李天平律師

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• 問 承租房繼承問題
  答

  你不是第一繼承人，按照法律規(guī)定，只有第一繼承人全部放棄繼承第二繼承人才能享有繼承權(quán)，因此你若想繼承必須得到您叔叔、姑姑的放棄繼承權(quán)聲明

  2012.03.21
• 問 請問離職后，公司還可以把我同事的暫扣款轉(zhuǎn)移到我頭上，暫扣我工資嗎？
  答

  如果暫扣款并不是你本人 與單位的錢款往來單位無權(quán)扣留；關(guān)于工裝押金問題，建議收集其他證據(jù)證明公司確實收過您錢，按照規(guī)定用人單位是不得收取任何形式的押金的，如果收集到證據(jù)可以向用人單位要求退還，拒不退還可向勞動監(jiān)察部門舉報

  2012.03.21
• 問 做點工出事故怎么辦？
  答

  你承擔主要責任，業(yè)主也承擔相應的責任

  2012.03.21
• 問 承租房繼承問題。
  答

  你可以將戶口本掛失后重新補辦，經(jīng)濟適用房以產(chǎn)權(quán)登記為準，登記在誰的名下就屬于誰的；關(guān)于繼承權(quán)的問題，你叔叔是第一繼承人，只有他放棄后你才能有繼承權(quán)

  2012.03.21
• 問 我查了下好象住房補貼屬于工資??！如果是福利那有沒有違反勞動法的同工同酬規(guī)
  答

  住房補貼是單位的福利性待遇，目前沒有強制性規(guī)定，建議與單位協(xié)商

  2012.03.20
• 問 同工同酬的酬包含職工的住房補貼嗎？
  答

  住房補貼是單位福利性待遇，沒有強行規(guī)定，建議與單位自行協(xié)商

  2012.03.20
• 問 原來的工傷如果已經(jīng)給你辦理了相關(guān)補償，那如今只要你們雙方協(xié)商一致，單位只
  答

  原來的工傷如果已經(jīng)給你辦理了相關(guān)補償，那如今只要你們雙方協(xié)商一致，單位只需支付你約定的工資，其他的待遇看你單位情況，單位如果沒有則就沒有

  1970.01.01
• 問 （一）醫(yī)療費 （二）住院伙食補助費、交通費、食宿費 （三）康復治療費 （
  答

  （一）醫(yī)療費 （二）住院伙食補助費、交通費、食宿費 （三）康復治療費 （四）輔助器具費 （五）停工留薪 　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 ?。?（六）護理費 （七）傷殘補助金 　　1．標準：享受一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資， 　　備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

  1970.01.01