宋林聰律師
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四川開山律師事務所
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人親子鑒定本身就是不公開的,所以鑒定委托人有權不提供任何證件
若協商不成的還可以在消費者協會等部門進行投訴
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。用人單位應當承擔賠償責任
只有身份證號沒有住址也是可以起訴的
當保險公司墊付的18000不夠時,車主可以借助于商業第三者責任保險進行報銷。商業第三者責任保險可以對超出交強險各分項賠償限額的部分負責賠償。如果沒有購買商業第三者責任保險,超過交強險責任險的部分需要由車主自行承擔。
得綜合實際情形確定 員工做壞產品罰款不合法。員工在工作過程中失誤,并非故意的,員工并不需要承擔賠償責任。是單位應該承擔的風險。如果是員工非工作原因造成的損失,但是才可以要求賠償。公司是沒有罰款的權力的。 當然公司可以制定規章制度,但必須合理合法,不能超越于法律法規的權限
公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
是什么案件,有什么糾紛