王XX訴一拖（洛陽）**機有限公司、洛陽市**人力資源開發(fā)有限公司為勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

原告王XX，男，1988年3月15日出生。

委托代理人李捷，律師。

被告一拖（洛陽）**機有限公司，住所地：洛陽市澗**路154號。

法定代表人李**，該公司董事長。

委托代理人白俊超，該單位法律工作者。

委托代理人邸宏，該單位的人事干部。

被告洛陽市**人力資源開發(fā)有限公司，住所地：洛陽市澗西區(qū)龍鱗路153號。

法定代表人郭*，該公司經(jīng)理。

原告王XX訴被告一拖（洛陽）**機有限公司（以下簡稱**機公司）、洛陽市**人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱**公司）為勞動爭議糾紛一案，因不服洛陽市勞動爭議仲裁委員會“洛勞仲案字［2009］第208號”的仲裁裁決書，在法定期限內(nèi)向本院起訴,本院于2009年11月10日立案受理。分別于11月17日、11月30日依法向被告**機公司、**公司送達了起訴書副本、應訴通知和開庭傳票。本院依法組成合議庭于2010年1月5日公開開庭進行了審理。原告王XX及委托代理人李捷，被告**機公司委托代理人白俊超、邸宏，被告**公司法定代表人郭*到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告王XX訴稱：2006年1月，原告王XX與被告**公司簽訂勞動合同，要求原告到**機公司重要崗位（珩磨機操作工）上班。原告2007年4月6日晚凌晨2點半左右，在**機公司連桿車間珩磨機操作加工連桿時，右手2-5指機器擠軋傷完全斷離。經(jīng)勞動工傷管理部門于2007年6月26日認定為工傷，2008年9月25日定為六級傷殘。2009年1月份只給原告?zhèn)麣堁a助金15200元，而工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)金均未給付。治療期間也沒有支付住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、假肢費、誤工費、交通費。2007年6月底原告出院后，被告**機公司每月支付原告334.5元生活費，到2008年1月停止發(fā)給生活費。2008年1月，被告**公司未與原告協(xié)商，私自將原告與河南省鵬勞人力資源有限公司洛陽分公司（該分公司業(yè)務范圍沒有勞務經(jīng)營項目）簽訂勞動合同，該勞動合同無效。綜上所述，二被告置法律于不顧，嚴重違反我國勞動合同法及工傷保險條例的規(guī)定，侵害勞動者的合法權(quán)益。故訴至法院，請求：1、要求依法確認原告與二被告的勞動關系；2、要求被告洛陽市**人力資源開發(fā)有限公司支付原告四個月的經(jīng)濟賠償金4893.2元；3、要求二被告依法支付原告因工負傷治療期間的住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、假肢費、誤工費、交通費、鑒定費等共計77200.8元；4、要求二被告依法支付原告一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)金、一次性傷殘補助金共計92004.2元；5、二被告承擔本案訴訟費。

被告**機公司沒有提交書面答辯意見，庭審中，口頭辯稱：1、我公司與原告之間沒有勞動關系；2、與我公司沒有關系，3、我公司愿意承擔合理的伙食補助費，4、要求我公司支付的費用于法無據(jù)。

被告**公司沒有提交書面答辯意見，庭審中，口頭辯稱：原告是和鵬勞公司簽訂的合同，與我們沒有關系，我們與原告前簽訂的合同是2007年的，不能按2008年的勞動合同來要求2007年的。根據(jù)事實，我們認為、原告與我們的勞動合同沒有依據(jù)，按照國家一次性支付三項的補助費，我們已經(jīng)支付了。

根據(jù)訴、辯雙方的意見，法庭歸納如下爭議的焦點：1、原告與本案的二被告是否存在勞動關系，2、原告請求的經(jīng)濟補償金、治療補助金、傷殘就業(yè)金及住院期間產(chǎn)生的費用應當由誰支付。

原、被告對上述爭議的焦點，沒有異議和補充。

原告王XX為支持自己的主張，向法庭提交如下證據(jù)：證據(jù)一、身份證復印件一份，洛陽市仲裁書，證明申請人王XX身份。證據(jù)二、洛陽市工傷認定決定書一份，證明申請人屬于工傷，其所在單位為洛陽市**人力資源開發(fā)有限公司。證據(jù)三、洛陽市勞動能力鑒定結(jié)論通知書一份，證明工傷造成申請人六極傷殘。證據(jù)四、一拖（洛陽）**機公司操作證一份，證明申請人被派遣至一拖（洛陽）**機公司連桿車間研磨機械操作工作，從事主要營業(yè)機械加工行業(yè)的工作崗位。證據(jù)五、臨時出入證，證明洛陽市**人力資源開發(fā)有限公司私自將申請人勞務關系遷至河南鵬勞人力資源有限公司。證據(jù)六、河南科技大學第一附屬醫(yī)院診斷證明書兩份，證明1、申請人第一次住院76天，需兩人陪護；2、第二次住院10天，需一人陪護。證據(jù)七、陪護人身份證復印件及其所在單位出具的工資表，證明1、陪護人身份情況；2、陪護人王關民月工資2170元，張大霞月工資1200元。證據(jù)八、工資本復印件一份，證明申請人2006年工資收入為14679元（包括2006年年終獎金發(fā)放2000元）。證據(jù)九、洛陽長安法醫(yī)臨床司法鑒定所傷殘治療意見書及發(fā)票，證明1、申請人安裝假肢所需費用3—5年為3500元，2、鑒定費為600元。證據(jù)十、交通費發(fā)票，證明工傷期間花費必要的交通費765元。證據(jù)十一、企業(yè)登記信息三份，證明企業(yè)登記基本情況，原告與一拖**機有限公司之間形成了事實的勞動關系，并且已經(jīng)超過了一年以上。證據(jù)十二、賠償清單。

被告**機公司對上述證據(jù)的質(zhì)證意見：對證據(jù)一、二、三均無異議。對證據(jù)四、五、真實性沒有異議，但是對證明方向有異議，操作證只能證明他經(jīng)過培訓，并不能證明其他的。對證據(jù)六、沒有出示原件，該診斷證明書上沒有蓋章應為無效，原告的工傷是2007年產(chǎn)生的，證明是2009年的，沒有蓋章，當年就已經(jīng)出院了，而診斷證明書上的日期是后補上的，日期是同一天簽的，沒有證據(jù)效力。對證據(jù)七、沒有提供工作單位的相關證件，工資表沒有提供原件，也沒有公章，該單位是否存在我們有異議，該工資表不符合常規(guī)要求。該工資表是三月的工作，出納沒有簽名，會計有沒有簽名，我們認為該兩份工資表是一樣的，工資表是假的。對證據(jù)八、系復印件，不予質(zhì)證。對證據(jù)九、假肢沒有安裝，主張是錯誤的，該該費用公司不認可。對證據(jù)十、我們不予認可，在本地是不可能發(fā)生交通費，應有醫(yī)院證明。對證據(jù)十一、與本案沒有關系，我們是中資公司。對證據(jù)十二、核實后確認。

被告**公司對上述證據(jù)的質(zhì)證意見：同意第一被告的質(zhì)證意見，補充第五條意見：勞動關系是原告?zhèn)€人與鵬勞公司簽訂的，與單位沒有關系。

被告**機公司為支持自己的主張，向法庭提交如下證據(jù)：第一組組共1份，**公司與洛陽**人力資源開發(fā)有限公司2007年簽訂的勞務派遣協(xié)議，證明：1、原告與**公司具有勞動關系，與**機公司并沒有勞動關系，2、**機公司與**公司對勞務派遣員工產(chǎn)生工傷后產(chǎn)生的費用進行了約定，沒有具體約定的費用參照國家規(guī)定：即《工傷保險條例》的規(guī)定支付。第二組證據(jù)共一份，中國一拖工程機械有限公司的文件，證明**機公司職工出差期間的伙食補助費，證據(jù)三、證人證言。證明原告住院期間其承擔陪護工作。證據(jù)四、共七份，一拖社保轉(zhuǎn)洛陽市勞動合社會保障局“洛勞社醫(yī)療（2008）18號”文件，關于印發(fā)洛陽市工傷職工停工留薪期管理辦法（暫行）的通知，證明原告的工傷停工期應為3個月，在此期間享受原工資待遇。是原告2007年5月到7月停工期間工資發(fā)放依據(jù)，原告領取的是平均工資。證據(jù)五、原告通過勞務派遣的工資收入情況，證明1、2、原告帶停工期間，在2007年—10月期間給原告發(fā)放的最低基本工資，公司給予原告的工資均是合理待遇（詳見證據(jù)目錄）。

原告王XX對被告**機公司提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見：對證據(jù)一、我們認為勞務派遣協(xié)議是無效協(xié)議。對證據(jù)二、文件是企業(yè)內(nèi)部的文件，對外不具有效力，而且協(xié)議是1995年的協(xié)議，系無效協(xié)議。對證據(jù)三、沒有異議。對證據(jù)四、1、與證據(jù)二意見一致；對2、3、4、真實性沒有異議，證明方向有異議，我們認為原告在工傷期間沒有領取到足額的工資標準。對第6、7，對外沒有法律效力。對證據(jù)五、沒有異議。

被告**公司對被告**機公司提供的證據(jù)的質(zhì)證意見：沒有異議，對勞務派遣合同有異議，合同是2007年簽訂的，而原告拿的是2008年規(guī)定的合同。我覺得我們的規(guī)定沒有超出違法的規(guī)定，應是有效的。補充：原告在未與**公司解除勞動合同的同時又與河南省鵬勞公司簽訂勞動合同。

被告**公司為支持自己的主張向法庭提交如下證據(jù)：勞動合同書一份。

原告王XX對上述證據(jù)的質(zhì)證意見：勞動合同沒有原件，不予質(zhì)證。

被告**機公司對上述證據(jù)的質(zhì)證意見：沒有異議。

據(jù)上述事實和證據(jù)，經(jīng)審理查明：2007年2月8日被告**公司與被告**機公司簽訂“勞務派遣協(xié)議”書一份，約定；由被告**公司向被告**機公司派遣期限為一年，550人的協(xié)議（原告系其中之一），還約定了雙方的權(quán)利和義務。2007年1月原告王XX與被告**公司簽訂期限為1年的勞動合同，隨即被派遣到被告**機公司工作并支付勞動報酬。2007年4月6日原告在被告**機公司連桿車間工作時，右手2-5指機器擠壓傷，同日被送往河南科技大學第一附屬醫(yī)院住院治療，經(jīng)診斷為：右手2-5指機器擠壓傷完全離斷，次日、被告**機公司派職工臧亞民對原告進行陪護至2007年6月22日出院，住院78天，被告**公司支付了產(chǎn)生的醫(yī)療費用。2007年12月原告與被告**公司簽訂的合同到期后，2008年12月27日原告又與鵬勞公司簽訂一年的“勞動合同”書一份。同樣被派遣到被告**機公司工作并支付勞動報酬，2007年6月26日經(jīng)洛陽市勞動工傷管理部門認定為“工傷”，2008年9月25日，經(jīng)洛陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘。

本院認為：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方的權(quán)利和義務。本案原告作為勞動者雖然與**公司和鵬勞公司簽訂了勞動合同，但事實用人單位為被告**機公司，用人單位**機公司與勞動者王XX之間形成了事實的勞動關系。原告因工受到傷害，符合用人單位不得解除勞動合同的情形，因此，被告**機公司應當與原告王海濤訂立勞動合同。對原告主張要求被告支付原告因工負傷治療期間的住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、假肢費、誤工費、交通費、鑒定費等共計77200.8元的請求，因本案涉及另一法律關系，不屬于本案處理爭議的范圍，可另案處理。對原告主張，1、要求被告洛陽市**人力資源開發(fā)有限公司支付原告四個月的經(jīng)濟賠償金4893.2元；2、要求二被告依法支付原告一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)金、一次性傷殘補助金共計92004.2元的請求，本案因與被告**公司不存在事實的勞動關系，故不應當支付該項請求費用。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十六條、第二十九條（一）項規(guī)定，判決如下：

一、原告王XX與被告一拖（洛陽）**機有限公司存在勞動關系。

二、駁回原告王XX的其他訴訟請求。

本案訴訟費10元，由被告一拖（洛陽）**機有限公司承擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方人數(shù)提出副本，上訴于河南省洛陽市中級人民法院。

                                            審  判  長  周  占  發(fā)

                                            人民陪審員  高  長  城

                                            人民陪審員  來  艷  娟

                                             二零一零年三月十八日

                                            代 書 記 員 賴  曉  梅