擅長：債權(quán)債務(wù),交通事故,公司企業(yè),刑事案件
1998年開始從事法律服務(wù)以來，積累了豐富的辦案經(jīng)驗。法律功底扎實，辦案認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，為人真誠、守信。執(zhí)著的敬業(yè)精神、專業(yè)的法律素養(yǎng)、良好的口才、快速的反應(yīng)、較好的辦案效果給當(dāng)事人留下深刻的印象。主要辦理的案件類型:刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、道路交通人身損害賠償、公司法務(wù)、房地產(chǎn)糾紛等。為更有效地幫助您解決法律問題，建議電話咨詢或者面談。
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1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù) 等來證明勞動關(guān)系。
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違法解除勞動合同主要包括以下三種情況： 1. 法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強(qiáng)行解除。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，勞動者在從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，或者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年等情況下，用人單位不得解除勞動合同。 2. 用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同。例如，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但如果用人單位沒能與勞動者達(dá)成一致，卻強(qiáng)行解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 3. 用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
按套內(nèi)建筑面積或者建筑面積計價的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中載明合同約定面積與產(chǎn)權(quán)登記面積發(fā)生誤差的處理方式。合同未作約定的，接以下原則處理： (一)面積誤差比絕對值在3%以內(nèi)(含3%)的，據(jù)實結(jié)算房價款; (二)面積誤差比絕對值超出3%時，買受人有權(quán)退房。 買受人退房的，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在買受人提出退房之日起30日內(nèi)將買受人已付房價款退還給買受人，同時支付已付房價款利息。買受人不退房的，產(chǎn)權(quán)登記面積大于合同約定面積時，面積誤差比在3%以內(nèi)(含3%)部分的房價款由買受人補(bǔ)足;超出3%部分的房價款由房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)承擔(dān)，產(chǎn)權(quán)歸買受人。產(chǎn)權(quán)登記面積小于合同約定面積時，面積誤差比絕對值在3%以內(nèi)(含3%)部分的房價款由房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)返還買受人;絕對值超出3%部分的房價款由房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)雙倍返還買受人。
《會計法》中對出納的職責(zé)規(guī)定了限制性的條款。即第三十七條：會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》也規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位。 會計工作崗位一般可分為：會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員，出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算；財務(wù)成果核算，資金核算，往來結(jié)算，總帳報表，稽核，檔案管理等。開展會計電算化和管理會計的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。 會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管槽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。 按照企業(yè)內(nèi)部控制制度不相容職務(wù)分離的要求，錢賬分管(出納管錢，會計管賬；會計開票，出納收付款)，出納與會計不能一人兼任。一般出納的職責(zé)是負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金的管理，辦理銀行存款的具體收支業(yè)務(wù)，填制收付款記賬憑證并根據(jù)(由他人)審核無誤的收付款憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，期末與現(xiàn)金、銀行存款總賬核對相符。除以上不能兼管的工作，出納也可以從事如財產(chǎn)物資核算、工資核算等崗位的工作
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