1、問：雇員在雇傭活動中致人損害誰承擔責任？
案例一、房東將兩間四層樓房建設工程包給了泥水匠胡某，雙方約定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某負責。在施工中，泥水匠雇傭的小工不小心掉下碎磚塊，砸中一過路的行人，導致其頭部嚴重受傷，花掉醫(yī)藥費8600多元。這種情況下，行人可以向誰主張賠償？小工是否應承擔賠償責任呢？
趙毅律師解答：“行人可以向泥水匠和房主主張賠償權(quán)利，并且要求他們承擔連帶賠償責任。因為，小工是雇員，不小心掉下碎片砸中行人致?lián)p，其行為后果應由雇主即泥水匠胡某承擔賠償責任。其次，房東是工程發(fā)包人，他將工程發(fā)包給沒有資質(zhì)或不符合安全生產(chǎn)條件的泥水匠施工，具有選任過失，應與雇主即泥水匠承擔連帶責任。其與泥水匠約定的安全生產(chǎn)事故自負條款違法，不具有法律效力。而小工則一般不用承擔賠償責任。因小工作為泥水匠的雇員在從事雇傭活動中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。除非是因雇員故意或者重大過失致人損害的，雇員就應當與雇主承擔連帶賠償責任?！?/span>
2、問：合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負責”的條款是否有效？
案例二、2006年2月，農(nóng)村婦女王某與一家建筑公司簽訂了一份勞動合同，合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負責”的條款。當時由于王某十分渴望得到這份收入較高的工作，又考慮到只要自己謹慎小心就不會出事。所以，王某懷著僥幸心理在合同上簽了字。同年10月份，王某在操作沙漿攪拌機時，左手的四個手指不慎被軋傷。事故發(fā)生后，王某先后住院治療60多天，花去手術(shù)費、住院費、治療費等費用6700多元。傷愈出院后，王某所在建筑公司表示企業(yè)只負擔她住院期間的工資，醫(yī)療費用由職工自負。問：⑴合同約定“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負責”的條款是否有效？⑵王某該如何維護自己的合法權(quán)益？
趙毅律師解答：“⑴勞動合同中“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負責”的條款屬于無效條款。一些用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，約定勞動者在勞動過程中“工傷自理”，即發(fā)生工傷的由勞動者自己承擔責任，用人單位概不負責。盡管在勞動合同訂立時勞動者表示同意，但這種勞動合同條款由于違反了《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，因此屬于無效條款。
⑵王某可向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。王某在工作期間受傷屬于工傷，她可以申請工傷認定、傷殘鑒定，因公司沒有為王某繳納工傷保險，王某的醫(yī)療待遇及相應的損失費用由建筑公司負責?！?/span>
3、問：下班途中被撞傷是否屬于工傷？
案例三、我在某廠上班，工廠一直沒有給我繳納工傷保險。今年6月我下班后騎摩托車離廠回住處時，在國道上被轎車碰撞致傷。共花去醫(yī)藥費4000元。后經(jīng)交警部門認定，我負主要責任。經(jīng)調(diào)解轎車司機支付了1500元藥費。我認為自己是工傷，為此要求工廠報銷另2500元醫(yī)藥費。廠以我負主要責任為由，認為不是工傷，拒絕支付。請問，我的傷究竟是否屬工傷？
趙毅律師解答：“《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷。因此，工廠以你負事故的主要責任為由，認為不是工傷，是沒有法律依據(jù)的。你可以向勞動行政部門提出工傷認定，依法維護自己的合法權(quán)益?！?/span>
4、問：工作期間心臟病發(fā)作死亡，可以享受工傷待遇嗎？
案例四、陳某在公司上班期間，心臟病突發(fā)，經(jīng)搶救無效當天就死亡。陳某的死亡是不是屬于工傷？
趙毅律師解答：“陳某的死亡視同工傷，可以享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；……
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；…… ”
陳某在上班時間心臟病突發(fā)死亡，或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，雖然疾病本身與工作沒有關(guān)系，也不是工作原因引起的，但按《工傷保險條例》規(guī)定，視同工傷，可以享受工傷保險待遇?！?/span>