瞿國強

如果公司所規(guī)定的規(guī)章制度不合法的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴解決。

勞動者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任，依據(jù)最高人民法院人身損害賠償?shù)囊?guī)定辦理。2.勞動合同關(guān)系，是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關(guān)系的，勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的，屬于工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定，這二個鑒定作完后，才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計算出賠金額。

這是一個維權(quán)的問題，你可以在你公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，通過公告及社會媒體揭露侵權(quán)者的侵權(quán)行為，來維護自己的權(quán)利。

治安案件對以后的政審不會有影響。

有限責任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，要經(jīng)公司股東會議決議后才能轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓后由公司辦理工商變更登記。

鄰居強行占了村巷道及本人屋后地方，如果影響你們的正常生活或者生產(chǎn)的，對方就屬于侵權(quán)行為，與該道路和土地有關(guān)的村民，可以向村委會反映，如果仍不能解決的，可以起訴到法院解決。