楊立明律師，廣東巨能律師事務(wù)所主任律師。自大學(xué)本科畢業(yè)后，一直致力于法律服務(wù)工作，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域包括商業(yè)談判、金融、刑事辯護(hù)、民商事代理。楊立明律師執(zhí)業(yè)以來，憑借樂觀、自信、忠誠的執(zhí)業(yè)理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的法律服務(wù)，更切實(shí)維護(hù)客戶的合法權(quán)益，力求與各方建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。第一，多年來，作為村居的法律顧問，效力于社區(qū)法律服務(wù)。在開展社區(qū)法律工作期間，組織了村民法制宣傳活動(dòng)。將法律送到村民身邊，增強(qiáng)村民的法律意識(shí)。結(jié)合村民生活中容易遇到的疑難問題，通過生動(dòng)的法治漫畫、以案說法的形式，以村民較容易接受，通俗易懂的方式，深入淺出的向村民講解了有關(guān)于食品安全、社會(huì)保障、交通規(guī)則等法律法規(guī)。同時(shí)，針對(duì)人口流動(dòng)性較強(qiáng)，外來人口較多的特點(diǎn)，用在外務(wù)工人員的真實(shí)典型案例，剖析了外來務(wù)工者如何利用法律去維護(hù)自身的合法權(quán)益，如何保留對(duì)自身有利的證據(jù)，當(dāng)自身利益受到侵害時(shí)，如何向有關(guān)部門尋求救濟(jì)的途徑等等內(nèi)容，向外來務(wù)工者樹立了正確的法律觀。此外，在開展社區(qū)法律工作期間，每周定期下社區(qū)值聯(lián)。協(xié)助社區(qū)居委解決現(xiàn)實(shí)問題。例如協(xié)助社區(qū)村委出具律師函，催收拖欠租金；協(xié)助村居進(jìn)村環(huán)保檢查，宣傳環(huán)保知識(shí)，提高村民的環(huán)保意識(shí)以及為村委出具法律意見書，提供法律幫助。再者，每次下社區(qū)值聯(lián)，都會(huì)接受村民的咨詢，用專業(yè)的法律知識(shí)去接受村民的咨詢，解決村民的難題。例如，現(xiàn)階段最經(jīng)常會(huì)被提及到的農(nóng)村繼承問題，農(nóng)村的股份分紅問題，特別是外嫁女的股份分紅問題。還有就是協(xié)助村民審閱租賃合同、承包合同等等。通過專業(yè)的法律知識(shí)，來減少未來的法律風(fēng)險(xiǎn)，更好的保護(hù)村民自身的合法利益。第二，作為多家企業(yè)的法律顧問，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)員工管理等環(huán)節(jié)上，為企業(yè)提供全面的法律服務(wù)。主要集中在以下幾個(gè)方面：一個(gè)是企業(yè)在日常運(yùn)營當(dāng)中可能會(huì)產(chǎn)生的問題。企業(yè)在日常對(duì)外業(yè)務(wù)活動(dòng)中，可能會(huì)遇到很多法律問題，比如合作項(xiàng)目是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)，是否與現(xiàn)行法律有沖突等，這樣就需要得到律師的及時(shí)法律角度的分析與解答。有時(shí)候公司可能會(huì)發(fā)生突發(fā)性的法律糾紛，這個(gè)時(shí)候如果律師出面是最有利于問題的解決的。在公司面對(duì)欠款糾紛時(shí)，有時(shí)候律師函是最好的也最簡便的解決工具。第二個(gè)就是勞動(dòng)人事方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為不與員工簽訂勞動(dòng)合同也沒有多少問題。大不了到時(shí)候勞動(dòng)仲裁。面對(duì)離職員工的勞動(dòng)仲裁消極應(yīng)訴。這樣將有可能給企業(yè)帶來巨大的損失。不要小看一個(gè)員工的勞動(dòng)仲裁或者訴訟，在中國法治不斷進(jìn)步并且逐漸健全的今天，國家立法以及執(zhí)法都較為傾向?qū)趧?dòng)者的保護(hù)。公司的勞動(dòng)人事管理制度混亂，給企業(yè)帶來的不僅僅是管業(yè)務(wù)的低下，盈利的降低，同時(shí)一名員工的勞動(dòng)人事仲裁將可能帶來大批的員工的效仿，勞動(dòng)人事仲裁，這樣的案例積少成多，對(duì)于企業(yè)的賠償數(shù)額將會(huì)是一個(gè)不小的數(shù)字。因此，一個(gè)負(fù)責(zé)的企業(yè)法律顧問應(yīng)該將員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同等審核、修改完善，同時(shí)對(duì)于社保繳納方面也應(yīng)該盡量為員工繳納，否則員工社保最終還是由企業(yè)承擔(dān)。同時(shí)對(duì)于企業(yè)高管人員的聘用合同、保密合同以及競(jìng)業(yè)禁止合同如果沒有約定或者約定不明確的話，一旦高級(jí)管理者或者管核心管理者離職，將有可能成為定時(shí)炸彈給企業(yè)帶來極大的損失。所以企業(yè)的法律顧問對(duì)于公司的勞動(dòng)糾紛的處理以及人事關(guān)系的管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防控起著至關(guān)重要的作用。第三方面，企業(yè)開門做生意，就肯定會(huì)有業(yè)務(wù)上的往來，產(chǎn)品貨物的進(jìn)出流動(dòng)。那么公司業(yè)務(wù)往來中的各類合同就成為重中之重。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己處于銷售的弱勢(shì)一方，對(duì)方給的格式合同，簽訂就是了，否則這單業(yè)務(wù)買賣跑了怎么辦？但是，即使是格式合同也是有可斟酌或者補(bǔ)充的地方，通過對(duì)格式合同的補(bǔ)充條款的修訂，可以將不利于我方的合同條款可能造成的風(fēng)險(xiǎn)降低到最小或者消除，以最大的保證我方的利益。而且對(duì)于貨款的支付時(shí)間在合同的制定上有著不可小覷的重要性。只有在到貨驗(yàn)收以及貨款支付上的條款約定做到明確并且容易執(zhí)行，才能避免或者減少將來在合同執(zhí)行中所遇到的沒有約定無法執(zhí)行的尷尬局面。第三，執(zhí)業(yè)多年來，代理了許多刑事、民商事案件，幫助當(dāng)事人解決問題。訴訟的目的是為了解決糾紛。第一，作為訴訟律師，在接受當(dāng)事人委托后，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益當(dāng)然要擺在首要地位，但是，律師還要善于通過法庭辯論的方式，揭發(fā)對(duì)方的薄弱環(huán)節(jié)給對(duì)方施加壓力，爭(zhēng)取案子調(diào)解的機(jī)會(huì)；第二，代理律師要善于利用法律多做當(dāng)事人的調(diào)解工作，為當(dāng)事人擬定合理的調(diào)解方案，力爭(zhēng)在雙方都能接受的范要圍內(nèi)，采用調(diào)解的方式解決糾紛，善于運(yùn)用法律去引導(dǎo)當(dāng)事人在訴訟中作理性決策；第三，同時(shí)，要在法律的框架內(nèi)，在不違背當(dāng)事人意愿的情況下，配合法院作當(dāng)事人的思想工作。最后，作為一名年輕的律師，任重道遠(yuǎn)。要敬業(yè)、實(shí)干，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)當(dāng)事人
