顧倩團(tuán)隊(duì)律師

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• 問 您好我石一名石材技術(shù)員在原來哪位老板那邊干活快兩年了還沒給結(jié)清工資大約2
  答

  您好，拖欠工資可以提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟。建議委托律師介入處理。詳情您可電詢

  2018.12.19
• 問 十月十五號(hào)上班十月二
  答

  您好，按照約定的工資發(fā)放，若拖欠工資可以提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟。

  2018.12.18
• 問 您好，我想咨詢一個(gè)問
  答

  您好，可能存在侵權(quán)的情況，如造成損失的可要求對(duì)方賠償。

  2018.12.17
• 問 如果合同沒有明確具體
  答

  按照合同的約定，如單位單方改變公司的工作地點(diǎn)，且拒絕考慮勞動(dòng)者意愿，根據(jù)公司處理方案，可能構(gòu)成違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議您電詢

  2018.12.14
• 問 一審敗訴怎么辦？仲裁裁決公司違法解聘繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，就用公司的假制度規(guī)
  答

  您可通過勞動(dòng)仲裁要求違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金，建議委托律師辦理

  2018.12.13
• 問 麻煩問一下，我在一個(gè)
  答

  您好，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未足額繳納的社保，您可要求其進(jìn)行補(bǔ)繳

  2018.12.13
• 問 你好，我們公司拆遷，
  答

  您好，原則上公司不得辭退孕期女員工，除非該員工嚴(yán)重違反公司制度，如果用人單位涉及非法辭退，您可以委托律師提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)您的合法權(quán)益。違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：計(jì)算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍；懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資；工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。

  2018.12.13
• 問 我都需要搜集什么證據(jù)
  答

  您好，您可委托律師起草訴狀。

  2018.12.11