李翠英律師

被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的仲裁案委托人獲賠273648.88元

2023年4月19日，王先生入職于東莞市企石鎮(zhèn)的廣東某環(huán)?？萍加邢薰?。 2023年9月1日，經(jīng)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人要求，王先生又與廈門(mén)某環(huán)保科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)的說(shuō)法是為了給王先生升職和加薪，而廣東公司沒(méi)有與之匹配的薪資和職位。自此王先生的每月薪資增至5萬(wàn)元，每月發(fā)放的金額是3.5萬(wàn)元，余額1.5萬(wàn)元作為績(jī)效獎(jiǎng)金于2024年7月份一次性發(fā)放，王先生的職位也變?yōu)閺B門(mén)公司的品質(zhì)總監(jiān)，但實(shí)質(zhì)上王先生的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)均沒(méi)有任何變化。

自王先生入職以來(lái)，為廣東公司在與眾多客戶(hù)合作及質(zhì)量突破方面作出了重大貢獻(xiàn)。遺憾的是，2024年6月份，廈門(mén)公司突然提出與王先生解除勞動(dòng)合同，更讓王先生無(wú)法接受的是，廈門(mén)公司竟然給王先生快遞“培訓(xùn)通知書(shū)”，每月工資降至總計(jì)5000元”，而且7月22日這天，王先生收到廈門(mén)公司通過(guò)銀行卡轉(zhuǎn)發(fā)的6月份工資1248.64元。

如此逼迫，王先生終于下定決心走法律途徑維權(quán)，王先生委托我作代理律師。接受委托后，我先幫王先生代書(shū)了《被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，王先生簽名按手印后快遞給了廈門(mén)公司。隨后，我開(kāi)始整理資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁請(qǐng)求包括被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未足額支付的工資差額、每月1.5萬(wàn)元、2024年7月一次性發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金、未休年假工資、加班費(fèi)等。廣東公司和廈門(mén)公司其實(shí)是一個(gè)集團(tuán)公司的關(guān)聯(lián)公司，在仲裁過(guò)程中，二公司合力拒不承認(rèn)績(jī)效獎(jiǎng)金的情況。對(duì)王先生不利的是，每月績(jī)效獎(jiǎng)金沒(méi)有直接的證據(jù)。用以證明績(jī)效獎(jiǎng)金的《員工意向定薪表》只是打印件，本來(lái)是公司的盧總微信發(fā)給王先生的，而王先生勞動(dòng)爭(zhēng)議前已經(jīng)刪除了信息，這就給案件增加了難度。在申請(qǐng)仲裁過(guò)程中，我與王先生多次溝通，在我們共同努力下，最終我們向仲裁庭提交了大量相關(guān)證據(jù)材料，這些證據(jù)材料形成了證據(jù)鏈條，結(jié)合起來(lái)能夠證明王先生的工資確實(shí)包括每月績(jī)效獎(jiǎng)金1.5萬(wàn)元。因此東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院企石仲裁庭支持了王先生績(jī)效獎(jiǎng)金總計(jì)16萬(wàn)元。正如我之前跟王先生講的，仲裁庭支持了高達(dá)16萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)，意味著勞動(dòng)仲裁這個(gè)程序，王先生勝訴，我們首戰(zhàn)告捷。

2023年4月19日入職，2024年7月22日被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，工作期間僅一年三個(gè)月，而仲裁庭總計(jì)支持王先生高達(dá)273648.88元，這是很難得的。王先生一直以來(lái)作為企業(yè)高管，但打官司還是憑生第一次。在委托我辦理的過(guò)程中，他由衷地感覺(jué)到律師的專(zhuān)業(yè)和效率，他深深地感覺(jué)到專(zhuān)業(yè)的事情確實(shí)要交給專(zhuān)業(yè)的人辦理。

本勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案案號(hào)為東莞人仲院企石庭案字【2024】450號(hào)。