依法為勞動(dòng)者維權(quán)，保護(hù)弱勢(shì)群體 
       唐某等十人已在南寧市某汽車(chē)服務(wù)有限公司工作多年，但公司一直未與他們簽訂任何書(shū)面勞動(dòng)合同，也未幫助勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益經(jīng)常被無(wú)辜侵犯。韋等找到覃律師，辦理了委托手續(xù)后，覃律師分別寫(xiě)了十份仲裁申請(qǐng)書(shū)，向南寧市勞動(dòng)仲裁院提起了勞動(dòng)仲裁，要求公司支付2008年之后的雙倍工資，解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要求公司補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)，返還所扣押金等等。仲裁庭開(kāi)庭時(shí)，公司的律師認(rèn)為計(jì)算勞動(dòng)者的工資數(shù)額有出入，并說(shuō)是勞動(dòng)者自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，并不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)。覃律師據(jù)理力爭(zhēng)，并引用勞動(dòng)合同法的和勞動(dòng)法的司法解釋的相關(guān)舉證責(zé)任的規(guī)定，對(duì)工資數(shù)額及工作年限等資料，公司應(yīng)該承擔(dān)舉證的義務(wù)，若不能拿出相關(guān)證據(jù)，則應(yīng)承擔(dān)不利后果；因?yàn)楣緵](méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司存在重大過(guò)錯(cuò)，已經(jīng)嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條和第47條的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。后所有勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求均獲仲裁庭支持，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了保護(hù)，為本案畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。