認(rèn)定新老公司人格混同，成功追回數(shù)百萬欠款。
    張建律師自1997年從事律師職業(yè)以來，辦理過上千起經(jīng)濟(jì)糾紛案件，發(fā)現(xiàn)公司為了逃避債務(wù)，經(jīng)常把優(yōu)良資產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去成立新公司，然后老公司只剩下空殼留下幾個人應(yīng)付訴訟。這就導(dǎo)致債權(quán)人起訴老公司后，因為老公司沒有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，而執(zhí)行終止，出現(xiàn)打贏官司輸了錢的情況。
    在近年成功辦理過一起經(jīng)濟(jì)糾紛案子。淄博高青的一家大型公司因銀行貸款到期無法償還，就把公司的土地、廠房、設(shè)備等價值數(shù)千萬的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去成立了一家新公司。老公司雖然沒有了任何財產(chǎn)，但還掛著牌子，只留了兩個人應(yīng)付法院的官司。銀行等債權(quán)人起訴老公司，勝訴后進(jìn)入強制執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)老公司已經(jīng)沒有任何財產(chǎn)，只能終止執(zhí)行。某債權(quán)人找到了淄博律師張建，請求幫忙追要老公司拖欠的數(shù)百萬元貨款。張建律師經(jīng)過多方面的調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)新老公司之間的工作人員相互混同，財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的手續(xù)有漏洞。于是在掌握大量證據(jù)后起訴到法院，要求認(rèn)定新老兩家公司人格混同，新公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任償還老公司的債務(wù)。在法院開庭后，新公司見原告的證據(jù)充分確鑿，被迫在判決前替老公司償還了數(shù)百萬元的債務(wù)。
    現(xiàn)將將在實踐中總結(jié)的關(guān)于認(rèn)定公司人格混同的有關(guān)體會和經(jīng)驗貢獻(xiàn)出來，供大家參考。
    一、公司人格混同的特征
    1、人員混同。這是指公司之間在組織機構(gòu)和人員上存在嚴(yán)重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職，甚至雇員也相同，最典型的情形是“一套人馬，多塊牌子”。
    2、業(yè)務(wù)混同。這是指公司之間從事相同的業(yè)務(wù)活動，在經(jīng)營過程中彼此不分。如同一業(yè)務(wù)有時以這家公司名義進(jìn)行，有時又以另一公司名義進(jìn)行，以至于與之交易的對方當(dāng)事人無法分清與哪家公司進(jìn)行交易活動。
    3、財務(wù)混同。這是指公司之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當(dāng)沖賬。需要注意的是，公司依法合并財稅報表，以及在分開記賬、支取自由前提下的集中現(xiàn)金管理，不應(yīng)被視為財務(wù)混同。
    4、地址混同。這是指兩公司的經(jīng)營地址系在同一地點。
    二、公司人格混同的實質(zhì)因素
    財產(chǎn)混同是指公司之間的財產(chǎn)歸屬不明，難以區(qū)分各自的財產(chǎn)。如公司的住所地、營業(yè)場所相同，共同使用同一辦公設(shè)施、機器設(shè)備，公司之間的資金混同，各自的收益不加區(qū)分，公司之間的財產(chǎn)隨意調(diào)用等等。這是公司人格混同的實質(zhì)因素，因為財產(chǎn)混同違背了公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)相分離、公司資本維持和公司資本不變等基本原則，潛伏著公司財產(chǎn)被隱匿、非法轉(zhuǎn)移或被私吞、挪用的重大隱患，嚴(yán)重影響公司對外清償債務(wù)的能力。
    三、公司人格混同的結(jié)果因素
    公司人格混同的結(jié)果因素是指人格混同的程度必須達(dá)到嚴(yán)重?fù)p害侵權(quán)人利益的后果時，法院才否認(rèn)公司的公司人格，讓公司之間承擔(dān)連帶責(zé)任。
    四、從以下幾個方面尋找公司人格混同的證據(jù)
    由于需要債權(quán)人去證明公司人格的混同，但是實踐中，股東與公司存在人格混同表現(xiàn)多種多樣。但是，在某個具體的法律關(guān)系中，當(dāng)公司與其股東之間在財產(chǎn)、組織機構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù)上發(fā)生混同時，就應(yīng)否定公司的獨立人格，股東對公司承擔(dān)連帶清償責(zé)任。因而相應(yīng)地，應(yīng)該主要從公司財產(chǎn)混同、組織機構(gòu)混同、經(jīng)營業(yè)務(wù)混同三方面來入手。以下我們從敗訴案件中，尋找證據(jù)收集的突破點：
    1、從財產(chǎn)是否混同入手
    查詢企業(yè)內(nèi)檔，核實企業(yè)資產(chǎn)信息是否存在未變更及其他混同情形。搜集企業(yè)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的手續(xù)材料，仔細(xì)找出其中的漏洞和不合理之處。實地調(diào)查企業(yè)的經(jīng)營場所，咨詢物業(yè)公司及其下屬員工，請求法院調(diào)取公司財務(wù)賬簿等。
    2、從組織機構(gòu)是否混同入手
    查詢企業(yè)內(nèi)檔，查看是否存在實際控制人同一，包括法定代表人，董事長、控股股東等。盡可能收集企業(yè)與第三方交易信息，比如發(fā)票信息抬頭信息，簽收單簽名信息等等。
    3、從業(yè)務(wù)是否混同入手
    對于上市公司除了上述證據(jù)的收集外，需高度關(guān)注的是其財務(wù)審計報告及再投資信息等。
    4 、從上述混同是否存在持續(xù)的重疊情形入手
    在認(rèn)定人格混同方面，我們需要對企業(yè)的所有經(jīng)營賬簿保持高度質(zhì)疑。從財務(wù)審計報告及第三方交易信息入手查詢?nèi)烁窕焱某掷m(xù)性。對于交易信息，還需考慮是否符合市場交易規(guī)則等。
    5、出資不實和不當(dāng)減資不能單獨作為認(rèn)定人格混同的證據(jù)
    由于人格混同的結(jié)果因素是嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益，即使得企業(yè)喪失了償債能力。雖然企業(yè)的不當(dāng)減資或出資不實，債權(quán)人可以通過其它途徑予以維護(hù)其自身權(quán)益，但是我們收集人格混同證據(jù)時，對于該項內(nèi)容應(yīng)保持合理懷疑


    通過以上幾個方面的努力,肯定能搜集到新老兩家公司人格混同的證據(jù)。就可以用法律手段促使新公司償還老公司的債務(wù),使老公司金蟬脫殼轉(zhuǎn)移財產(chǎn)損害債權(quán)人利益的企圖徹底破滅。