將在原價款中扣除。另外，發(fā)生承包范圍外的零點工，按每工/元計算（一工按10小時計）。工程施工中如有其它誤工現(xiàn)象甲方不再另行補貼。零點工必須由項目經(jīng)理工長及技術(shù)負責人同時簽字有效，否則一概不計取。如在主體驗收完畢后需用乙方所搭設(shè)的外墻腳手架，費用雙方另行協(xié)商按市場租賃價格計算相關(guān)費用。工人宿舍使用模板木方等，結(jié)算時按市場價扣除；以上價格包括完成合同內(nèi)容的全部費用及各種保險等費用；除以上價格外不再產(chǎn)生任何費用?！?、付款方式：按在場施工人數(shù)每月付生活費（菜票1000元，現(xiàn)金1000元）。9月份小孩上學在場施工人員每人2000元。所有砼工程均施工完成，材料整理歸堆好后，年底人工費付至已完成量的90%，材料費付至已完成量的70%。余款到主體驗收合格后下一年年底無利息付清。該班組所領(lǐng)的勞保用品以及治安管理辦證費用由乙方自己承擔?！贤瑢﹄p方的其他權(quán)利義務作出約定。雙方均認可盛某總包的黃*社區(qū)城中村改造居民生活保障用房項目B區(qū)主樓于2017年7月竣工，現(xiàn)已投入使用，盛某與發(fā)包方于2017年7月17日進行工程結(jié)算，發(fā)包方于2017年7月21日付清盛某上述工程的勞務費。但就黃某承包的部分工程未與盛某進行最終結(jié)算，盛某已向黃某支付工程款合計1740000.3元。另，盛某認可吳*兵、趙*忠、張*忠、陳*系其工作人員。濟南市天橋區(qū)人民法院一審認為，黃某與盛某簽訂的《勞務合同》，系雙方當事人的真實意思表示，內(nèi)容未違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效。據(jù)此，黃某與盛某應當按照合同約定全面履行自己的義務并享有合同權(quán)利。關(guān)于黃某承包工程的工程量問題，該院對黃某提交的濟南黃*社區(qū)城中村保障住房項目結(jié)算書的真實性予以認定。盛某認可吳*兵、趙*忠、張*忠、陳*系其工作人員，且發(fā)包方山東桓*建設(shè)工程有限公司出具證明證實其將黃*社區(qū)城中村改造居民生活保障用房項目一期B區(qū)工程的部分工程分包給盛某后，盛某指派吳*兵作為代表參與現(xiàn)場施工管理工作，從而印證吳*兵是代表盛某的涉案工程管理人員。結(jié)合黃某提交的由吳*兵、趙*忠出具的工程內(nèi)容概況如下證明及均載有吳*兵簽字確認的點工清單照片打印件，可以形成較為完整的證據(jù)鏈，證實黃某在雙方合同約定施工內(nèi)容之外為盛某提供了其他勞務項目?，F(xiàn)黃某依據(jù)該結(jié)算書要求盛某支付欠付工程款591147.27元（總價款2331147.57元-已付款1740000.3元=591147.27元），證據(jù)充分，于法有據(jù)，予以支持。雙方合同約定“……年底人工費付至已完成量的90%，材料費付至已完成量的70%。余款到主體驗收合格后下一年年底無利息付清”，現(xiàn)黃某未提交證據(jù)區(qū)分盛某未付工程款591147.27元中人工費、材料費的數(shù)額，故法院不予區(qū)分并認定總欠付款項為591147.27元，另雙方均認可涉案工程已于2017年7月竣工且已經(jīng)投入使用，因此余款591147.27元的支付時間應為2018年年底付清。盛某未按約定期限支付全部工程款，其應向黃某支付尚欠款項的利息，因此，對黃某的利息主張，應予支持。根據(jù)雙方約定，余款支付日期為2018年年底，因此黃某主張的利息應自2019年1月1日起計算，對其利息的計算方式依法調(diào)整為：以591147元為基數(shù)，自2019年1月1日起至判決生效之日止，按中國人民銀行同期貸款利率計算。故該院于2019年6月11日作出（2018）魯0105民初4738號民事判決：一、盛某向黃某支付工程款591147.27元于判決生效之日起10日內(nèi)付清；二、盛某于判決生效之日起10日內(nèi)向黃某支付利息（以591147元為基數(shù)，自2019年1月1日起至判決生效之日止，按中國人民銀行同期貸款利率計算）。案件受理費9760元，由盛某負擔。盛某不服一審判決，向濟南市中級人民法院提出上訴請求：一、撤銷一審判決，改判駁回黃某全部訴訟請求；二、訴訟費均由黃某承擔。事實和理由：一審僅依據(jù)黃某提交的單方作出的結(jié)算書，就認定總價款及欠款嚴重與事實不符；一審僅以吳*兵、趙*忠在黃某單方制作的結(jié)算單上的簽字即認定該結(jié)算單的效力錯誤；吳*兵雖是盛某授權(quán)在盛某和山東*臺建設(shè)工程有限公司之間的工程管理人員，但盛某未授權(quán)吳*兵可對工程量或者工程價款進行確認；依照《勞務合同》約定，黃某無權(quán)就高支模相關(guān)費用單獨向盛某主張；黃某主張的鋼管代木方相關(guān)費用無依據(jù)；盛某一審中提出施工過程中有未施工的工程項目，對未施工部分應當扣減；一審超期，程序違法。黃某辯稱，一審法院認定事實清楚，法律適用正確，請查明案件事實，駁回盛某的上訴請求，維持一審判決。濟南市中級人民法院二審對一審查明的事實予以確認。濟南市中級人民法院二審認為，雙方爭議焦點是：盛某欠付黃某的工程款數(shù)額應如何認定。雙方對涉案黃*社區(qū)城中村改造居民生活保障住房項目一期B標段項目結(jié)算匯總表中的第1-2項沒有異議，法院予以認定。盛某雖不認可該匯總表中第3-11項的內(nèi)容，且盛某沒有授權(quán)吳*兵與黃某結(jié)算，但吳*兵作為盛某時任駐工地管理人員，認可匯總表中1-11項的數(shù)量、單價都是屬實的。因此，一審依據(jù)該匯總表認定工程總價款為2331147.57元，證據(jù)充分。雙方均認可盛某已付款1740000.3元，故盛某欠付黃某的工程款數(shù)額應認定為591147.27元（2331147.57-1740000.3）。雙方均認可涉案工程已于2017年7月竣工，且已經(jīng)投入使用，因此一審認定工程欠款591147.27元的支付時間應為2018年年底付清，符合雙方合同中“余款到主體驗收合格后下一年年底無利息付清”的約定。綜上，該院于2019年9月19日作出（2019）魯01民終8022號民事判決：駁回上訴，維持原判。二審案件受理費9760元，由盛某負擔。本院再審審理查明的事實與一、二審查明的事實一致。本院再審認為，本案爭議的焦點問題為：如何確定黃某施工量及款項數(shù)額。雙方對《勞務合同》及黃*區(qū)城中村改造居民生活保障用房項目B區(qū)主樓已竣工并投入使用以及發(fā)包方已與盛某結(jié)算并付清勞務費的真實性均無異議，本院依法予以認定。黃某現(xiàn)以黃*社區(qū)城中村改造居民生活保障住房項目一期B標段項目結(jié)算匯總表載明的數(shù)額向盛某主張權(quán)利。盛某雖對吳*兵、趙*忠在該結(jié)算匯總表上簽字的效力不予認可，但對該結(jié)算匯總表上第1-2項施工面積無異議，本院予以認定，該部分施工的費用應依照雙方合同之約定計算。雙方爭議的實質(zhì)內(nèi)容是該結(jié)算匯總表上第3-11項費用應否單獨計算。經(jīng)查，盛某雖認可吳*兵、趙*忠、張*忠、陳*系其工作人員，但主張其并未授權(quán)上述人員進行結(jié)算；而涉案工程的分包方山東*臺建設(shè)工程有限公司出具的證明，可證實盛某指派吳*兵作為代表參與現(xiàn)場施工管理工作，原審據(jù)此認定吳*兵是代表盛某的涉案工程管理人員，并無不當。盛某雖主張其并未授權(quán)吳*兵、趙*忠對外結(jié)算，但作為第三人的黃某對盛某與吳*兵、趙*忠之間權(quán)利義務的授予、限制不知曉，且黃某基于盛某指派吳*兵等人進行現(xiàn)場管理的事實，已對吳*兵等人產(chǎn)生合理的信任，原審據(jù)此對盛某的辯解不予支持，亦無不當；同時，吳*兵、趙*忠對結(jié)算匯總表上證明內(nèi)容的確認及二人出具的工程內(nèi)容概況如下證明以及吳*兵的庭審證言等證據(jù)，可證實黃某實際完成的鋼管代替木方、高支模等施工并非合同約定的施工范圍，故此部分費用應在合同約定的計算基礎(chǔ)上另行計算。另外，黃某還提供高支模項目模板支撐腳手架工程結(jié)算書及相關(guān)簽證材料，證明前述結(jié)算匯總表上第3-11項費用的計算依據(jù)，原審據(jù)此認定黃某所提供的證據(jù)已形成較完整的證據(jù)鏈，可證明黃某在雙方合同約定施工內(nèi)容之外為盛某提供了其他勞務項目，并繼而對結(jié)算匯總表予以確認至于黃某所提盛某主張的鋼管數(shù)量、費用與案外人另案主張的數(shù)量、費用不一致的問題。首先，案外人另案主張的鋼管數(shù)量、費用系其單方主張，其主張的事實并未被法院確認；其次，經(jīng)法院調(diào)解，盛某已負有向案外人支付租賃費并賠償損失的義務；最后，案外人所主張的費用總額高于盛某本案所主張的費用總額。故黃某所提上述抗辯不足以否認原審認定的事實，本院依法不予支持。綜上，申訴人盛某的申訴請求無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。原審裁判認定事實、適用法律正確，本院依法予以維持。維持山東省濟南市中級人民法院民事判決。本判決為終審判決。審判長范某審判員杜某審判員李某書記員王某

新*市人民法院民事判決書原告（被告）：肖某委托訴訟代理人：肖某某委托訴訟代理人：馬洪寧被告（原告）：山東某機械公司。法定代表人：劉某，該公司董事長。委托訴訟代理人：劉律師原告（被告）肖某與被告（原告）山東某機械公司勞動爭議糾紛一案，本院于2021年2月23日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告（被告）肖某及其委托訴訟代理人肖某某、馬洪寧、被告（原告）山東某機械公司委托訴訟代理人劉律師到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。肖某向本院提出訴訟請求：1.請求判決被告支付原告2020年2月份工資6963元；2.請求判決被告支付原告2020年3月至10月13日期間的生活費8137.5元（1550元/月×70%×7.5個月）；3.請求判決被告支付原告違法解除勞動關(guān)系的賠償金132297元（6963元×9.5年×2倍）；4.請求判決被告支付原告帶薪年休假工資報酬51222.07元（6963元/月÷21.75×10天/年×8年×2倍）；5.請求判決被告支付原告2019年2月1日至2019年12月31日期間未續(xù)簽勞動合同雙倍工資差額76593元（6963元×11個月）。事實與理由：2011年6月，原告應聘到被告單位工作。被告與原告簽訂的書面勞動合同截止到2019年1月1日。到期后雙方未再續(xù)簽勞動合同。2020年1月中旬，被告給原告放春節(jié)假。節(jié)后，被告以社保系統(tǒng)繳納不了工傷保險為由，給原告放假,未支付生活費。2020年10月13日，被告法定代表人口頭通知原告，解除雙方勞動關(guān)系,經(jīng)濟補償按每年2000元支付。被告違法解除雙方的勞動關(guān)系，應該支付原告賠償金。被告沒有安排原告享受年休假，應支付原告帶薪年休假工資補償51222.07元。2020年11月28日，原告向新*市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。因未足額支付原告帶薪年休假和未簽訂勞動合同雙倍工資，特提起訴訟。山東某機械公司辯稱，一、某機械公司與其之間是否存在勞動合同，以及勞動合同的起止時間，乃至合同到期后是勞動合同終止，還是非法解除。應首先確認勞動關(guān)系是否成立，以及勞動期限。但實際仲裁過程中，肖某未經(jīng)勞動關(guān)系確認，徑行主張基于勞動關(guān)系法律關(guān)系所產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)利，基本程序上不合法。二、肖某訴稱與事實完全不符。2018年5月1日山東某機械公司與肖某簽訂勞動合同，合同期限兩年，自2018年5月1日至2020年4月30日。山東某機械公司與肖某僅僅2年的勞動關(guān)系。2018年5月前與原告簽訂履行勞動合同的主體單位是山西昕*旺嶺煤業(yè)有限公司，而不是答辯人。2020年4月20日合同到期，應屬勞動合同終止，而不應視同勞動合同續(xù)訂，某機械公司合同到期未續(xù)訂，系勞動合同終止行為，而不是違法解除勞動合同行為，不應承擔違法解除勞動合同法律責任。根據(jù)《最高人民法院審理勞動爭議適用法律問題的解釋》第34條的規(guī)定結(jié)合本案事實情況，肖某已經(jīng)年滿56周歲有余，已超退休年齡。三、肖某各項要求缺乏事實依據(jù)和法律依據(jù)。其一、2020年2月工資主張不合法。2020年2月時間在新型冠狀病毒肺炎疫情期間。2020年4月底方復工。在此期間申請人未提供勞動，單位也無收益。肖某勞動合同約定工資2000元，2020年4月13日，某機械公司支付肖某2153元，在此情況下肖某再行要求2020年2月份疫情期間一個工資支付周期內(nèi)標準工資不符合規(guī)定。其二、申請人要求支付2020年3-10月生活費沒有事實和法律依據(jù)。合同到期日為2020年4月30日，要求4-10月生活費顯然違背基本事實；3至4月仍在疫情期間生活費標準為最低工資1730元的70%每月，應為2422元。其三、肖某訴求某機械公司違法解除勞動合同雙倍補償金不符合事實及法律規(guī)定。肖某勞動期限兩年，合同終止情況下，經(jīng)濟補償金為2個月的工資即13926元，而不應是132297元。第四，鑒于雙方簽訂勞動合同，肖某要求未續(xù)簽勞動合同雙倍工資差額76593元，缺乏最基本的事實基礎(chǔ)，訴訟請求缺乏最基本的法律規(guī)定。勞動合同法實施條例第21條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。事實上，合同2020年4月30日也到終止期限，不續(xù)簽符合事實及法律規(guī)定。其要求不合法。第五，肖某要求的帶薪年休假工資也不符合法律規(guī)定。綜上所述，請求人民法院依法駁回肖某所提全部不實訴訟請求。山東某機械公司向本院提出如下訴訟請求：1.請求判令原告某機械公司不應支付被告肖某2020年2月工資6963元、基本生活費8137.5元、解除勞動合同賠償金132297元及帶薪年休假工資差額5762元；2.訴訟費由被告肖某負擔。事實和理由：原、被告2018年5月簽訂勞務派遣勞動合同，合同期限兩年至2020年4月30日。自2020年1月中旬，原告根據(jù)國家規(guī)定放春節(jié)假，之后因疫情原因，原告一直未開工，2020年4月方正式復工。在此期間，被告一直未提供派遣勞務，單位也無收益。其后，被告無視雙方系派遣勞務法律關(guān)系，勞務派遣合同終止的基本事實，無理訴求多項請求，新*市勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決錯誤，原告不能接受，為維護企業(yè)基本合法權(quán)益，特請求依法公斷。肖某辯稱，一、答辯人與被答辯人簽訂有書面的勞動合同，被答辯人按月給答辯人發(fā)工資，被答辯人給答辯人繳納了工傷保險。入職也是由被答辯人招聘的答辯人，解雇也是被答辯人提出的，故答辯人與被答辯人存在勞動關(guān)系。二、2020年1月，被答辯人給答辯人春節(jié)放假。春節(jié)后，被答辯人以工傷保險沒繳納上為由，先不讓答辯人上班，直到2020年10月13日，被答辯人才口頭告知已解雇，不用再上班，并提出，按照每年2000元支付經(jīng)濟補償。故被答辯人沒有合法的解除理由，沒有履行合法的解除程序，屬于違法解除，應支付賠償金。三、被答辯人通知答辯人放假，被答辯人應該支付答辯人2020年2月份工資及3月至10月13日期間的生活費。被答辯人通知答辯人放假。四、被答辯人沒有安排答辯人享受年休假，應支付答辯人帶薪年休假工資。綜上，應駁回被答辯人的訴訟請求，判決被答辯人支付答辯人違法解除勞動關(guān)系的賠償金、工資、生活費和帶薪年休假工資等，維護答辯人的合法權(quán)益。本院經(jīng)審理認定事實如下：山東某機械公司承包山西靈*昕*旺嶺煤業(yè)有限公司采掘業(yè)務，肖某系山東某機械公司職工，工作期間，一直在山西靈*昕*旺嶺煤業(yè)有限公司工作。山東某機械公司自2011年至2020年9月為肖某繳納工傷保險及以銀行支付的方式為肖某發(fā)放工資。2018年5月1日，山東某機械公司與肖某簽訂《勞務派遣勞動合同書》，肖某被派遣到山西靈*昕*旺嶺煤業(yè)有限公司從事井下工作。派遣期限自2018年5月1日起至2020年4月30日止。肖某在山東某機械公司工作至2020年1月，其后因春節(jié)放假并在節(jié)后山東某機械公司未再安排其上班。2020年10月，山東某機械公司通知肖某將其辭退。肖某向新*市勞動人事仲裁委員會申請仲裁。2021年1月22日，新*市勞動人事仲裁委員會作出新勞人仲案字[2020]第291號裁決書。雙方不服裁決訴至本院。肖某月平均工資6963元。訴訟過程中，山東某機械公司提交2013年1月6日和2016年1月7日山西靈*昕*旺嶺煤業(yè)有限公司與肖某簽訂的勞動合同書，肖某不予認可并申請對“肖某”的簽名申請鑒定。山東某機械公司認可勞動合同書中“肖某”的簽名非肖某本人所簽。上述事實，由原被告陳述、裁決書、勞務派遣勞動合同書、銀行交易流水明細清單、社會保險繳費明細等在卷證實，本院予以確認。本院認為，根據(jù)原告肖某主張及社會保險繳費明細，認定原告自2011年4月到被告山東某機械公司處工作，雙方建立勞動關(guān)系。雙方勞務派遣合同2020年4月30日合同期限到期后，被告山東某機械公司仍繼續(xù)為原告肖某繳納工傷保險，雙方之間勞動關(guān)系應視為繼續(xù)延續(xù)。2020年10月，被告山東某機械公司通知肖某將其辭退，雙方勞動關(guān)系解除。關(guān)于2020年2月份工資及之后的生活費。原告肖某在被告山東某機械公司處工作至2020年1月，其后因春節(jié)放假并在節(jié)后被告山東某機械公司未再安排申請人上班。根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條：“非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的7O％支付勞動者基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。”的規(guī)定，原告肖某應當視為2020年2月份提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資，結(jié)合原告肖某提供的銀行流水工資明細，認定原告肖某月平均工資為6963元，被告山東某機械公司應當支付。自2020年3月份至2020年10月份，被告山東某機械公司應按當?shù)刈畹凸べY標準的7O％支付勞動者基本生活費，原告肖某請求被告山東某機械公司應支付其基本生活費8137.5元，應予支持。關(guān)于解除勞動合同賠償金。雙方簽訂的勞務派遣合同2020年4月30日合同到期后，被告山東某機械公司仍繼續(xù)為原告肖某繳納工傷保險應視為雙方之間勞動關(guān)系延續(xù)。根據(jù)原告肖某提供的通話錄音及其社保繳費記錄，2020年10月被告山東某機械公司無正當理由辭退申請人，被告山東某機械公司應向原告肖某支付賠償金。關(guān)于肖某的工作年限，被告山東某機械公司提供山西靈*昕*旺嶺煤業(yè)有限公司勞動合同非原告肖某本人所簽。根據(jù)原告肖某主張及社會保險繳費明細，認定原告自2011年4月到被告山東某機械公司處工作，至2020年10月原告肖某在被告山東某機械公司處工作年限為9年6個月。被告山東某機械公司應支付原告肖某解除勞動合同賠償金132297元(6963元×9.5個月×2)。關(guān)于帶薪年休假工資。帶薪年休假工資是對用人單位未依法安排職工進行年休假的懲罰性賠償，其性質(zhì)上并不屬于勞動報酬，也就不適用特殊仲裁時效的規(guī)定，而應適用一般仲裁時效的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。”原告肖某要求被告山東某機械公司支付2018年度及之前的帶薪年休假工資已經(jīng)超過了一年的仲裁時效。因此，原告肖某要求被告山東某機械公司支付2018年度及之前的帶薪年休假工資，本院不予支持。對原告肖某2019年度至2020年1O月30日期間的未休年休假工資，本院予以支持。原告肖某工作年限不滿10年，每年應享有帶薪年休假5天。原告肖某月平均工資為6963元，被告山東某機械公司未提供安排申請人休年休假或者支付年休假工資的證據(jù)，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的3OO％支付年休假工資報酬。被告山東某機械公司應按照200％的標準支付原告肖某2019年度年休假工資差額3201.4元(6963元÷21.75天×200％×5天)?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規(guī)定的折算方法為：(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)?！庇嬎阒?020年1O月30日，原告肖某當年應休年休假4天(305天÷365天×5天)，被告山東某機械公司應支付原告肖某2020年度帶薪年休假工資差額2561.1元(6963元÷21.75天×200％×4天)。綜上被告山東某機械公司共應支付原告帶薪年休假工資差額5762.5元。關(guān)于未簽勞動合同雙倍工資。原告肖某要求支付2019年2月1日至2019年12月31日期間未續(xù)簽勞動合同雙倍工資差額。原告肖某與被告山東某機械公司于2018年5月1日簽訂書面勞動合同，期限為2018年5月1日至2020年4月30日。原告肖某請求于法無據(jù)，本院不予支持。原告山東某機械公司不支付肖某工資、生活費、賠償金、帶薪年休假工資差額的請求，本院不予支持。綜上所述判決如下：一、被告（原告）山東某機械公司于判決生效后十日內(nèi)支付原告（被告）肖某2020年2月工資6963元、基本生活費8137.5元、解除勞動合同賠償金132297元、帶薪年休假工資差額5762．5元；二、駁回原告（被告）肖某的其他訴訟申請；三、駁回原告（被告）山東某機械公司的其他訴訟申請；如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定加倍支付延遲履行期間的債務利息。案件受理費20元，減半收取10元，由原告（被告）山東某機械公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省泰安市中級人民法院。本判決生效后（當事人提起上訴的，以上訴法院生效判決為準），負有履行義務的當事人應當按期履行生效法律文書確定的義務，并不得有轉(zhuǎn)移、隱匿、毀損財產(chǎn)及高消費等妨害或逃避執(zhí)行的行為。本條款即為執(zhí)行通知，違反本條規(guī)定的，本案執(zhí)行立案后，人民法院可依法對被執(zhí)行人的財產(chǎn)采取執(zhí)行措施，對相關(guān)當事人采取納入失信被執(zhí)行人名單、限制消費、罰款、拘留等強制措施，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。審判員王某書記員馬某

我曾經(jīng)有這樣一位當事人，她62歲，又矮又瘦，一直未婚，無兒無女，她的案件是這樣的，去超市買東西，出來的時候摔倒了，超市一直拖延承擔責任，這給本就瘦弱的她帶來了巨大的壓力......一開始她來我們律所我給這個案件的預估是，第一，這個案件本身不大，根據(jù)法律規(guī)定及以往的相似案例，超市可能最多承擔40%的責任，如果受傷評定不了傷殘，那么賠償?shù)臄?shù)額會更少；第二，在她身上，我也收不到可觀的律師費，但律師并不只在乎律師費的多少，我們更會在意在這個案件中所發(fā)揮的價值。綜合考慮，我接下了這個案件，在這個案件中，我想跟大家分享以下三點：第一，我們應該幫助需要幫助的當事人，我們律所也是一直本著“無公益，不盈科”的宗旨，一直踐行著公益律所的責任，受到很多單位的表彰，在該案件中我也收費很少，整個案件當事人對我的收費、服務以及結(jié)果都很滿意，我也實現(xiàn)了我公益律師的價值，很有成就感。第二，委托律師和不委托律師是有區(qū)別的，這個案件，我可以很自豪地說，如果老太太不請律師自己辦理，她爭取不到這么好的結(jié)果，這個案件，我也是通過全面的收集證據(jù)、良好的開庭效果等等為老太太爭取到讓超市承擔100%的全部責任。第三，法條是冰冷的，律師是溫暖的，法律規(guī)定超市需要承擔相應的責任，超市的代理律師也說，相應的責任就是比例責任而不是全部承擔責任，但我認為，相應的責任需要基于每一個案件的事實，而不是無論怎樣，法院就應判決分比例承擔，因此律師作為法條的踐行者，律師需要通過收集全面的證據(jù)以及具備極強抗辯的思路等來為當事人爭取權(quán)益。律師之路，任重而道遠，也很有意義，我將為之努力。人間歡喜，法律與你，我是馬律師。我在盈科傾聽您的故事。

如果你是在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等單位上班，并且連續(xù)工作1年以上，則享有帶薪年休假的權(quán)利。帶薪年休假顧名思義，就是你可以不上班，可以去新馬泰度假，但是單位會照常給你發(fā)工資的；同時如果單位沒有讓你休假，單位會給你一部分工資報酬的獎勵。**關(guān)于帶薪休假天數(shù)的計算累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿20年的，年休假15天。注意1（五顆星），關(guān)于累計工作的時間，累計的工作時間是指勞動者在同一或者不同的單位工作的時間，也就是說累計工作時間并不是大多數(shù)人認為的在正在就職的單位的連續(xù)工作時間，而是從第一份工作以來的工作時間，這里的工作時間可以用檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。注意3年休假一般是在一個年度內(nèi)集中安排的，單位因特殊原因并征得員工同一后，可跨年度安排；如單位因特殊原因不能安排員工休假，在征得員工同意的情況下，可以不安排員工休年休假；同時，單位根據(jù)員工未休假的天數(shù)，應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。但因員工個人原因不休假的，單位無需獎勵報酬，僅需支付上班期間的工資即可。月工資=獎勵工資報酬前12個月（剔除加班工資后的）的月平均工資（在單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資）。

在一般情況下，雇員駕駛機動車發(fā)生交通事故的，雇主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，雇員不對受害人承擔民事賠償責任。雖然機動車的實際控制人是雇員，但是雇主負有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責任，所以，雇員在雇傭活動中致人損害的，理應由雇主承擔賠償責任。當然，雇主承擔賠償責任，可以依據(jù)雙方簽訂的雇傭合同向雇員追償，比如扣發(fā)獎金或依照約定承擔一定比例的損失。但有一種特殊情形，如果是由于雇員的故意或重大過失導致交通事故發(fā)生的，應當與雇主一起承擔連帶責任。在這種下，承擔了連帶責任的雇主有權(quán)向雇員追償。假若雇員在非雇傭活動中或未經(jīng)雇主同意將機動車開出，導致發(fā)生交通事故的，有雇員獨自承擔賠償責任，因為此時雇員對于機動車是直接控制人，理應為自己的行為承擔責任。而造成機動車毀損的，雇主還可基于機動車所有人的權(quán)利向雇員要求損壞賠償。但是如果雇主在管理機動車方面存在重大瑕疵，也需要承擔一定的賠償責任。但需要注意的是，在司法實踐中，受害人為了能夠保證其收到的損失能夠得到賠償，一般直接將雇主與雇員一起列為被告，要求二者承擔連帶責任。因為多列被告，受害人不會有任何損失，即使法院認為雇員不應當承擔責任的，也不影響對雇主賠償責任的認定。法院不會因為多列了被告而對事實認定和賠償數(shù)額有所改變但需要注意的是，在司法實踐中，受害人為了能夠保證其收到的損失能夠得到賠償，一般直接將雇主與雇員一起列為被告，要求二者承擔連帶責任。因為多列被告，受害人不會有任何損失，即使法院認為雇員不應當承擔責任的，也不影響對雇主賠償責任的認定。法院不會因為多列了被告而對事實認定和賠償數(shù)額有所改變