司武安

公司有給你交社保的嗎？你是要問索賠哪一塊的？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定是這樣的，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。只有這11個(gè)月是有雙倍工資的哦，一周年超過了，就視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，這時(shí)候就要補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，不用再支付雙倍工資。

1根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第31條規(guī)定了“拍賣財(cái)產(chǎn)上原有的租賃權(quán)及其他用益物權(quán)，不因拍賣而消滅?！?根據(jù)我國《物權(quán)法》第一百九十條訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的，原租賃關(guān)系不受該抵押權(quán)的影響。抵押權(quán)設(shè)立后抵押財(cái)產(chǎn)出租的，該租賃關(guān)系不得對(duì)抗已登記的抵押權(quán)。因此，要看你們是在抵押之前簽的還是之后了，這關(guān)系很大哦！

可以的?！秶覄趧?dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。

可以根據(jù)合同上事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向法院起訴

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第6條：【用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同的責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。因此，不簽合同滿一年可以要求雙倍工資，并字用工之日期滿一年已經(jīng)于你訂立無固定期限勞動(dòng)合同。