李海疆律師
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您好!對(duì)于公司沒(méi)有交社保,要先向公司提出要求交社保,保留證據(jù)(例如微信聊天記錄),經(jīng)催促后公司還沒(méi)有交社保的,可以提出《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知》,然后向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您好!可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后做工傷勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)工傷級(jí)別計(jì)算賠償。
您好!即使沒(méi)有簽訂轉(zhuǎn)讓合同,如果雙方口頭談好,您也付了轉(zhuǎn)讓費(fèi),在對(duì)方?jīng)]有違約的情況下,您是無(wú)法要求退回轉(zhuǎn)讓費(fèi)的。 所以最終還是要看對(duì)方是否有違約的行為。
您好!可以主張半年的雙倍工資差額。
您好!由于您有犯罪記錄,所以會(huì)影響到子女參軍入伍。
您好!如果長(zhǎng)期固定在這家公司工作,就要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
您好!如果是您向供應(yīng)商采購(gòu)食材,那貨款應(yīng)當(dāng)由您來(lái)支付。如果是餐飲公司從供應(yīng)商采購(gòu)食材,則應(yīng)當(dāng)由餐飲公司付貨款。
您好!這要看合同的內(nèi)容,還有對(duì)方起訴的證據(jù)材料,才能為您準(zhǔn)確分析解答。