湯佳杰律師
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這種情況很正常,事主沒錢賠,保險(xiǎn)公司不愿賠,最終還要出院后,去法院起訴賠償。
你當(dāng)初受損時(shí)為什么不報(bào)警,最近查環(huán)保這個(gè)搞的很厲害。
可以主張違法解雇的的賠償金
你是勞動(dòng)者還是公司?
實(shí)在受不了,員工工作期限不長(zhǎng),直接解雇就行了,記得口頭解雇就行了。
都不要孩子法院也要判給一方,一般兩歲以下判給母親更為合適。
要看失業(yè)的原因,自己辭職可沒有救濟(jì)金。
肯定不合理,停工留薪期間,原福利待遇不變,不能只發(fā)最低工資,況且,江門最低工資現(xiàn)在已經(jīng)不是1350元了,是1550元。