宋林聰律師
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四川開山律師事務所
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單位因勞動者急辭工扣工資是不合法的,但勞動者違法解約造成用人單位損失的,應當承擔賠償責任,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
有什么糾紛有什么糾紛有什么糾紛
公司兩方股東在都沒實繳完注冊資金之時,其中一方股東繳納注冊資金不需要召開股東大會,可以隨時繳納屬于自己本該繳納的資金,但不需要通知其余股東
在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
落款日期的后一天算起落款日期的后一天算起
即使是雙方自愿,男生也構成強奸罪
有什么問題有什么問題
通常遭遇債務催收的情況下,我們的維權方式主要有