周于煒律師

江蘇省無錫市XX區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2022）蘇02XX民初58XX號(hào)

原告：郭xx，男，19XX年XX月XX日生，漢族，住陜西省興平市。

委托訴訟代理人：周于煒，江蘇XXX律所事務(wù)所律師。

被告：無錫市XXXX科技有限公司（原名無錫市XXXX有限公司），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼913202057307XXXXX，住所地江蘇省無錫市XX區(qū)東港鎮(zhèn)黃土塘村。

法定代表人：李XX，該公司董事長。

委托訴訟代理人：孫XX，無錫市XX區(qū)港下法律服務(wù)所法律工作者。

委托訴訟代理人：戴XX，無錫市XX區(qū)港下法律服務(wù)所法律工作者。

原告郭xx與被告無錫市XXXX科技有限公司（以下簡稱XXXX公司，原名無錫市XXXX有限公司，以下簡稱XX公司）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2022年9月6日立案受理后。依法由審判員XXX適用簡易程序，于2022年11月9日公開開庭進(jìn)行了審理，原告郭xx的委托訴訟代理人鄭俊，被告XXXX公司的委托訴訟代理人孫XX到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告郭xx向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判令XX公司向郭xx支付醫(yī)藥費(fèi)386.2元；2.請(qǐng)求判令XX公司向郭xx支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金15000元、一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月×6000元=42000元；3.請(qǐng)求判令XX公司向郭xx停工留薪期間（自2021年7月-10月，共病假3.5個(gè)月，每月6000元）的工資12631元，上述費(fèi)用共計(jì)：100017.2元；4.本案訴訟費(fèi)由XX公司承擔(dān)。事實(shí)和理由：郭xx于2021年3月26日入職XX公司工作，崗位維修工，每月工資6200元。2021年7月19日在工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷并評(píng)定為拾級(jí)傷殘。本案已由無錫市XX區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）裁決，郭xx不服仲裁裁決，故訴至法院。

被告XXXX公司辯稱，郭xx起訴XX公司主體已經(jīng)變更，故要求駁回對(duì)本次案件的訴訟，就案件的實(shí)際賠付，仲裁裁決符合法律規(guī)定，郭xx訴狀中的計(jì)算錯(cuò)誤。

本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：

郭xx與XX公司工傷保險(xiǎn)待遇爭議一案，仲裁委于2022年6月9日作出仲裁裁決查明：郭xx于2021年3月26日到簾業(yè)公司處工作，崗位為維修工。郭xx于2021年7月19日受傷，受傷當(dāng)月簾業(yè)公司為郭xx補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，郭xx受傷后前往無錫市XX人民醫(yī)院和無錫市XX民醫(yī)院治療，未住院，XX公司支付醫(yī)療費(fèi)，后郭xx因復(fù)查復(fù)診，自行支付醫(yī)藥費(fèi)386.2元。醫(yī)院累計(jì)建議休息3.5個(gè)月，郭xx實(shí)際休息3個(gè)月。停工留薪期間簾業(yè)公司支付郭xx停工留薪期工資6840元?，F(xiàn)醫(yī)療已終結(jié)。無錫市XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2021年8月19日作出蘇0205工認(rèn)[2021]XXX號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定郭xx的傷殘事故屬工傷性質(zhì)。2022年3月9日，無錫市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)郭xx發(fā)出蘇0299勞鑒工初[2022]XXXX號(hào)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，作出傷殘拾級(jí)的鑒定結(jié)論。2022年3月29日郭xx向XX公司提出辭職，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。XX公司向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，僅核報(bào)醫(yī)藥費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金未核報(bào)。XX公司已支付郭xx2022年2月及3月工資。

仲裁委認(rèn)為：郭xx在XX公司處工作，郭xx發(fā)生傷殘事故以后，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷并鑒定為傷殘拾級(jí)，受傷后XX公司為郭xx補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。2022年3月29日郭xx向XX公司提出辭職，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。郭xx現(xiàn)請(qǐng)求XX公司一次處理工傷保險(xiǎn)待遇，符合相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)定，本委對(duì)其仲裁請(qǐng)求的合理部分予以支持。因雙方均未提供受傷前工資依據(jù)，故本委以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%即月工資4784元，計(jì)算停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金，XX公司應(yīng)支付郭xx停工留薪期工資14352元，扣除XX公司已支付郭xx停工留薪期工資6840元，簾業(yè)公司應(yīng)支付郭xx停工留薪期工資7512元，一次性傷殘補(bǔ)助金33488元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元，醫(yī)藥費(fèi)386.2元。并作出裁決如下：一、確認(rèn)簾業(yè)公司與郭xx解除勞動(dòng)關(guān)系，簾業(yè)公司應(yīng)支付郭xx一次性傷殘補(bǔ)助金33488元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元，停工留薪期工資7512元，醫(yī)藥費(fèi)386.2元，以上合計(jì)86386.2元。二、對(duì)郭xx的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。上述仲裁裁決作出后，郭xx不服，遂訴至本院。

2022年6月14日，XX公司經(jīng)核準(zhǔn)名稱變更為XXXX公司。

庭審中，郭xx與XXXX公司雙方對(duì)仲裁委查明部分均表示無異議，雙方一致確認(rèn)郭xx原在XX公司工作，離職后于2021年3月26日再次入職；郭xx現(xiàn)主張停工留薪期為3個(gè)月。郭xx提供個(gè)人對(duì)公交易明細(xì)，擬證明2021年3月26日入職后，簾業(yè)公司于2021年4月27日、5月26日、6月23日、7月30日、8月26日分別發(fā)放3月、4月、5月、6月、7月工資1111元、6200元、6200元、6129月、4764元，郭xx受傷前月工資為6200元，現(xiàn)其按每月6000元主張一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資并無不當(dāng)。XXXX公司經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為，個(gè)人對(duì)公交易明細(xì)雖注明“代發(fā)工資”，但未注明支付單位，故不能證明郭xx的工資標(biāo)準(zhǔn)。XXXX公司陳述郭xx的月工資為5000余元，本院要求XXXX公司提供與郭xx的勞動(dòng)合同及支付郭xx工資的證據(jù)，但XXXX公司未能提供。

以上事實(shí)，由郭xx提供的仲裁裁決書、工傷認(rèn)定決定書、無錫市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書、江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保人員）、離職證明、病歷、醫(yī)療證明書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、工個(gè)人對(duì)公交易明細(xì)，由XXXX公司提供的企業(yè)公示信息及當(dāng)事人陳述在卷佐證，并經(jīng)庭審質(zhì)證。

本院認(rèn)為，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。本案中，XX公司在仲裁裁決后名稱變更為XXXX公司，故相應(yīng)法律責(zé)任應(yīng)由XXXX公司承擔(dān)，XXXX公司認(rèn)為主體已變更，要求駁回郭xx本次訴請(qǐng)的答辯意見，本院不予采信。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。本案中，郭xx提供的證據(jù)可以證明受傷前月均工資已超過6000元，現(xiàn)郭xx主張以月工資6000元計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資，系當(dāng)事人對(duì)自身權(quán)利的處分，于法無悖，本院予以準(zhǔn)許。經(jīng)計(jì)算，郭xx工傷拾級(jí)的保險(xiǎn)待遇為停工留薪期工資18000元、一次性傷殘補(bǔ)助金42000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元、醫(yī)藥費(fèi)386.2元，合計(jì)105386.2元。XXXX公司已支付停工留薪期工資6840元，尚有停工留薪期工資差額11160元未支付。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十七條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用

一、被告無錫市XXXX科技有限公司應(yīng)于本判決生效后十日內(nèi)支付郭xx停工留薪期工資差額11160元、一次性傷殘補(bǔ)助金42000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元、醫(yī)藥費(fèi)386.2元，合計(jì)98546.2元。

二、駁回原告郭xx的其他訴訟請(qǐng)求。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告XXXX公司負(fù)擔(dān)。該款已由原告郭xx預(yù)交，郭xx同意該款由XXXX公司向其直接支付，本院不再退還，XXXX公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)直接給付郭xx。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本一份，上訴于江蘇省無錫市中級(jí)人民法院，同時(shí)根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的有關(guān)規(guī)定，向該院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。

審 判 員　XXX

二〇二二年十二月五日

法官助理　xxx

書 記 員　XXXX