王新

是否應訴以收到法院的傳票為準，您提供的情況，初步分析，僅是銀行向您催收的一種手段。并且如果是律師函應該直接寄交到您本人受理，而不是籠統的戶籍地。當然，建議您還是盡量和銀行聯系，協商解決為好，有進一步的法律需求可以聯系我。

可以。攜帶本人身份證、醫(yī)?？?、醫(yī)院急診病歷、檢查化驗報告、發(fā)票、費用清單等相關材料去醫(yī)保經辦機構報銷即可。

從實務中看，一般會判施工單位50%-70%的責任。至于賠償多少錢，還要看傷者做的傷殘鑒定，達到傷殘幾級。

仔細研究下合同有沒有保價條款，并且仔細看下車有沒有瑕疵。和4S店協商能否以優(yōu)惠券或其他方式補差價。

可以，嚴謹一點的話可以加上用工起止時間。并注明該證明僅用于什么用途。

10年9月最高人民法院頒發(fā)的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定了勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。而對用人單位欠繳社會保險費或者因繳費年限、繳費數額等發(fā)生爭議的，未規(guī)定由法院受理。因社保機構對用人單位欠繳費用負有征繳的義務，如果勞動者、用人單位與社保機構就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。 因此，此類爭議不宜納入民事審判的范圍，勞動者對用人單位欠繳社會保險費或者因繳費年限、繳費數額等發(fā)生爭議的，應向相關部門申請解決。