戴亞軍

新冠疫情被隔離工資發(fā)放的法律規(guī)定:1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者，疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或矢學(xué)觀察期間以及大政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬，輪崗輪休，縮短丁時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員，符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費.生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行?！痉梢罁?jù)】《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條，第一條，一，對新型冠狀病毒感染的腦炎患者，，疑似病人，密切接觸者在草隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及大政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同，在此期間,勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企、1.可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企、停丁停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的.若職丁提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

按照我國刑事訴訟法的規(guī)定，犯罪嫌疑人在被逮捕前最長有37天時間，即刑事拘留最長30天加提請批準(zhǔn)逮捕最長7天。辯護人認(rèn)為，該37天是刑事辯護的黃金37天，這37天將決定犯罪嫌疑人的命運，但是很多當(dāng)事人家屬認(rèn)為在這個階段聘請律師毫無作用，導(dǎo)致很多案件錯過了最佳的處理時間，不得不讓人扼腕嘆息。律師在黃金37天起到的作用1.會見會見權(quán)是犯罪嫌疑人的核心權(quán)利之一。犯罪嫌疑人被采取刑事拘留措施之后，往往與外界聯(lián)系不暢，陷入孤立無援的境地，而又因為缺乏對法律知識的了解，往往會作出對自己不利的供述，不能保護自己的合法權(quán)利。律師在會見時，重點會向犯罪嫌疑人了解案情、介紹所涉罪名的法律知識，并且告知犯罪嫌疑人依法享有的權(quán)利。筆者認(rèn)為，在眾多權(quán)利當(dāng)中，重中之重是“仔細(xì)閱讀訊問筆錄、提出異議并修改的權(quán)利”并且一定要確保自己的辯解被記錄在筆錄中，千萬不要沒仔細(xì)看筆錄就簽字，也不要認(rèn)為意思差不多就不修改!法律的問題，差之毫厘謬以千里。不少當(dāng)事人對筆者抱怨，筆錄上記的不是自己的真實意思，自己說的沒有記在上面。但是，在沒有刑訊逼供存在的情況下，犯罪嫌疑人自己簽名確認(rèn)的筆錄內(nèi)容很難被推翻，其辯解幾乎不可能被法院采納。2.取證偵查階段所說的取證，一般是指不在犯罪現(xiàn)場、未達刑事責(zé)任年齡、依法不負(fù)刑事責(zé)任的精神病人等證據(jù)。在筆者辦理的案件當(dāng)中，有一位當(dāng)事人因涉嫌故意殺人罪被采取刑事拘留措施。筆者接受委托后，了解到該當(dāng)事人是精神分裂癥患者。于是，筆者將證明當(dāng)事人患病的證據(jù)及時提交偵查機關(guān)，便于偵查機關(guān)及時了解這一信息。偵查機關(guān)在收到材料后，對該當(dāng)事人進行了司法鑒定，確認(rèn)在案發(fā)時該當(dāng)事人沒有刑事責(zé)任能力。3.與辦案機關(guān)及時、合法、有效溝通在這一階段，律師作為辯護人，可以及時與辦案單位溝通，提出法律意見，有利于案件的處理，最大限度維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。在這一階段，辯護人可以向辦案單位了解罪名;可以審查案件管轄是否合法，提交《管轄權(quán)異議書》;可以審查是否存在違法立案，確定是否遞交《提請立案監(jiān)督申請書》;如偵查人員違法取證，辯護人可以代為提出控告申訴，提出《非法證據(jù)排除申請》;提出《取保候?qū)徤暾垥贰恫挥枧兑庖姇返取Ａ硗?，在批?zhǔn)逮捕后，可以出具《羈押必要性審查意見書》。4.其他法律幫助其他法律幫助，主要體現(xiàn)在有受害人的案件當(dāng)中，及時參與、指導(dǎo)與受害人達成諒解，以便達成《諒解協(xié)議》等方面。黃金37天將決定犯罪嫌疑人的命運金37天將決定犯罪嫌疑人的命運因為國家賠償、錯案追究等原因，犯罪嫌疑人一旦被逮捕，將很難被判處無罪，往往只能追求輕判。而在37天之內(nèi)，我們至少有兩次機會可以保護犯罪嫌疑人的權(quán)利，第一是與偵查機關(guān)溝通，爭取取保候?qū)徎蛘叱蜂N案件。第二是向檢察院偵監(jiān)部門請求不予批捕，只要不批準(zhǔn)逮捕，就會變更強制措施，一般而言是變更為取保候?qū)彙＿@將大大有利于案件的處理，有利于維護犯罪嫌疑人的合法權(quán)利。

如遇工傷糾紛，首先，訴訟前要做兩份鑒定，一是勞動能力鑒定，也就是我們俗稱的工傷鑒定，先把傷情定下來，才好談賠償。工傷分為10個等級，10級最輕，1級最重。二是司法鑒定，這是為誤工期和護理期進行鑒定，以便賠償?shù)木唧w計算。其次，賠償項目包括：一、醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘輔助器費用，如果單位為員工繳納了工傷保險，這些費用由工傷保險基金全額承擔(dān)，如果單位沒有買，則由單位全額承擔(dān)。二、停工留薪期工資，這筆錢不管單位有沒有為員工買工傷保險，都是由單位出的。工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷前12個月平均工資，一般停工留薪期不超12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會申請再延長12個月。三、一次性傷殘補助金，這筆費用同樣應(yīng)由工傷保險基金承擔(dān)，如果單位沒為員工買工傷保險，由單位承擔(dān)。一次性傷殘補助金，是依據(jù)工傷等級來確定的。四、傷殘津貼，如果工傷鑒定為1-4級，勞動者退出工作保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼。如果工傷鑒定為5-6級，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五、生活護理費，有沒有生活護理費，有多少生活護理費，都需要勞動鑒定委員會予以鑒定，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%或者30%。有購買工傷保險，護理費由工傷保險基金支付，沒有買工傷保險，由用人單位支付。六、住院伙食費，伙食費的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各省市《**省工傷保險條例》。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷5-10級，勞動者提出要與單位解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩項補助金和傷殘補助金一樣，也是依據(jù)工傷等級折算成幾個月工資補助給勞動者，各省標(biāo)準(zhǔn)可能會略有出入，詳見《**省工傷保險條例》。八、鑒定費，工傷鑒定費，在買了工傷保險的情況下，由工傷保險基金支付。如果沒買，由用人單位承擔(dān)。司法鑒定費，由法院酌情處理。除了以上費用之外，工傷保險基金還要承擔(dān)的費用有異地就醫(yī)的交通食宿費、因工死亡由其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。如果單位沒買工傷保險，這些費用由用人單位承擔(dān)。如遇工傷糾紛，首先，訴訟前要做兩份鑒定，一是勞動能力鑒定，也就是我們俗稱的工傷鑒定，先把傷情定下來，才好談賠償。工傷分為10個等級，10級最輕，1級最重。二是司法鑒定，這是為誤工期和護理期進行鑒定，以便賠償?shù)木唧w計算。其次，賠償項目包括：一、醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘輔助器費用，如果單位為員工繳納了工傷保險，這些費用由工傷保險基金全額承擔(dān)，如果單位沒有買，則由單位全額承擔(dān)。二、停工留薪期工資，這筆錢不管單位有沒有為員工買工傷保險，都是由單位出的。工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷前12個月平均工資，一般停工留薪期不超12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會申請再延長12個月。三、一次性傷殘補助金，這筆費用同樣應(yīng)由工傷保險基金承擔(dān)，如果單位沒為員工買工傷保險，由單位承擔(dān)。一次性傷殘補助金，是依據(jù)工傷等級來確定的。四、傷殘津貼，如果工傷鑒定為1-4級，勞動者退出工作保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼。如果工傷鑒定為5-6級，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五、生活護理費，有沒有生活護理費，有多少生活護理費，都需要勞動鑒定委員會予以鑒定，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%或者30%。有購買工傷保險，護理費由工傷保險基金支付，沒有買工傷保險，由用人單位支付。六、住院伙食費，伙食費的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各省市《**省工傷保險條例》。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷5-10級，勞動者提出要與單位解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩項補助金和傷殘補助金一樣，也是依據(jù)工傷等級折算成幾個月工資補助給勞動者，各省標(biāo)準(zhǔn)可能會略有出入，詳見《**省工傷保險條例》。八、鑒定費，工傷鑒定費，在買了工傷保險的情況下，由工傷保險基金支付。如果沒買，由用人單位承擔(dān)。司法鑒定費，由法院酌情處理。除了以上費用之外，工傷保險基金還要承擔(dān)的費用有異地就醫(yī)的交通食宿費、因工死亡由其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。如果單位沒買工傷保險，這些費用由用人單位承擔(dān)。